‘銀杏村’大手筆的分紅讓舉國上下一片震驚，畢竟這是華夏歷史上最大規模的農村分紅行動，創造了許多記錄。

別的富豪村莊在媒體上吹噓比較多，也就只有‘銀杏村’拿出了5億rmb的真金白銀，發到了村民的手上。

而且，‘銀杏村’的分紅并不像許多地方那樣是因為拆遷、征地獲得的一次性補償款，而是細水長流的產業收益。

僅此一點，就讓人們對‘銀杏村’的村民各種羨慕嫉妒恨！

既然‘銀杏村’的村民都能夠獲得如此驚人的分紅，現在大家對于‘鏡湖集團’的年終獎金就更加感興趣了！

對于華夏的民眾來說，‘鏡湖集團’就如同是一道閃電一般闖入了他們的視野，短短幾年時間從無到有，成為了全球五百強企業。2014年，‘鏡湖集團’以252億美元的營收超過了手機芯片巨頭高通，成為了財富雜志評選出來的世界企業五百強的第480名，這也是它第一次進入這一榜單！

作為一家剛剛成立六年的農業產業集團，‘鏡湖集團’的表現堪稱神奇，如今它已經成為了華夏經濟的一張名片。

在全球企業五百強的榜單中，有101家華夏企業，但是絕大部分都是依靠著國家政策和國企的身份獲得了巨大的資源傾斜，唯有‘鏡湖集團’依靠自身的發展獲得了今天的殊榮。

對于華夏政府來說，這樣的典型無疑可以很好地向外界展現華夏經濟、政.治改革的成果，在各種宣傳上自然是不予余力。

也就這樣，‘鏡湖集團’甚至已經成為了華夏最知名的企業，也成為了許多精英人才向往的就業企業之一。

全球領先的品牌咨詢機構interbrand所公布的華夏2014最佳品牌價值排行榜中，‘鏡湖集團’也以420億rmb的數字闖入了前十！在‘鏡湖集團’之前。都是互聯網、金融巨頭，‘鏡湖集團’作為一家實體企業獲得如此巨大的評估，實在是令人驚奇。

不過。對于這個數字并沒有什么人提出太多的質疑，畢竟在過去的2014年。‘鏡湖集團’的產品銷售渠道已經遍及華夏的一二線城市以及重要的三線地級市。

以‘鏡湖集團’的嬰幼兒奶粉為例，‘鏡湖集團’的日產量為60萬罐，以每個嬰幼兒一個月3罐的平均消耗，‘鏡湖奶粉’覆蓋的嬰幼兒數量達到了驚人的600萬！

作為一個至少影響1000萬家庭的企業，‘鏡湖集團’的品牌價值乃至知名度自然是直線攀升，數百億rmb的品牌價值是非常正常的！

在過去的幾年時間里，‘鏡湖集團’就以高薪酬而著稱，尤其是當‘銀杏村’村民分紅水漲船高的情況下。人們更是把目光投向了‘鏡湖集團’的年終大會！

壽大山等媒體記者并未急著離開‘銀杏村’，畢竟‘鏡湖集團’的年終大會就在第二天舉行，與此同時還會有規模盛大的授車儀式，自然是不容錯過！

‘鏡湖集團’的年終大會方案早已經在半個月之前確定，身為董事長的蕭風只需要簽字，剩下的具體工作自然有楊浩這個執行總裁帶著人完成。

因為在過去的2014年中，‘鏡湖集團’的營收、利潤都有大幅度地提升，蕭風這個老板自然也不會太過吝嗇，為員工們準備了相當豐厚的一份新年禮物。

一直以來，蕭風都一直堅持著讓員工們過上富裕而有尊嚴的生活。既然集團能夠掙錢，沒有理由讓員工們吃糠咽菜！

‘鏡湖集團’目前的員工人數為16580人，相當于‘銀杏村’居民的14左右。占據了‘銀杏新區’長住人口的8左右。這些員工是整個‘銀杏新區’的中堅力量，他們收入的多寡在很大程度上決定了‘銀杏新區’經濟活力的大小。

