第一七一章 錄取

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　　自從1979年國家發布《中外合資經營企業法》之后，合資企業已經開始蓬勃興起了。

　　1980年4月，第一家合資企業成立，叫做京城航空食品有限公司。

　　這家公司主要是做飛機餐飲的，后世他們也壟斷了這個行業。

　　然后陸續成立的還有合資公司還有迅達電梯，天山毛紡織，建國飯店，長城飯店，王朝葡萄酒。

　　這個年代，合資企業雖然少，但畢竟有。

　　干活少，待遇好，工資高，人很飄是它們的共同特點。

　　在彎彎人和棒子人還沒有進入大陸之前，合資企業的逼格一直都是很高的。

　　因此，一說這家公司是合資企業，社會關注度立刻就變得很高。

　　招工還是張貼出來了，篇幅不大，內容也不復雜。

　　主要工作內容就是搞養殖，養的大部分是動物，做實驗用的，有老鼠，還有兔子。

　　養這玩意也能賺錢？胡扯吧。

　　但是愿意過來一試的人還是很多。

　　就沖著合資企業的名頭，過來詢問的人那是絡繹不絕的。

　　發布招募之前，張鵬打電話問沈光林咱們該怎么辦？

　　進行公開招聘唄，給所有人一個競爭的機會。

　　具體錄取標準呢？

　　誰背景深厚，誰有可能帶來業務就錄取誰。

　　張鵬完美領會。

　　提要求是一回事，錄取誰是另一回事。

　　很得后世事業單位錄取精神的精髓。

　　招聘公告一貼出來，果然，想加入進來的人實在太多了，想走后門的也有不少。

　　萬般努力，不如搞搞裙帶關系。

　　大家互相打聽了很久，還真的就找不出那位張場長的過往履歷。

　　一些人只聽到一些皮毛就不敢繼續打聽了。

　　荷蘭人，交作的。

　　據說，是某大佬的私生子。

　　乖乖，不得了，怪不得能夠有這么大的排場呢。

　　至于另一名員工丁香，她就是個棒槌，草創階段，撿了個現成的便宜。

　　報名正式開始了。

　　養殖基地初始招聘計劃只要20個人，但是報名的人能有上千。

　　丁香有過統計，發出去的報名表足有一千一百多份。

　　按照這個比例下去，這可比后世的考公務員難多了。

　　大家都不是傻子，這可是中外合資的企業，而且還有扶桑公司的加持，不得不讓人感嘆它的前景。

　　具有這等誘惑力，甚至很多大學生也遞交了報名表。

　　他們也不想等分配了，他們想自主擇業。

　　甚至有人還問丁香：“工作表現好的話，是不是會有機會去扶桑深造“

　　丁香哪里知道這個。

　　她都嚇傻了。

　　大門被團團圍住了，施工車輛都進出不了，這可咋辦。

　　還是張鵬有處置經驗，他最適應群體生活，也懂這個時代的特點。

　　畢竟，每個時代都有每個時代的規矩。

　　鐵皮喇叭還是好用的：“諸位，我們公司招收的人員有限，崗位也不多，希望大家特別注意，我們是有要求的，不滿足要求是肯定不會錄取的，大家聽好了：

　　一，必須有農林或者生物學習背景，

　　二，必須是京城非農戶口，三，必須吃苦耐勞，

　　四，年齡必須在......”

　　可惡的京城非農戶口。

　　很多人開始羨慕城市戶口了，有些人甚至想花錢去改。

　　改吧，有你后悔的時候。

　　條件一列出來，立刻刷了一大票人。

　　還真的不是搞歧視，而是他們錄取的目標基本都是這些有背景有關系的。

　　并不是所有人都好吃懶做，背景深厚的人未必工作就不努力。

　　“咱們要不要請豬女郎吃頓飯呀？”月桂等人又在商量了。

　　“我們不是報上名了么，還請她干什么？”

　　“看看她能不能透題呀，總得有點準備不。”

　　“她就是一個跑腿的，能有什么小道消息。”

