自從蕭風特調奶茶上市以來，受到了消費者的極大歡迎，在海州和春城的銷量屢創新高，成為了這兩個城市暑假期間令許多人難以割舍的城市味道。

面對熱銷的場面，魏婷婷、穆瑾等人自然很清楚趁熱打鐵的道理，紛紛啟動了新店計劃，打算在開學的時候增加足夠的分店。

對于‘七彩陽光’來說，資金壓力雖然有點，但是依靠著源源不斷的現金流水再加上丁守業出面聯系的商業貸款，‘七彩陽光’在春城的擴張腳步并不小。

穆瑾等人分別在春城師范大學、春城中心商圈等地物色了六個店面進行統一裝修，與此同時人員招聘、培訓等等工作也在同步進行，有條不紊。

對于連鎖經營企業來說，創業初期是最為艱辛的過程，但是在企業走上正軌之后，復制和擴張卻又變成了一件輕而易舉的事情。

依靠著蕭家農場和鏡湖牧場的頂級原料，再加上蕭風特調奶茶的獨特口味，穆瑾等人根本就不用擔心擴張后的‘七彩陽光’品質問題，而是擔心過快的發展速度會使得‘七彩陽光’的管理跟不上，最終導致整個體系崩潰。

為此，‘七彩陽光’通過鏡湖體系的關系，從一家中式快餐連鎖店中挖來了一種高級管理人員擔任總經理，這樣穆瑾、方丹等人總算是可以從繁瑣的日常事務中脫身，把它交給更為專業的人士來處理。

對于穆瑾等人的決定，蕭瀟認為這是非常聰明的選擇，穆瑾只需要在銀杏村負責各種原材料的選購，尹南希三人則是負責起原料配送中心和財務工作，這才是對‘七彩陽光’負責任的表現。

畢竟，穆瑾只是室內設計師出身，讓她解決‘七彩陽光’店面的內外裝修，肯定是沒有問題；但若是讓她對上百名員工進行日常管理，用不了三天，她就得崩潰。

她留在銀杏村負責各種原料的選購工作，就輕松許多了，畢竟合作伙伴蕭家農場、鏡湖牧場和新鑫物流，都是自己人，不用太過費心，這也符合大股東的生活狀態嘛。

至于尹南希三個女孩子，雖然他們就讀于管理學院，但是才大一結束的她們還是沒有擁有管理一家人力密集型的企業，還是乖乖地做好后勤、配送等工作就算是謝天謝地了。

因此，看到穆瑾等人能夠舍棄掌握大權的誘惑，主動邀請職業經理人來擔任‘七彩陽光’的總經理，下至蕭瀟，上至徐夢瑤，對于他們的選擇都表示了認同。

投資、創業未必都需要親力親為，只要掌控好方向，把事情交給專業人士處理，效果反而會更好。

這一點，從鏡湖體系的發展過程來看，就是很好的證明！

無論是鏡湖公司、鏡湖乳業還是鏡湖牧場，作為最大投資人、最大股東的蕭風極少對具體管理事務進行干涉，而是把更多的權力下放給楊遠航、徐夢瑤和馬萬里等人。

蕭風的這種做法，‘用人不疑疑人不用’，頗有些無為而治的感覺。

而鏡湖體系迅猛發展的結果證明，蕭風放權的做法完全是正確合理的，蕭風的資產從一個億在兩年間發展到如今的規模，這種模式在其中發揮了極為重要的作用。

‘七彩陽光’的核心競爭力在美味奶茶，穆瑾等人只需要牢牢掌控住這個優勢，‘七彩陽光’的未來發展自然不成問題。

相比于‘七彩陽光’略顯保守的發展策略，遠在海州的魏婷婷則是要激進得多，畢竟海州的消費環境以及‘繽紛果品’的實力要比‘七彩陽光’要好得多。

在此之前，‘繽紛果品’已經在海州各大商圈中擁有了28家分店，成為了海州現調奶茶領域的佼佼者，在年輕群體中擁有了相當的知名度。

當然了，‘繽紛果品’昂貴的售價，即便是在海州這樣的高消費城市，也是頗為驚人，‘高大上’的形象初見雛形。

在蕭風特調奶茶熱銷之后，魏婷婷和蕭強立刻啟動了‘繽紛果品’的擴張計劃，利用暑假期間在海州各大學校周圍、核心商圈尋找合適的店面進行裝修，與此同時擴大了原料加工中心、增強配送力量等等。

臨近暑假結束的時候，新增加的32家分店裝修已經接近尾聲，人員的招聘、培訓也基本就緒，就等著開業后正式營業了。

為此，蕭強把蕭家農場的工作放下，飛到海州和魏婷婷一起投入了新店擴張的行動中，這也是蕭強投身‘繽紛果品’一線管理事務的開始。

對于蕭強的‘不務正業’，下至蕭濤，上至老太爺，都沒有什么異議，畢竟這是一件好事。如今的蕭家農場已經走上了正軌，種植項目的運轉已經早有定例，沒有蕭強這個執行副總裁，也不會影響農場各項事務的正常運行。

