第190章 賭徒
重生03：考公上岸后，女友慌了第190章賭徒_sjshuku
第190章賭徒第190章賭徒 “如果你入職后，發現單位里存在一些約定俗成的‘老規矩’，雖然不違規，但嚴重影響了辦事效率。你想改革，卻遭到了老同志的反對，甚至有人說你‘愛出風頭’。面對這種情況，你怎么辦？”
問題拋出，考場內一片肅靜。
張明遠并沒有馬上回答。
他垂下眼簾，看似在思考，實則是在平復心跳。
到現在為止，他前面的兩次答題，其實都是在“賭”。
不僅是劍走偏鋒，甚至可以說在刀尖上跳舞。
他比誰都清楚，在這個講究“四平八穩”、講究“論資排輩”的體制大環境里，什么樣的回答最安全？
是“尊重老同志”，是“多請示匯報”，是“服從集體安排”。
哪怕是不作為，哪怕是和稀泥，只要不出錯，那就是最好的錯。這就是官場的生存哲學——槍打出頭鳥，無為即是功。
像他剛才那種雷霆手段、那種“釜底抽薪”的狠辣，在某些保守的領導眼里，那就是“刺頭”，是“不安定因素”，是必須要打壓的對象。
他在拿自己的前途做賭注。
賭什么？
賭現在是2003年，是改革開放深入、國企改制陣痛、經濟即將騰飛的大爭之世。
賭像林振國這樣的領導，已經受夠了手底下那幫只會喝茶看報、推諉扯皮的庸才。
賭他們急需一把“刀”，一把能甚至敢于割開膿瘡、哪怕帶血也要把事辦成的快刀！
“呼——”
張明遠抬起頭。
既然已經亮了劍，那就沒有收回去的道理。
要做，就做那個無可替代的“破局者”。
“思考完畢。”
張明遠看著主考官，眼神不再銳利逼人，而是多了一份圓融和誠懇。
“各位考官，面對這種情況，我不會急著去‘改’，更不會去‘爭’。”
“第一，先做學生，后做先生。”
“存在即合理。老規矩能存在這么久，一定有它的道理，或者是為了平衡各方利益，或者是為了規避某些風險。作為一個新人，在沒有看清局勢、沒有摸透水深水淺之前，妄談改革，那是幼稚，也是對老同志的不尊重。”
這幾句話一出，幾個年紀大的考官臉色明顯緩和了。這小子，懂規矩，不狂。
“第二，”張明遠話鋒一轉，“只做增量，不動存量。”
“既然老規矩動不得，那我就在不動搖原有格局的基礎上，用我自己的方式，去開辟一條新路。”
“比如，我可以利用業余時間，把繁瑣的流程整理成電子表格；或者我自己多跑兩趟腿，把效率提上來。”
“我不去說服誰，我只用結果說話。”
張明遠看著主考官，給出了最后的答案。
“當我的新方法確實提高了效率，方便了群眾，甚至減輕了老同志的工作負擔時。”
“所謂的‘反對’，自然會變成‘支持’。”
“這就叫——潤物細無聲。”
話音落下。
主考官摘下眼鏡，深深地看了張明遠一眼。
既有雷霆手段，又有繡花功夫。既能沖鋒陷陣，又懂人情世故。
這哪里是個新人？
這分明就是個天生的官胚子！
“好。”
主考官合上題本，臉上露出了發自內心的笑容。
“面試結束。”
“考生可以離場了。”
“咔噠。”
門鎖輕扣，將那個充滿壓迫感的空間徹底隔絕在身后。
張明遠走出考場，走廊里的穿堂風吹過，后背微微發涼。剛才雖然表現得鎮定自若，但身體的本能反應騙不了人。
長椅上，后面排隊的幾個考生正坐立難安。
17號是個戴眼鏡的女生，臉煞白，手里緊緊攥著礦泉水瓶，塑料瓶身已經被捏得變了形，發出“咔吧咔吧”的脆響。看到張明遠出來，幾雙眼睛齊刷刷地掃過來，眼神里有探究，有羨慕，更多的是對未知的恐懼。
張明遠目不斜視，腳步沒有絲毫停頓，徑直走向出口通道。
雖然面上風平浪靜，但心里的復盤一刻也沒停過。
重生不是萬能藥，它能提供信息差，卻左右不了人心。
剛才那番答對，特別是在處理“老規矩”和“新矛盾”的那個點上，他是在走鋼絲。
在這個講究“四平八穩”、甚至有點“暮氣沉沉”的體制大環境里，那條紅線很模糊。
把你劃在紅線左邊，你就是“滿堂華彩”，是有魄力、有手段的“能吏”。
把你劃在紅線右邊，你就是“激進”，是“刺頭”，是破壞團結的“不安定分子”。
七個考官，七種心思。
誰敢保證他們都能接受這種“潤物細無聲”的軟刀子改革？萬一碰到個死板的老學究，覺得這是在耍滑頭、不尊重組織程序，直接給個低分，也不是不可能。
“盡人事，聽天命。”
張明遠走到樓梯口，透過玻璃窗，看了一眼外面刺眼的艷陽天。
事已至此，多想無益。
不管結果是好是壞，這扇門，他已經敲過了。
他停下腳步，對著玻璃上的倒影，整理了一下微微有些褶皺的衣領。原本微蹙的眉頭舒展開來，臉上重新掛上了那種從容不迫、仿佛一切盡在掌握的淡笑。
無論里子怎么樣，面子不能垮。
在這個名利場上，怯懦是最大的原罪。
自信，才是一個男人最鋒利的武器。
至于分數，其實并沒有太大的懸念空間。
2003年的公考面試，采用的是極其嚴格的“體操打分法”。
這套規則的設計初衷，就是為了最大限度地遏制“人情分”和“惡意壓分”。
考場內一共七名考官。每個人手里都有一張評分表，根據考生的言語表達、綜合分析、應變能力等幾個維度打分。
分數收上來后，記分員會當場進行核算：
去掉一個最高分，去掉一個最低分。
剩下的五個分數相加，再除以五，得出的平均分，才是考生的最終面試成績。
這種算法極其殘酷，但也極其公平。
如果有一個考官因為你是關系戶想給你打個95分的高分，會被作為“最高分”剔除；如果有考官看你不順眼想給你打個60分穿小鞋，也會被作為“最低分”扔進廢紙簍。
所以，想要拿高分，靠的不是這七個人里的某一個“貴人”。
而是要靠那種能夠征服多數人、實打實的“硬實力”。
只要中間那五個分數的“基本盤”穩住了，分數就低不了。
張明遠推開樓道的大門，迎著正午的烈日，大步流星地走了出去。：sjshuku