楊益昆不是個喜歡麻煩的人，要么就拖著不做，要么就一口氣搞定再安心睡覺。他跑去查詢一番電腦，記下了比較合乎心意的房子位置、中介的號碼，等到第二天聯系。
資金逐漸寬裕起來后，楊益昆心態也會追求舒適，買房什么的還不現實，但是可以換一個更舒服的環境，他希望地處熱鬧，購物消費都給配套了。
年輕人熱衷的吃喝娛樂要一應俱全，交通也要方便通暢，一點都不想為晚上車放哪兒發愁……最后錢不是問題。
就這么跟中介一說，對方就知道該往高端了推薦。
“您這類型熱衷夜生活，喜歡繁華便捷的單身貴族，我特別建議萬華商業中心配套的公寓，高層且繁華，地鐵公交四通八達，能滿足您一切吃喝玩樂需求。”
楊益昆便去看了實際位置，萬華中心，是一伙港商投資并建設的高端地標式商業中心，涵蓋購物，酒店和生活幾大板塊。
如果是家庭居住的話，這里可能有點太繽紛喧囂，但單身或者是情侶，那就合適了，因為吃喝玩樂都方便，楊益昆便相中了一套30層的公寓。
面積不大只有55平，一房一廳，精裝并配套了所有家電，從裝修檔次上看蠻不錯的，楊益昆最喜歡的還是臥房里的落地窗，全景式的。
人站在窗邊，車水馬龍盡收眼底，寬敞車道縱橫交錯，每到晚上它的必定是燈紅酒綠，繽紛精彩，大可倒上一杯紅酒，摸著大腿，消費繁華。
雙層夾膠玻璃卻又很好的將噪音隔絕開來，這感覺就很美好了……就是租金開到了5000每月，不過楊益昆消費得起。
“業主的車位已經預留出來，另外商廈地下三層，車位充足，即便高峰期您也無需擔心朋友無處停車。”
顧問到底還是知道這些人想什么。
“就是這了！”
它已經滿足拎包入住的條件，但對于私人的物品，床單被褥之類的，還是要準備適合自己的。楊益昆簽完合同后先行離開。
沒急著搬進來，他要再去處理公司的事情，從這邊過去倒是距離不遠，地鐵十五分鐘車程就到了，公司訂購的東西正在送來。
楊益昆沒計劃搞大規模，他感覺自己沒有經商天分。五臟俱全的小團隊，再處理好項目和財務問題，持續到比特幣產生回報，便就足矣。
他就開始在跟裝修人員，討論著該怎么布置風格。空間不大但人不多，平均下來很寬敞，忙活一下午，最后坐在大沙發上，給自己泡了一壺茶。
熱騰騰的下不了嘴，只要放下看看窗外景色……有一份事業也蠻不錯的，雖然規模不大，但也不用太操心。
其實人不能脫俗，你要說自信心態能彌補一切，倒不如說，因為你就有這些資源底氣，所以你的自信都不需要暗示，就能由內而外顯現！
有一千萬身價的自信，和賬戶里真的有一千萬資金的自信——絕對是后者更加的牢固！后者能進受得起反復考驗，因為我真的就是有這么多實力！
很多時候他告訴別人，要做真實自我。
真實其實更多是你先有前提實際，你做起來才更自然。
并不存在一種秘籍，說是能夠讓一個懶惰沒上進心的人，突然間就自信昂揚，就萬人迷，女人一擁而上的！
本質上，你得努力，你要有決心變得更好，你跟目標才更一致！
他為這些公司、私人的事情忙了幾天。
抽空主持了幾次面試，為公司招收了會計和出納。這是運作的必備崗位，雖然可以代理，但未來上千萬的資金，還是專屬人員更靠譜。
這兩個崗位都是女士，會計是個大姐，老資格；出納小姑娘還在談朋友，兩個女人見面就能聊著家長里短。
然后專業人員——這是楊益昆在社交群里找的，由朋友推薦或者是校友。程序員見程序員，氛圍相當愉快。
他們聊了聊工作經歷，討論了一下技術，互相關心了對方的身體和頭發，然后先收下三個。
楊益昆跟他們談工作環境：“我是過來人，很能理解你們的煩惱和內心，我知道如何發揮你們的能力，如何讓你們在這家小公司，感受到自由和舒適！”
“碼農最怕老板不理解，老板外行，在這里你們統統不用擔心，我理解你們，我更知道如何讓你們發光發亮！”
“老板說得好！”
立即就有人鼓掌了。
楊益昆給他們鼓勵了一番，倒碗雞湯，OK。
因為楊益昆腦海里還有蠻多的小游戲創意，他自己懶得包攬一切，干脆提供創意，進行指揮，而工作手下來做。
包括像素鳥的后期更新，已經在項目中的踩白塊，還有更多好玩的，跳一跳、倔地求升……這些主要看創意的游戲，都可以搞！
前世他想做個獨立游戲開發者，沒能如愿。
這輩子不想廢在電腦前，但不意味著不能做了。他可以提供創意、提供方向，手下們來負責堆磚砌墻，這不就兼得了？
楊益昆對這家公司，漸漸有了點搞成事業的念頭。
最后剩下的人事和前臺，原計劃是分開，但面試到了一個女士簡歷不錯，現場表現很穩，有職場女性的風度。
唯一就是她對薪資要求略高，楊益昆考慮后，干脆把人事和前臺工作結合起來，反正小公司工作少，人事的考勤考核結合在一起，還省了工資！
然后再招一個運營，負責產品有關的從推廣到盈利模式等等工作，也是楊益昆熟人了，名叫張偉霖，也是最早一批肯定像素鳥，看好它市場的人。
最后還差一個給老板打雜的文秘助理職位，平時打印文件，傳達消息，客戶來了端茶送水……一般是挑個有眼力見的女士。
感覺公司怎么有點陰盛陽衰呢？
楊益昆看了一下表，程序員都是男的，但估計是悶不做聲，埋頭在電腦前，女士就肩負了更多的走動。
算了，懶得管。
只要工作到位了，基本要求能滿足了，管你男女，老板就圖著員工少發工資，多干活，一個人身兼四五個崗位任務，這才是標準資本家。