第一千三百二六章傳教士賈鴻漸

“沒錯，我們的母公司就是大家知道的那個華夏高科。可能有人要想了，哎呀，這華夏高科那么有錢的，怎么弄得這個公司還這么扣扣索索的？因為我們母公司的錢并不是讓我們拿來揮霍的！大家都見識過國有廠子，國有廠子以前有錢吧，以前鐵飯碗吧，結果弄得怎么樣了？我們是有錢，但是這些錢全都是要用在營業上的！大家知道么，我們公司本來建立的時候，華夏高科給我們公司劃撥了5個億！”說道了這里的時候，賈鴻漸還伸手比出了5的字樣。此時仿佛是配合著他的演講，下面的小姑娘們頓時一陣驚呼！這可是5個億！在這個年代，5個億可是很嚇人的！

可是緊接著，就聽著賈鴻漸說道，“但是5個億你們知道用來做什么了么？用來買飛機！華夏高科給我們的5個億是用來做什么的？是用來建設航空公司與配套的旅行社的，5個億聽起來很多，但是用來買飛機你們知道能買幾架么？只能買一架。于是我們這個華夏航空公司，只能跟銀行貸款50個億去買飛機，一共買十架，而我們的這個旅行社，就是在航空公司旗下的。現在你們知道了吧？我們這個公司，現在在外面欠著50個億的貸款，然后我們上面航空公司的錢還要負責運營各個方面的東西，比如買航空煤油，開發航線等等。你們說我們過日子，是不是要扣扣索索的？”

到了這個時候，那些小姑娘們終于算是懂了。本來在她們的理解里面，那有錢了就是有錢了，有錢了之后，過日子當然不用扣扣索索的了，那就是想要什么買什么的節奏，那就是可以大手大腳的節奏！但是此時她們才明白，之前的那種想法，只是一種皇帝的“金扁擔”的感覺。原來這有錢了之后，各種投資各種之處那是比窮的時候更多。可以說到了最后，哪怕富裕了那過日子也沒法無憂無慮的隨意亂花？這么大的一個公司，買飛機還都要貸款買？

可以說這個時候，她們真是懂了為什么這公司要這么扣扣索索了。不過她們懂了并不算完，因為賈鴻漸還有更多洗腦的內容呢！此時只見著賈鴻漸用一種街頭傳教士的那種虔誠的表情說道，“你們應該知道，華夏高科做了一個步景660的小車子，這個小車子便宜到了全中國的工人階級基本都買得起的地步，而這個車子的銷量我可以告訴你們，火爆到了極點！現在工廠里面一直多是三班倒，每年能提供20萬輛到30萬輛的車子，訂下來一輛車要半年到9個月才能拿到手。知道為什么咱們華夏高科要做這樣的車子么？我可以告訴你們這樣的一輛車子，我們華夏高科從每輛車上面賺到的錢并不多，我們更多的是在跑量，是在薄利多銷！我們做這樣一個車子，是為了讓全中國的老百姓都可以開得起車子。哪怕我們的車子沒外國人的好，但是我們也有自己的車子，也可以讓我們從可悲的自行車王國進化成汽車王國！”

說到了這里之后，賈鴻漸遠遠的看到章佳艷的眼睛發亮了，于是，他就微笑著充滿了自信和霸氣的說道，“而這次我們華夏高科進入航空業和旅游業，想的就是最簡單的——要讓我們國家的老百姓，人人都做得起飛機，人人都可以出來旅游！”

“什么？”當下面的小姑娘們聽到了賈鴻漸述說的華夏高科夢想之后，一個個的都驚呼了起來！讓人人都坐得起飛機？這……這……這可能么？那可是飛機啊！現今的老百姓，上班連出租車都坐不起呢，還坐飛機？這可能么？

“我知道大家都是怎么想的，大家都在想，這可能么？對吧？”賈鴻漸笑了笑，然后淡淡的說道，“我可以跟大家說實話，我也不知道可能不可能……”他這話一出口，直接讓小姑娘們又是不約而同的瞪大了眼睛！什么，這個老板都不知道可能與否？

就在大家都驚訝的時候，只聽著賈鴻漸淡然一笑后，嚴肅的說道，“人生很多時候都是這樣，就跟你們踏入這個公司的大門之后一樣，你們也不知道這個公司會不會錄取你們，但是你們還是來了。為什么？人總要試試的嘛，看到了機會，如果不試試看，那永遠都是不可能成功的，試了起碼有機會成功。現在我們也是這樣，如果我們不試試看，那么全天下還有誰可以心懷百姓的來嘗試讓所有人都可以坐的起飛機？沒有人！全天下沒有人像我們這么這么有良心，沒有人像我們這樣為蕓蕓大眾考慮！只有我們，才會來嘗試這個。如果沒有我們，那么可能老百姓十年二十年都坐不起飛機……那么，我們為什么不試試呢？試了成功了自然最好，不成功，虧損的也就是我們華夏高科而已。那么，你們愿意加入我們，跟我們一起嘗試一下么？”

