第371章 天塹

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　　明珠花園，張明遠的臥室里。

　　窗外寒風呼嘯，屋里的暖氣燒得正旺。張明遠坐在書桌前，修長的手指夾著一支鋼筆，在指尖靈活地轉動著。

　　面前那個厚厚的黑色筆記本上，已經密密麻麻地寫滿了各種數據和推演。

　　想要跨越體制內的天塹，究竟需要什么樣的政績？

　　張明遠的眉頭微微蹙起，大腦像一臺精密的計算機，瘋狂運轉著。

　　體制內的晉升，講究的是“熬”和“按部就班”。他現在是南安鎮經發辦副主任兼縣人社局攻堅辦副主任（副股級）。而他盯上的，是未來龍騰新區經發局的副局長位置，那是實打實的副科級實權崗位！

　　中間隔著一個正股級，還要跨越入職年限的硬性規定。在清水縣的官場歷史上，從來沒有人能在半年內完成這樣的兩級跳。

　　“常規的政績，不行。”

　　張明遠在筆記本上畫了個叉。

　　解決下崗工人安置？這確實是天大的功勞，但也僅僅夠他拿到現在這個副股級的位子。因為“安置”屬于“兜底”和“擦屁股”，這能體現干部的責任心，但不足以證明干部有“執掌一方經濟牛耳”的破局能力。

　　“上上鮮”深加工基地和物流園的稅收？

　　這確實是實打實的經濟成績。但問題是，這個產業是他張明遠自己引進的，在很多保守派的眼里，這屬于“借著自己的商業關系走捷徑”，雖然能亮瞎眼，但在政治分量上，還不足以讓縣委班子全體閉嘴，捏著鼻子為他打破常規。

　　“必須是一個無中生有、能徹底改變縣域經濟格局，且所有人都想干卻干不成的‘奇跡’！”

　　張明遠手里的鋼筆猛地停住，筆尖重重地戳在紙面上。

　　他在“龍騰新區”四個字旁邊，寫下了兩個字：地標。

　　新區成立，百廢待興。縣委縣政府最頭疼的是什么？是錢！是基建！是能拿得出手的標志性建筑！

　　一個新區如果沒有現代化的行政中心、沒有像樣的商業廣場、沒有拔地而起的高樓，拿什么去向市里匯報？拿什么去吸引外資？

　　但清水縣財政是個什么情況，張明遠再清楚不過了。吃飯財政，能發得出工資就不錯了，哪有幾個億的資金去搞新區基建？

　　“既然縣里沒錢…”

　　張明遠的眼睛在臺燈下亮得驚人，宛如兩團燃燒的鬼火。他想起了自己囤積在那片荒地上、未來將成為新區CBD核心的一百七十畝地皮，以及站在他背后的陳遇歡和陳氏地產。

　　“那就由我來，給縣委縣政府，送上一座現成的新城！”

　　鋼筆在紙上飛速游走，張明遠寫下了他破局的終極目標：

　　引入陳氏地產，以BOT（建設經營轉讓）模式，全資代建龍騰新區行政中心及核心商業圈。不花縣財政一分錢，換取經發局局長之位！

　　第二天，縣委書記辦公室。

　　一場決定龍騰新區未來權力格局的“三人碰頭會”正在秘密進行。

　　縣委書記周炳潤、縣長孫建國，以及縣委組織部部長李國良，三人圍坐在沙發區。

　　“國良，新區的架子馬上就要搭起來了，關于原南安鎮那套班子的平移和安置，組織部這邊摸底的情況怎么樣？”周炳潤端著茶杯問道。

　　組織部李部長翻開手里的名冊，清了清嗓子匯報：

　　“書記，縣長。根據組織原則和‘平穩過渡’的方針，我們擬定了幾個核心崗位的留任名單。”

　　“原南安鎮黨委書記李為民同志，作風扎實，基層經驗豐富，擬任龍騰新區管委會常務副主任（正科級）；原鎮長王建康同志，擬任新區管委會副主任（副科級）…”

　　李部長一口氣念了五六個主要領導的名字，基本都是原南安鎮的老班底。

　　周炳潤點了點頭，看向孫建國：“建國同志，你看呢？”