事實上，在過去的兩年時間里，‘銀杏新區’的房價在持續的穩中有升，‘鏡湖集團’的員工貢獻了相當的力量。

對于平均年收入超過15萬rmb的‘鏡湖集團’員工，‘銀杏新區’不足一萬的房價實在算是很低，許多員工往往存上兩三年的收入，既可以付得起首付。至于那些集團中層乃至高層管理人員，甚至可以依靠一年的收入就可以全款購房。‘房奴’這個字眼對于‘鏡湖集團’的員工們來說，并不存在！

‘鏡湖集團’在2014年的薪酬支出為25億rmb。這僅僅占到了集團營收的1.7，比例相當低。因此蕭風決定加大年終獎勵的發放方案。讓全體員工都過上一個喜慶歡樂的春節！

對于蕭風的決定，公司內的其他高層包括簫氏家族的成員，都沒有提出太多的異議，總不能太過吝嗇吧？

不過，蕭風的決定并未提前透露，員工們還一直蒙在鼓里！

‘鏡湖體育館’坐落于‘銀杏新區’，是新區成立之后建設的具有公共性質的體育設施，平時是用于cba球隊滇南鏡湖主場比賽的場地，也是‘銀杏新區’舉行各種文藝演出舞臺。

這座最高可以容納20000名觀眾的大型體育場，造價高達6億rmb，是由‘鏡湖集團’一力承當建設資金，冠于‘鏡湖體育場’也是很合適的。

前一天晚上，‘鏡湖集團’宣傳部的工作人員和前來幫忙的青年員工已經早早地把整個體育館裝飾一新，迎接今年的員工大會！

根據‘鏡湖集團’的遠景規劃，集團未來將會進一步提升生產基地以及生產一線的科技含量，提高工作效率。因此，如今的員工總數或許已經到達了一個極限，將來即便集團的規模繼續擴大，員工總數也不會超過20000人。‘鏡湖體育館’完全可以滿足集團未來數年的需求。

這段時間以來，公司上下的全體員工私底下都在討論今年年終獎金的發放比例，要知道去年最低的一檔獎金也達到了一個季度基本工資的水平。不少先進員工甚至從董事長手中接過了奧迪豪車。

今年，奧迪公司已經提前運來了200輛奧迪豪車。哪怕‘銀杏村’以及‘銀杏新區’的富豪們也訂購了不少，發放給員工的豪車獎勵也不會少于100輛！

這也就意味著有超過6的員工有可能獲得豪車獎勵，排除集團的中高層管理人員以及曾經獲獎的老員工，員工的獲獎比例也就更高了。

不少年輕員工談起這個，都是兩眼放光，雖然因為老板的緣故只能獎勵奧迪車，不太符合年輕人的個性，但是有車開才是最關鍵的。

現在。姚州至銀杏村的‘姚銀高速’二期工程已經在如火如荼地建設之中，2015年下半年將會正式通車；與此同時，‘春城南詔銀杏’雙向八車道的‘春銀高速’也已經進入了關鍵階段，預計在2016年元旦投入使用。

高速公路的開通讓人們的活動范圍有了極大的擴大，這時候私家車對于‘鏡湖集團’員工的吸引力是成倍增加！

縱觀奧迪公司運過來，擺放在體育館門口的豪車來看，奧迪a4、a5這樣的個性轎跑吸引眼球，q5、q3等中端suv也是相當不錯，至于一些女性員工則是更喜歡三門的a1/a3，可謂是蘿卜青菜各有所愛。

至于少量的奧迪a8、q7這一類的豪車。不用想肯定是集團高層或者表現優異的員工才有資格享受了。

不少員工把體育館外擺放的奧迪豪車發到了網絡上，惹得全國人民都在關注‘鏡湖集團’這個土豪企業！

臘月廿九這一天早上，‘鏡湖集團’的員工都紛紛換上了干凈的集團禮服。三五成群地前往‘鏡湖體育館’。

‘鏡湖集團’財大氣粗，除了免費為全體員工準備了冬夏各三套工作服之外，還特別為員工們準備了兩套出席正式場合的禮服，倒也是讓所有員工舉行集會的時候更有凝聚力。

這些禮服都是請來專業的服裝設計師來到‘銀杏村’，為每一位員工進行量身定做，造價不菲。僅僅是為了這些禮服，‘鏡湖集團’就花費了超過一億rmb的資金，從目前的效果來看，好像還不錯呢！