　　無論有沒有準備，考試還是開始了。

　　并不是沈光林出的題，而是實驗室唯一的生物研究員——竇偉。

　　考試場地借用了五道口技校的一間階梯教室，整的挺像模樣像的。

　　看看臺下滿滿當當的329人，又看看站在后門口謹小慎微穿著一身小西裝的丁香。

　　竇偉覺得做一名老師真的好。

　　丁香這個名字也挺好聽的哈。

　　這場考試其實是沈光林授意組織的，他才是最大的幕后黑手。

　　在他那里，個人履歷表比考試成績更重要。

　　只有竇偉沒看透，還以為是沈光林對他的信任。

　　這邊在考試，張鵬和沈光林兩個人就在隔壁教室閑聊。

　　掌控局勢的人是不會露面的。

　　當然，大家也不白來。

　　沈光林想的很周到，他還準備了考試袋。

　　里面有一支英雄鋼筆，一瓶碳素墨水，外加一沓印了公司名字的信紙。

　　并且還專門說了，考試結束之后，文具大家可以帶回去自用。

　　這是為了感謝大家對公司的，也算一點點小禮物了。

　　果然是國際大公司，所作所為就是大方。

　　感激的心情沒有持續一分鐘，拿到試題的眾人，想哭的心都有了。

　　“這是那個龜孫出的題，勞資怎么一個都不會？”

　　竇偉還以為自己出的題目已經很簡單了，而且他還是專門考慮了實際生產情況的。

　　比如，小白鼠生物性細菌監測的依據是什么，果蠅有哪些用途，紅眼白兔是怎么誘發出來的。

　　這些就是培育中心未來要開展的項目，只要言之有物就行了，很開放。

　　但是，很多考生甚至都不知道什么是果蠅，是吃水果的蒼蠅么？

　　兔子的眼睛不都是紅的么？怎么誘發，不讓它睡覺么？

　　竇偉嘔心瀝血總結出來的問題，結合了中科院，京城大學和五道口技校的特點和需求，同時根據新公司的產品方向特別設計的優質題目。

　　結果整的大部分人都是一頭霧水。

　　大家還以為過來就是養豬的呢。

　　聽說，外國人養豬可厲害了，整頭豬送進去，香腸就出來了，要是香腸送進去…。

　　當然，也有一些背景深厚的人大致了解這是一家什么樣公司，從而進行了大膽的押題，還真的押中了幾道。

　　這就是先發優勢。

　　但是對于普通人來講，過來就是碰運氣的。

　　基本什么準備都沒有，有人真的是一道題都不會。

　　其中不少人當場就罵娘了：“我X他個拐拐，那個孫子出的題？”

　　竇偉也不說話，找到那位考生的考號，然后在成績單上記上標記。

　　生殺大權，盡在我手！

　　艱苦的一個半小時，考試結束了。

　　竟然沒有一個交白卷的，大家無論考的好還是不好，總是得了一份禮品，也不虧。

　　“竇偉老師，你把這些試卷挑出來干什么？”

　　丁香從里面看到了自己同學的名字，只是不知道它是做什么用途的。

　　“哦，這些不合格，就不用浪費時間了。”

　　“為什么呀？”她替同學表示惋惜。

　　“他們面露不屑，意圖辱罵出題人。”

　　“啊，還帶這樣的？萬一人家比較優秀呢？”

　　“養豬而已，表現的那么優秀做什么？當然，我也不可能把300多份試卷全部拿給沈老板不，他也很忙的。”

　　考生們就在教室外等著，竇偉批閱完，就把試卷交給了沈光林。

　　沈光林更簡單。

　　“趙有志在哪個里面，各格的里面是吧，那就他；王強呢，也在是吧，他也算一個；李玲呢？她也在，行，那就她了；劉美麟，他不在，行，下一個。…”

　　沒有等五分鐘，20個人已經挑選出來了。

　　“沈老師，您這樣挑選是不是太草率了？”

　　竇偉批閱的第一名都沒入選，他覺得有點不公平。

　　“這一堆不是你選出來的嗎？你說不合格的我可一個都沒要。”

　　這話很有道理，確實都是竇偉選出來的。

　　“不按成績排序么？萬一人家表現比較優秀怎么辦？”

　　“養豬而已，那么優秀做什么？”

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