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第1326章電視會議第1326章電視會議→：八三看書83ks，青云仕途!
寧海新區黨工委大會議室內，十二名黨工委委員，和管委會的副主任、主任助理們，正聚集一堂，聽著電視上省委張光磊書記的講話。
這次省委、省政府主持召開的“全省脫貧攻堅工作會議”，是以電視電話會議的形勢，在全省各地市同時召開的。
魯東平書記去了濱州市委參加市委的會議，新區黨工委、管委會這邊，自然是李青云這個二把手主持會議了。
電視上，張光磊書記提到，要貫徹學習中央關于扶貧扶貧工作、鄉村振興和“三農”工作的重要論述，貫徹落實省委十屆六次全會暨省委工作會議精神，提高全省上下對農業的重視，咬定脫貧攻堅的總攻目標，揚連續作戰的過硬作風，高質量完成年度脫貧攻堅任務。
張書記強調，全省上下要以扎實的脫貧成果為鄉村振興打好基礎，促進農業全面升級、農村全面進步、農民全面展。
隨后言的省長萬自強，關于“脫貧工作”重點提了三點要求。
先，在落實精準方略上再聚焦。
萬省長要求各級干部，在脫貧工作的識別上要做到精準；在施策方面要務實；在考核方面要真實。
其次，在抓好根本之策上再突破。
萬省長指出，各地市要因地制宜選準產業，讓扶貧產業“落地生根”、持續展；要培育載體，讓扶貧產業“枝繁葉茂”、展壯大；要完善利益聯結機制，讓扶貧產業“綠樹成蔭”、惠及群眾。
第三，在攻克堅中之堅上再力。
要用足用好政策，要改善展條件，要強化保障能力，同時，要高質量推進易地扶貧搬遷。
萬省長指出，攻堅戰要攥成鐵拳來打，盯住關鍵處，瞄準薄弱點，以高質量的標準務求全勝。
會議持續了一個半小時才結束，隨后新區這邊進入了學習討論省委、省政府會議精神的環節。
聽著下各個黨工委委員、管委會干部的一一言，李青云不時點頭，不時那筆在本子記錄著什么。
這次的電視電話會議，是李青云第一次主持寧海新區黨工委這邊的會議。
但是他的內心深處，卻沒有任何波瀾起伏的狀況。
而其余黨工委委員、管委會主任、主任助理，對此也仿佛是沒有絲毫詫異，仿佛是理所應當一樣。
之所以大家覺得是理所當然，除了李青云現在已經身居寧海新區二把手、寧海區區長的位子之外，更重要的是他做出的成績，實在讓人敬服不已。
隨著元旦的臨近，寧海新區各方面的經濟數據統計，已經快要出爐了。
根據最保守的估計，2XX8年全年，寧海新區的經濟增長也達到了50，大大超過了年中時候20的預期。
這樣的成績，無疑是讓人振奮的，甚至用經濟奇跡來形容都絲毫不為過。
因為在李區長來到寧海新區這不足兩年的光景，寧海新區的經濟增長，竟然達到了恐怖的270，幾乎翻了三倍。
雖說這其中有一定的運氣成分，比如“三星電子”和“萬都株式會社”的兩筆大額投資。
但更多的，還是因為李區長的長遠眼光和布置，才使得新區的展取得如此駭人的進步。
現在，李區長一手搞起來的幾大產業集群區——航運服務集群區、汽車零部件產業集群區、副食品產業集群區，已經成為了寧海新區經濟增長的三大亮點。
根據相關經濟學家的預測，寧海新區快速展的步伐，可能還要持續數年時間。
這對在座的各個黨工委委員、管委會干部來說，無疑是十分利好的事情。
畢竟，寧海新區欣欣向榮向上展之后，在濱州市的地位肯定也是水漲船高。
而大家作為新區的干部，自然會被市領導敢看一眼。
即使是調任其余區縣，這行政級別也很容易更上一格。
有著這樣的思緒，大家伙兒對李青云這個給大家帶來質的變化的領導，自然是心悅誠服咯。
在大家討論的時候，李青云并沒有太多的參與，反倒是馬鳳霞就著他剛剛的話頭，提了不少觀點和看法。
說起來，現在的馬書記早就放棄了和李青云“競爭”的想法。
對于李青云的工作能力和人格魅力，她只有兩個字——佩服。
尤其是的之前李青云在卞玉蘭出事兒時候的力挺，更是讓馬鳳霞打心底敬佩。
在官場上摸爬滾打了這么久，馬鳳霞還真是第一次見到李青云這樣硬氣的人物。
關鍵是，對方的這個硬氣，和那些干部完全不一樣。
李青云在市委常委擴大會議上的講述，馬鳳霞是聽人說了的。
對于這位李區長在市委這個級別的會議上，表現出的沉著冷靜、有理有據，馬鳳霞真的是自內心的服了。
現在的馬鳳霞在三把手的位置上，坐得十分安穩踏實。
因為她相信，這位李書記的未來絕對是一片光明，他是不會和自己爭這一城一地之失的。
一旦李書記高升，進入市委或是市政府，那自己在這段和他共事時的配合，他本和魯書記無疑也會看在眼里。
在馬鳳霞言的時候，李青云就在一旁正襟危坐，認真的聽著。
對于這位搞黨群、組織工作的鳳霞書記，他的接觸雖然不多，但是了解卻一點兒不少。
根據李青云的了解，鳳霞書記之前在下面鄉鎮工作的時候，就非常重視扶貧脫貧工作，也做過不少的實事。
用“行家里手”這四個字來形容，絕對不為過。
有她看著這一攤子事兒，自己身上的壓力無疑能減輕很多。
現在的李青云，在位置一步步提升之后，眼界也已經是今非昔比。
面對名義上和自己平級的馬鳳霞，他的心態越的平和，完全不會興起和對方搶風頭的想法。
所謂“尺有所短寸有所長”。
在李青云看來，能夠將手下的人用好，做到“人盡其才”，那就是非常不錯的領導了。
而這，無疑也是自己努力的方向。