在一開始的時候，‘繽紛果品’旗艦店只是魏婷婷一個人的產業，但是隨著她和蕭強訂婚之后，‘繽紛果品’連續擴張所用的資金，很大一部分來自于蕭晉昊這一房。

以擴張后60家店面的‘繽紛果品’為例，總經理魏婷婷擁有了45的股權，蕭強擁有40的股權，而蕭風以‘特調奶茶’技術和一部分現金入股，為妮妮贏得了15的股權。

在不知不覺中，蕭家所占據的股權比例反而超過了魏婷婷，成為了第一大股東！

不過，魏婷婷對此并沒有任何不滿，因為蕭家方面不會太過干涉‘繽紛果品’的日常事務，二來蕭家牢牢控制了所有的原料供應。

經過這一年來的運營，魏婷婷自然清楚‘繽紛果品’的生意之所以這么好，無非就是蕭家農場提供的頂級原料。若是沒有蕭家的，‘繽紛果品’在海州數以萬計的甜品店中只不過是毫不起眼的角色，哪里能夠在短時間之內迅速擴張呢？

再說了，自己已經和蕭強開始談婚論嫁了，對于控股權的轉移，她并不太在乎！

退一萬步來說，即便自己和蕭強成不了，自己手頭上45的股權隨便拋售出去，價值也不會低于5000萬，魏婷婷根本沒有任何擔心。

帶著這種心思，魏婷婷把自己的服裝店轉讓出去，把所有的精力投入到‘繽紛果品’的擴張事務之中，把它當成了自己最重要的事業來進行。

看著魏婷婷沒日沒夜的忙活，遠在銀杏村的蕭強心疼不已，只好是放下了蕭家農場的工作，飛到海州擔任魏婷婷的私人助手、司機等等職務，倒也是給魏婷婷減輕了許多壓力。

在這個過程中，蕭強也是受益匪淺，學習到了不少現代企業管理知識，對于實際工作中遇到的問題有了更多的解決辦法。

這也是很正常的事情，蕭強只不過是高中畢業，即便這一年來進入海大管理學接受了函授教育，他的底子還是有點薄。此外，蕭強在蕭家農場是擔任來了種植項目的副總裁，整天和農民出身的工人還有各種植物打交道，對于企業管理、財務運營等方面還是不太了解。

這一次來到海州參與‘繽紛果品’的擴張行動，也是蕭強個人能力提高的一個契機，要不然蕭家上下也不會如此他。

正所謂‘夫妻同心，其利斷金’，蕭強和魏婷婷雖說還是沒有結婚，但是兩個配合的默契還是逐漸養成了，32家分店的裝修、人員招聘等等工作在短短兩個月的時間內基本準備就緒，其代價就是蕭風和魏婷婷兩個人都瘦了好幾斤！

三十二家分店共同開業，全部60家店面同時進行促銷活動，更有大量投放在海州衛視以及海州各大媒體、網購網站之上，其工作量之大可想而知。

出于節約成本的考慮，‘繽紛果品’并沒有招聘更多的全職員工，而是從‘鏡湖乳業’中借調了營銷部的一些工作人員，來到海州參與了‘繽紛果品’的開業大促銷活動籌劃。

對此，蕭強和徐夢瑤倒也沒有什么意見，反正‘繽紛果業’方面給員工支付了足夠的酬勞，更何況‘繽紛果業’中還有妮妮15的股權呢。

‘繽紛果業’連續不斷的大手筆引起了大眾媒體的關注，畢竟遍布在海州各大區域的‘繽紛果品’店鋪，本身就是一個很好的噱頭，更何況，‘繽紛果品’和前段時間的熱門人物—蕭風擁有著千絲萬縷的聯系。

至于財經媒體，更是熱衷于分析‘繽紛果品’的發展前景以及潛在價值，畢竟‘繽紛果品’28家店面的日銷售額已經突破了30萬，如今店面總數翻倍，這會不會早就一艘‘奶茶航母’呢？

按照某些財經媒體的預測，‘繽紛果品’在2011年有可能實現銷售額2個億的規模，這對于奶茶行業來說，無疑是一個天文數字！

因此，隨著宣傳上開業促銷的日子越來越近，海州不少媒體和民眾的目光紛紛聚焦在‘繽紛果品’上面，想要看看它是不是會放一顆大衛星？

為了給‘繽紛果品’助陣，蕭風和徐夢瑤也是親自趕赴海州，準備參加位于金融中心一樓旗艦店的開業儀式。

這個消息一經傳出，頓時引起了轟動！R1152()