第3章 突破

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　　：mayiwsk陳默：我看在座諸位的工作量非常不飽和啊。

　　胡笳：老實巴交.idp

劉岱宗：什么情況？陳默張福全：你趕緊向組織交待情況陳默彭聰：1陳默　　陳默：我又不是趙曉濤那幾個家伙，拖家帶口不說，老婆沒工作還生兩個娃，在鵬城買房后完全不敢動，這才串聯著大家一起拒絕公司。可是蓉城那邊的房價低、消費也合理，醫療和教育資源不比鵬城差，最關鍵的是，公司還愿意提供補償。我為什么要拒絕？更何況，我本來就是蓉城人。

　　陳默：對了，我猜測搬遷補償條件只有前20愿意簽字的人才有。畢竟搬遷目的是出于數據安全和降低人力成本。要是所有人都給補償了，人力成本肯定是會提高。

　　而陳默的前世正是如此，核心骨干搬遷至蓉城后，剩余的空缺崗位會通過招聘填補。

　　同時，鵬城的留守團隊將經過幾輪人員分流。

　　再加上“只出不進”的策略——即鵬城團隊一旦有人離職，空缺將由蓉城團隊直接補充，最終鵬城團隊將完全精簡。

　　群里陷入了一陣沉默，好像大家都在認真思考這個事情的可行性。

　　陳默的手指在手機屏幕上停頓了一瞬，仿佛在思索接下來的話語。

　　然后，他迅速切換到私聊窗口。

　　朝夕相處的同事們，他當然清楚他們最需要的是什么——不是那些高高在上的宏大敘事，而是能夠直接觸及心底、關系切身利益的現實問題。

　　于是，他迅速在微信上找到張福全，發去了一條消息：

　　「全兒，高新西區新交付的人才公寓三室一廳，首付20萬，離公司不到五公里，離國際學校兩公里」

　　附帶著《購房合同模板》和學位預審通過的截圖.ipg。

　　陳默清楚地知道，張福全是他突破的最優先目標。

　　不僅僅是因為張福全在團隊里的“人脈王”地位，更因為他一直在幕后默默支持著部門很多關鍵的協作。

　　他是部門的能量提供者，并悄無聲息地發揮著自己的影響力。

　　對于陳默來說，能爭取到張福全的支持，意味著能輕松獲得團隊中大部分中堅力量的信任。

　　張福全的回復幾乎是秒回的：

　　「默子，你哪搞的渠道？」

　　陳默的嘴角微微上揚，迅速打字回道：

　　「我高中同學在蓉城住建局。再說了，這些又不是什么保密信息。」

　　然后加了一句「雪玲不是學幼教的嗎？高新西區泡桐樹小學分校正好招生活老師，我這邊有個內推名額，只要面試不太拉胯問題不大。」

　　然后，他發了個調皮的[坐地戶的牛逼.ipg]表情包，心里已經開始盤算著接下來的局面。

　　曾雪玲是張福全的老婆，大家私下都不陌生，經常一起吃飯、K歌，關系也挺好。

　　雪玲原本是幼兒園教師，隨著孩子逐漸長大，她有了重返職場的打算。

　　然而由于鵬城那沉重的房貸壓力和家庭生活的種種困難，張福全一直未能為妻子的職業規劃提供實際幫助。

　　看到這個機會，陳默明白，張福全會很快為妻子的工作前景動心。

　　忽然陳默好似又想到了什么，本來準備繼續發微信，想了想還是拿出電話給張福全打了過去。

　　十幾分鐘后，張福全沒再說話，突然在群里發了個熊貓頭表情包，并配上了文字：

　　「兄弟們，我先走一步.ipg」

　　這一舉動幾乎沒有任何預兆，但對于陳默來說，已經成功將張福全納入了自己的陣營。

　　晚上8點半，鵬城的另一頭，萬科錦麟府，一個80平的兩居房子卻布置得很溫馨。

　　曾雪玲已經準備好了晚飯，兩菜一湯，葷素搭配得很好。

　　兒子還小，他的飯是單獨備的。

　　兩人剛剛坐下，就聽見張福全有些疑惑的聲音，“我感覺老陳要飛升了。”

　　“怎么說？”曾雪玲顯然被勾起了興趣。

　　張福全回道，“老陳明顯在勸我去蓉城，還要搭上他的一些私人關系。”

　　他夾了一口自己愛吃的蝦仁煎蛋塞進嘴里，然后露出了一臉享受的表情。

　　繼續說道，“肯定是公司領導給他什么承諾了，不然他圖什么？”

　　曾雪玲不置可否的說道，“嗯，聽起來像這么回事兒，還有嗎？”

　　張福全想起下午離開公司前去找林總談話的場景，兩個眼珠轉得飛快。

　　說道，“無論他是出自什么目的，我準備幫幫他。”

　　“誰？陳默？”曾雪玲問。

　　“嗯。”伴隨著張福全的一聲輕哼，兩人便進入全心全意的吃飯時間。

　　時間回到2個小時前，張福全接到陳默電話以后緩了會兒便去到了林總辦公室。

　　進去的時候有點凝重，出來以后則眉飛色舞，已經是把高興寫在了臉上。

　　他按照陳默給他的思路和林總談，希望公司能給他升一級作為補償。

　　其實這點本來就是屬于既定條件之一，林總裝作思考了一下就答應了。

　　結果沒想到他的請求是希望這個升職是在3個月后再完成。

　　林總略有深意的看了他一眼，滑動鼠標調出他的個人檔案信息，他瞬間秒懂。

　　張福全目前是15A，1個多月后會有一次每年年終述職的晉升機會。

　　如果通過了公司內部的崗位評估和升職答辯就能升級到16C。

　　然后再過一個月就能通過搬遷工作地的一次補償性晉升直接升級到17C。

　　而這種特殊性升職補償是不需要評估和答辯的。

　　如果要是反過來，先直接從15A升到16A，再去做16A升17C的年終述職的晉升評估和答辯，大概率是沒辦法通過的。

　　林有為這次是真的在考慮了，畢竟這小子有打擦邊球的嫌疑。

　　“行。但是這一點要格外保密，我不希望被第三個人知道。”

　　林有為嚴肅的說道。“至于調薪的幅度就不會太大了，明天HR會跟你溝通。”

　　張福全大喜，17C穩了。

　　他是8年老華興了，很清楚只要職級上去了調薪是很快的事，也不糾結這個。

　　“那個...林總”張福全準備離開的時候突然有些扭捏。

　　“怎么？還有事？”林總問道。

　　“剛剛說的不讓第三個人知道，應該不太可能了。這個方法陳默已經知道了”張福全回道。

　　這既是他對林總的一種試探，又是對自己的一種保護。

　　如果公司和陳默已經達成了某種協議，那這種延遲補償的方式大概率會被領導認可，無非就是名額數量的問題。

　　如果反之陳默和公司未達成協議，則也是告訴林總，我是可以保密，但要是陳默告訴別人就和我沒關系了。

　　林有為腦海里過了一遍所有信息，有點詫異陳默的效率，然后問道，“是陳默教你的吧？”

　　張福全還沒想好怎么回復，就又聽見對方的聲音，“告訴陳默那小子，5個名額，算上你，我只給他5個可以延遲升職的名額。”

　　剛離開林總辦公室不久，張福全便拿出手機給陳默撥了過去。

　　“喂，老陳，是這樣的.......”：mayiwsk

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