　　孫建國端起茶杯抿了一口，掩飾住眼底的一絲不悅。李為民和王建康上位，那是馬衛東那邊的人得勢。

　　李衛民在上次的水窩子事件里，跟馬衛東站在了一條戰線上，這個王建康，至少目前來看，跟自己八竿子打不著。

　　但他知道，這是常委會上的默契，大頭被占了，他只能在后面的局辦一把手位置上找補。

　　“我同意組織部的意見。”孫建國放下茶杯，“南安鎮的同志勞苦功高，理應挑起重擔。不過…”

　　他話鋒一轉，目光看似隨意地掃過常部長手里的名單：

　　“新區畢竟是縣里的核心，干部的提拔使用，還是要慎重。對于那些踏實肯干的老同志，我們要大膽任用；但對于一些資歷尚淺、剛剛進入體制的年輕同志，組織上還是要多些耐心，多讓他們在基層沉淀沉淀。拔苗助長，那是害了年輕人啊，更不能為了某個人，壞了咱們干部選拔的死規矩。”

　　這話沒有點名道姓，但在座的哪一個是省油的燈？

　　孫建國這是在提前打預防針，死死堵住張明遠借著新區成立的東風繼續往上爬的路！

　　他可以容忍李為民當副主任，但他絕不能容忍張明遠那個把他搞得灰頭土臉的小子，再次越級提拔，騎到他的人頭上！

　　周炳潤聽著這番夾槍帶棒的話，心里跟明鏡似的。他知道孫建國在忌憚什么。

　　“建國同志說得在理。”

　　周炳潤不咸不淡地敲打了一句：

　　“規矩是死的，人是活的。干部提拔當然要看資歷，但更要看能力和政績。只要能實打實地給清水縣老百姓帶來好處，能把新區的經濟搞上去，組織上不唯資歷、不降一格降人才，那也是政治擔當嘛。”

　　這番太極推手，既沒有明確支持提拔張明遠，也沒有封死破格提拔的口子，留下了一絲耐人尋味的余地。

　　此時，南安鎮政府大院。

　　距離市里紅頭文件下發的消息傳開，已經過去了兩天。

　　整個大院里彌漫著動蕩與亢奮交織的氣氛。走廊里、水房邊、甚至廁所門口，三三兩兩的科員和基層領導都在交頭接耳，壓低了聲音討論著即將到來的權力洗牌。

　　“聽說了嗎？咱們鎮要變區了！李書記要當管委會副主任了！”

　　“那咱們審計科呢？要是變成新區的財政局，那可是實打實的要害部門啊！老鄭他們那幾個老資格，這回是不是得提拔個副局長當當？”

　　經發辦的辦公室里，氣氛更是微妙。

　　老孫捏著報紙，心思卻完全不在字里行間，眼神不時地往門口瞟。劉淑芬連毛衣都不織了，拉著趙恒在角落里嘀嘀咕咕。

　　“小趙，你說咱們張主任這次能不能趁著機會，直接去新區局里坐個頭幾把交椅？”劉淑芬兩眼放光，要是張明遠高升了，他們這些手底下的嫡系肯定也跟著水漲船高。

　　趙恒搖了搖頭，雖然他心里也盼著張明遠能更進一步，但體制內混了幾年，他多少懂點規矩：

　　“難。主任太年輕了，進單位才幾個月。剛提了副股級，這要是直接跳到副科級的局長，那得驚動市委組織部。我看懸，估計也就是原地踏步，級別還是副股，或者去別的清水衙門過度一下。”

　　正說著，辦公室的門被推開了。

　　張明遠穿著那件黑色夾克，手里拿著一個黑色的公文包，神色平靜地走了進來。他臉上看不到外面那種患得患失的焦慮，也沒有半點即將“飛黃騰達”的浮躁。

　　“主任早！”三人趕緊起身打招呼。

　　趙恒湊上去倒了杯熱水，試探著問了一句：“主任，外面都在傳咱們鎮要變成新區了，您聽說了嗎？咱們經發辦以后…”

　　張明遠接過水杯，目光掃過三人那期盼又忐忑的臉，走到自己辦公桌前坐下。

　　他翻開桌上的文件，聲音平穩得像一口沒有波瀾的古井：

　　“南安鎮撤鎮并區，是市里的決策，板上釘釘的事。至于各位以后去哪個部門，坐什么位置，那是縣委組織部要操心的事。”

　　張明遠抬起頭：

　　“不管怎么變，工作總得有人干。今天下午，農機廠那邊的第一批包裝工人就要正式上崗培訓了。這是眼下最要緊的事。把手頭的事情做好，政績在那里擺著，誰也虧待不了你們。”

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