當賈鴻漸說完這話之后，9成的小姑娘都被打動了！沒錯，姑娘們大多數時候都是情緒化的動物，很容易被感動，很容易被打動，也很容易被一時間被沖動所引導。此時在她們眼中的賈鴻漸，那是帶著一種悲天憫人的關懷，帶著一種社會主義國家主人翁的精神，帶著一種英雄的使命感在勸說著她們，在闡述著他的理想。雖然姑娘們并不知道賈鴻漸確切的身份到底是什么，但是不妨礙她們被感動，被激勵，不妨礙她們把賈鴻漸看成大山，看成獅王，看成可以跟隨的精神領袖！

在這樣的一個洗腦完成之后，賈鴻漸大度的讓不想繼續留著的人走了，接下來的那些人，則是挨個被點名進入辦公室進行面試。賈鴻漸沒有后世那么多蛋疼HR的壞毛病，沒有設置很多無聊的小測試。他的所有問題和測試，那都是有明確的目的性的。比如說問對方的愛好，然后順著對方的愛好詳細問一點東西。這看起來好像只是隨意的聊天，但是實際上卻是看對方了解不了解她們自己，以及看她們的語言表達能力怎么樣。

一般人碰到了自己喜歡的領域，那基本上都是可以口若懸河的說很久的。但是如果一個人連自己喜歡的領域里面的相關東西，都說的顛三倒四前言不搭后語的，那這語言表述能力自然成問題。跟這個相關的，還有就是讓面試者們談談自己從小生活的環境，談談他們的家庭。同樣的是，一個人如果連自己的家庭都不能多說點東西的話，那顯然這樣的一個人是不太夠用心的——別說性格內向，因為旅行社這種公司就是要跟人打交道的，不是跟機器打交道。跟機器打交道的可以性格內向，可以不善言辭，但是在旅行社？如果不善言辭的話，那最多只能做內勤的文職了。

除了這些小測試小問題之外，賈鴻漸并沒有指望現在的面試者們直接就對旅游有多少多少認識，他也不指望這些們能夠口若懸河的跟業內人士一樣幾點幾點的說清楚。實際上這些行外人有些事情說的口若懸河了，那可能也都是不知道從哪里聽來的。畢竟，她們還是行外人，那要真對旅游市場有了解，怎么都是要經過培訓，有了兩三年經驗之后才可能說到點子上。

不過，賈鴻漸還是會讓她們說說看她們對旅游市場的看法，但是同時也會指出來她們說的都是錯的。這看起來有點蛋疼，但是實際上，這卻是一個壓力測試——看看她們在這樣的一個緊張時刻，被老板當面批評之后，她們會有如何反應。是會笑笑以后化解尷尬，還是會傻眼了沒反應，還是會老老實實的承認。針對這種壓力測試表現出來的反應，那基本上就是一個人社交的“底子”。如果笑笑開一兩個玩笑化解尷尬，那這樣的人肯定就是會待人接物的，對以后的一些培訓和意外情況的處理，那肯定也是會學的比較快。而那些傻眼了沒煩銀的和老實承認的，則是比較單純，以后可能需要更多的學習，才能把她們的這種性格扭過來。

這次因為賈鴻漸招人，不是光招外勤導游，還要招一些內勤的文員，所以這次的錄取率應該還算高的——性格老實天真一點的，可以安排成內勤，而活潑的善于跟人打交道的，那就可以安排成外勤。最后基本上這些留下來愿意面試的人，那都得到了一個試用的機會，甚至連那幾個下崗的女工，以及小保姆朱鳳也都得到了使用的機會。姑娘們對此興高采烈，大家都開心的走了，只留了賈鴻漸和章佳艷留在了辦公室里。章佳艷此時扭頭看向賈鴻漸，說實在的，剛才賈鴻漸問的那些問題，她總覺得好像不只是表面上那么簡單，她總覺得，賈鴻漸問的那一套套的問題，好像是背后有什么意味的。就在她思考的時候，只見著賈鴻漸把簡歷遞給了她。她接過來一看，只見著留下來進行面試的姑娘們的簡歷上，都被賈鴻漸寫下了一些評語。包括她們的性格和以后適合的崗位等等……(。請搜索飄天文學，小說更好更新更快!)（，XS52，方便下次閱讀，或且百度輸入“xs52”，就能進入本站）

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