第一四零五章LinkedIn到手!
俗話說,情場失意,總有一個地方可以補償的。
花旗銀行的韋德,受到蕭奇的委托,去收購LinkedIn這家專注于職業類別的社交網站,可是用盡了所有的辦法。
花旗銀行的各種人脈和資源,韋德自己的人脈資源,還有一些朋友的……反正能用的他全都用了。
LinkedIn的最大股東有三方面的人:PayPal的里德霍夫曼,一家投資公司Social和前YaHoo的高管杰夫維爾納。
一開始的時候,Social是最容易搞定的,在付出了1億2000萬美金的價格后,Social手里的30股份就到了蕭奇的手中,而這個比起他們5年之內投入的500萬美金來說,足足有24倍的收獲。
霍夫曼和維爾納這兩人卻不好說話。
握有LinkedIn的40股份的霍夫曼,之前2002年ebaY收購PayPal的時候,獲得了一大筆的財富,緊接著就創立了LinkedIn,他現在并不缺錢。
另一個來自雅虎的維爾納,同樣是對事業的重視超過金錢的人,他手里的30股份,也沒考慮過出售。
幸好是花旗銀行這個號稱最無孔不入的銀行,也是世界最著名的銀行之一,他們聚集了無數的資源,花了整整一個月的時間,總算是通過各種談判和許諾,以及不斷的蕭奇溝通,最后讓LinkedIn收購案有了一個大致的結果。
這里不得不贊揚一下花旗銀行。雖然在石油對賭上面,和蕭奇打賭較勁兒,但在涉及到另外不相干的委托時,他們還是付出了全部的努力,不愧是被稱為“世界上最專業的銀行”。
霍夫曼和維爾納最后同意了出售手里的股份。是建立在蕭奇不斷的退讓的基礎上的。
原本蕭奇是按照去年他們1000萬美金營業收入的20倍來收購股份的,這在沒有上市的公司來說,20倍營收、也就是2億美金來估值,已經是非常優厚的價格。
不過因為蕭奇害怕出意外,最后甚至提高到最高40倍營收,也就是4億美金來全資收購。
Social就在40倍營收的價位前敗下陣來。賣出了自己的30股份。
但剩下的霍夫曼和維爾納兩人,就算是提高到了40倍營收,甚至于緊急溝通后的50倍、60倍營收,都沒有打動他們。
在意識到兩人不是那么好對付的情況下,蕭奇便開始了退讓。
通過各種渠道的談判,韋德了解到兩人是真心想把這個LinkedIn做好。并不單純的想要錢而已。
那么蕭奇就決定,把自己每年的不低于1億美金的投入,直接在最后把上限提到了3億美金,時間上沒有限制,多少年都行。
這么一來,維爾納就很滿意了,每年3億美金的投入做事情。夠他好好的策劃一下,把LinkedIn發展得更加的強大。
最大股東霍夫曼,因為之前PayPal被收購的事情,反而不怎么喜歡上市公司,對于上市之后,分給他們10的股份,還不喜歡。
那么蕭奇干脆的給了他一個許諾,如果不是公司的管理層提起上市IPo的請求,那么他絕對不會讓LinkedIn上市IPo,LinkedIn將作為一家純粹的私人公司存在。
并且蕭奇承諾。只要兩人想要干下去,那么就不會改變兩人在LinkedIn的身份地位。
霍夫曼也因此心滿意足了,最后跟維爾納一起,在6億美金的估值情況下,賣出了自己手里的大部分股份。只是象征性的各留下了5。
究其原因,其實還是因為現在的LinkedIn,不過是萬千個社交網站中的一個,遠遠沒有mySpce、Facebook、twitter等等老大那么的引人注目,稍微有點特色的,就是他們針對職業人群建立的各種人脈圈子概念罷了。
任憑霍夫曼、維爾納怎么的對LinkedIn的發展有信心,也不會想到6年之后,自己的公司會市值超過250億美金,成為社交網絡行業的一大不可忽視的巨頭。
在不知道未來的情況下,兩人在蕭奇這么有誠意的收購面前,當然不可能拒絕得了。
于是,加上手續費,加上給花旗銀行的傭金,再加上給韋德的感謝費,蕭奇用5.6億美金的高昂價格,得到了LinkedIn的90的股份。并且在第一時間,蕭奇就通過花旗銀行,注入了3億美金的資金。
在股份的轉讓完畢之后,蕭奇還對霍夫曼、維爾納有一個保證,那就是在五年之內,蕭奇投入的所有資金,都不會分薄他們的股份。
也就是說,蕭奇給整個公司的注資至少達到了15億,再加上他購買股份的5.6億,LinkedIn的實際價值最少也該是20億美金,算下來5的股份就是1億美金,兩人的5股份憑空增值了三倍。
很關鍵的一點,蕭奇是在交易完成后才說的,而不是擺在談判之前,作為交易的條件,這一點,讓霍夫曼和維爾納感覺非常的好,覺得蕭奇果然是蕭奇,果然有著別人不能有的氣魄。
兩人的心由此更為踏實下來,專心的想要搞好LinkedIn,讓它成為社交網絡里面一個耀眼的存在。
順便說一句,這筆交易蕭奇總共給了花旗銀行5800萬美金的傭金,另外韋德私人還得到了200萬美金的獎勵。
200萬美金全部是用美國無記名式國債券,面值5000美金一張,也就是一個大信封就能裝下,不用計稅,不用怕稅務局,需要用的時候直接在全球的市場上都能流通變現,實在是最好的賄.賂和暗箱交易的利器啊!(。。。)
好看的小說推薦