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第二零九八章神羅集團的雕刻精英們

“有了利潤，集團也敢投資了，包括昆宙還有原和田玉工廠的不少人都被調到了迪拜去工作，反正咱們那里環境不錯，他們倒也沒有拒絕的意思，這人多了，我就閑下來了，現在我的任務就是把您這邊的事情給做好了。”

“原來是這樣啊，那劉師傅千里迢迢過來，莫非也是為了這事兒？”張天元好奇地問道。

“我啊？我不僅僅是為了這個事兒，聽說張老板你要布置九鳳朝陽局，這個熱鬧我可得湊一湊啊，而且最近集團里面有個雕刻交流，是在帝都舉行的，我不來可不行啊，咱們神羅集團有不少高手呢，夠我學的了。”

很難想象，一個曾經的雕刻大師如今提起神羅集團都是一臉榮耀，看起來神羅集團發展真是不錯，也讓這些人有了如同家一樣的感覺，這一點很好。

不過張天元最近也在考慮一件事情，公司規模越來越大了，還是簡單的家族企業模式，估計持久不了的，這一點已經被無數的事實證明了。

家族企業的麻煩在于，一旦開創者去世，那么后面發生什么事情的可能性都有。

雖然張天元現在還年輕，還有大把的歲月可以活，不過人無遠慮，必有近憂嘛，他還是打算尋找一條更適合神羅集團的發展趨向，既能讓自己和家人賺到錢，又能讓公司順利發展下去，這才是正確的路子。

“說起雕刻，我突然想起來了，何兄，你沒有聯系咱們集團的雕刻工嗎，這座塔是要重新進行改造了，期間需要不少地方進行雕刻。”張天元看向了何沖問道。

因為都是熟人了。所以他對何沖的稱呼也是不確定，有時候出于調侃的意思叫一聲“何副館長”，有時候處于親切的原因叫一聲“何兄”或者“何大哥”。其實都無所謂。

熟人嘛，就好像何沖從來不喊他老板一樣。他也并不在意。

“這一點你就不用操心了，你就說什么時候開始雕刻工作吧，包括劉師傅在內，咱們集團的雕刻精英可都聚集到帝都了啊。”

何沖笑著說道：“你以為這一次的內部雕刻交流只是交流嗎？這交流會本來是打算過些時候進行的，不過正好遇到了神羅博物館這個事兒，集團高層商議了一下，就提前了，正好也可以順便把這邊的事兒給解決了。”

張天元一聽這話。不由喜上眉梢。

雖然神羅集團的雕刻精英們他并不是每個人都見過，但是也是見過好幾個的，知道他們的能力。

至于說集團高層做這樣的決定沒有經過他的同意，他一點也不覺得生氣。

像這種小事兒，如果集團負責人還無法拍板的話，那威信就掃地了，自己這個董事長不能管得太寬了。

“好，這樣子那就好了，寶塔的整體改造大概還得一兩天時間，何兄啊。這段時間就得辛苦你了，完成之后，就可以讓雕刻精英們來一展身手了。不過可別自由發揮啊，一定要按照我的要求來做。”

張天元笑著提醒道。

“這一點你就放心吧張兄弟，咱們集團的人，向來都是指哪兒打哪兒，胡亂發揮那可不是創新，那是胡搞，咱們的人不會那么搞的，你就把心揣肚子里吧。”何沖保證到。

“你的話我相信，那么事不宜遲。現在就開始動工吧？”張天元說道：“正好我在這里，有不明白的地方也可以直接問我。劉師傅，你有什么事兒要忙趕緊去忙吧。不然的話一旦到了你們忙活的時候就沒時間了。”

“那行，趁著這個機會，我要好好把你這神羅博物館參觀參觀，不會還要門票吧？”劉師傅笑著說道。

“這說的哪里話啊，何兄，找個好一點的導游帶著劉師傅去參觀。”

“好嘞！”何沖現在也是干勁十足，畢竟神羅博物館之前發生的事情雖然說不是博物館的錯，可是畢竟是見了血了，這對博物館影響可不好，再加上一些媒體添油加醋地報道，已經導致了神羅博物館最近客流量有所下降了。

聽說這個九鳳朝陽局可以解決這個問題，從此讓神羅博物館里邊不再有血光之災發生。

你說作為副館長，未來極有可能成為館長的人，他能不興奮嗎？

你問他為什么會相信這個事兒？

其實道理很簡單，千萬別忘了，何沖可是賭王何鴻燊的直系血親，常年生活在港澳兩地，對于風水還是非常相信的。

再說了，張天元在迪拜辦的幾件事兒他都已經聽說了，如今這個世界，消息傳得多快啊，只要稍微注意一下新聞報道，就不可能不知道，張天元現在的名氣，在迪拜早就傳開了，甚至就連國際上的風水相師榜也準備將他列入進去呢。

只是這個事兒吧，有很多人反對，因此到現在才沒有完全定下來。

工程隊依然是老熟人公司派來的人，盡管那位老熟人現在還在食魚族半島忙著呢，不過他手底下的公司因為這幾年跟張天元合作的關系，可是盈利不少啊，所以這規模自然也是越來越大了，隨便抽調一個工程隊那都不是問題。

匠人們對于風水什么的都是半信半疑，有些干脆不信，所以心里頭還嘀咕這有錢人就是迷信，沒事兒在這上面花這么多錢干嘛。

可是嘀咕歸嘀咕，不解歸不解，這都不是什么事兒，他們是拿錢干活，誰管這風水局能不能真正奏效啊，只要包工頭一聲令下，那該干什么還得干什么，還得好好干，不然的話錢拿不到手啊。

說實在的，他們心里頭其實還挺希望有錢人都這樣的，因為干這樣的活兒得到的錢更多，如果遇到慷慨的富豪，甚至還有大把的獎金可以拿呢。

當然，一開始不會給獎金，因為人心不足蛇吞象，工資本來就不低，你現在就給獎金，這些人反而會效率變慢的。

給獎金也是有竅門的，要在工人們很累，幾乎沒有干勁的時候給，而且不能一次全給，要把獎金分成幾份給，這樣的話，才能讓獎金的激勵效果達到最好。

當然了，這事兒犯不著張天元操心，自然有包工頭負責，他現在就等于是一個技術總監，負責的就是技術方面的指點和監督，免得這寶塔給弄變樣了，不符合要求可就麻煩了，搞不好還得重建。

(未完待續。)