男員工都是西裝革履。女性員工則是穿上了能夠展現女性魅力的職業套裙，走在路上。就是一道道靚麗的風景線！

平時壽大山等人都只是拍攝到了‘鏡湖集團’員工身穿工作服的樣子，如今看到這種陣仗。自然是覺得不虛此行。

蕭風、徐夢瑤等人抵達體育館的時候，大部分的員工已經在自己的座位上坐好，等待年終員工表彰大會的舉行。

根據蕭風掌握的情況，今天有1400名的員工參加今天的大會，因為還有不少員工需要堅守在各自的崗位上辛勤工作，畢竟整個集團總不能因為開會而癱瘓掉吧？

為了補償那些輪值的員工，蕭風還特別做出了補償，從私人腰包中掏出近兩百萬rmb，發放給員工們。

當蕭風、徐夢瑤、楊浩、蕭強、蕭濤、蕭大志、楊遠航、馬萬里和鄭霞等集團高層出現在主席臺上的時候，全體員工不約而同地站了起來，向他們鼓掌，致以最熱烈的歡迎！

‘鏡湖集團’的員工來自全國乃至全世界各地，他們因為各種各樣的原因來到了‘銀杏村’，無一例外地愛上了這片山、這片水。‘鏡湖集團’實現了許多員工心里的夢想，而他們自然而然地會對蕭風等人抱有感激之情！

“大家的掌聲很熱烈，看來在過去的一年大家還是相當滿意的！”身為主持人的楊浩一上臺就和大家開玩笑，說道：“明年開始，公司應該開拓更多的市場，免得大家太過空閑！”

楊浩的話引起了陣陣哄笑，會場的氣氛也是變得更加熱烈了。

楊浩雖然還不到30歲，但是自從他主持‘鏡湖集團’銷售部之后，就已經開始在集團內部樹立極高的威望了，在接任執行總裁的職位之后，‘鏡湖集團’在他的領導之下取得了長足的進步。

因此，許多員工對于楊浩的印象是極好的！

“在過去的2014年，‘鏡湖集團’累計實現銷售收入1500億rmb，利潤達到了創紀錄的300億，讓我們為自己的成功鼓掌！”楊浩作為執行總裁，自然是要做年終總結報告，一個個詳實的數據讓全體員工萌生了‘我是鏡湖人，我驕傲’的感情。

‘鏡湖集團’在2014年的人均產值達到了900萬rmb，這可是一個驚人的數字，放眼全球，能夠達到如此水準的企業也是鳳毛麟角的。

在這1500億之中，‘鏡湖乳業’占了大頭，1100億的銷售收入讓它穩居全國乳品行業領頭羊的地位；其次，‘蕭家農場’以260億緊隨其后；緊接著出貨高達30萬瓶‘簫氏葡萄酒’的‘簫氏酒莊’實現銷售收入60億rmb；而‘鏡湖牧場’累計出欄3萬頭‘鏡湖肉牛’，帶來了超過20億rmb的收入，‘鏡湖景區’、‘鏡湖酒店’以及‘銀杏特產’等產業也是做出了不小的貢獻，集團的榮耀是屬于每一位員工的！

員工大會的高.潮出現蕭風公布獎勵方案的時候，基層員工最低拿到6個月基本薪水的年終獎，而在優秀員工評選中排名靠前的員工則是收獲了50100萬不等的獎金，有超過100名員工獲得了汽車獎勵！

為了今年的年終獎勵方案，蕭風簽字批準了超過20億rmb的資金，這相當于‘鏡湖集團’全年薪資支出的80，這或許是華夏企業歷史上最大比例的年終獎勵方案了。

在現場數十家媒體的關注之下，那些優秀員工喜氣洋洋地從蕭風等集團高層手中接過鑰匙，把愛車開回了家。

‘鏡湖集團’年終表彰大會的盛況也是通過光波傳到了全國的每一個角落，大家都為‘鏡湖集團’和蕭風的大手筆喝彩，畢竟在許多血汗工廠依靠著剝削員工而發展的情況下，‘鏡湖集團’讓自己旗下的員工過上了體面富足的生活。

看著‘鏡湖集團’員工臉上洋溢的燦爛笑容，很多人久久無法忘懷！(