四百八十一:心急吃不了熱豆腐
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“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”，這句用來強調國家文臣武將等高官選拔的總結，是幾千年前戰國的思想家韓非所著。
這句話的本意以及所用的層級，是形容一個國家的人才選拔制度的。
但一個國家又何嘗不是一個公司呢？
所以這句話同樣適用于一家公司在人才方面的選拔，畢竟這句話的本意用老百姓的大白話講出來就是：有本事的領導，大多數是從基層干起來的。
英順藥業的人數規模從最初的百人，發展到現在的2000人，這樣一個巨大的跨越只用了一年多的時間。
所以如果你仔細的算起來，英順藥業每一天就有接近5名新員工加入，如果再加上正常的辭職員工，那么每一天英順藥業新增加的員工很可能會突破雙數。
那么在這樣一種情況下，英順藥業的人員要怎么招聘、怎么晉升，就是一個大的問題了。
4月16日，丁一誠就英順藥業的人員招聘、人員晉升等問題和蔣安雄進行了詳細的溝通。
而這次溝通，可不是簡單的溝通，其背后真正的意義，更像是丁一誠在向蔣安雄發出友好的伸手。
隨著丁一誠對英順藥業以及英順醫療器械及各個分公司的審計結束，英順藥業的改革已經在開始有條不紊的進行了。
根據丁一誠的計劃，改革最先開始的兩個部門是財務部和人事部。
但財務部的改革丁一誠已經感覺到了壓力，畢竟他已經把財務部所存在的問題和解安德做了詳細的匯報。
可解安德對此卻未給出回應，只是說等他出差回來后再進行商討。
既然財務部無法盡快下手，那么丁一誠就只能從另一個重要的人事部門，來找突破口了。
要知道丁一誠的審計可不是白審的，他不僅發現了英順藥業存在的問題，他也摸清了解安德和蔣安雄以及英順藥業這三者之間的關系。
《高天之上》
也就是說丁一誠知道英順藥業雖然解安德不出面，雖然看上去是蔣安雄在主持工作。
但解安德因為牢牢控制了財務和人事兩個部門，所以解安德對英順藥業的掌控是十分全面的。
而這種感覺在丁一誠和解安德匯報完英順藥業財務部的問題后，丁一誠就感覺到了，他感覺到了解安德對于英順藥業財務部負責人能益的袒護。
正是因為感覺到了這種袒護，所以丁一誠有了壓力，他必須得找一個幫手了，要不然這場改革不會輕易的進行下去。
因為現在的情況是提出這場改革的解安德，已經成為了這場改革開始的阻力和不確定因素。
如果，如果丁一誠在開始還未加入到英順藥業的時候，解安德就表現出這樣的態度，那么丁一誠一定不會加入英順藥業、不會追隨解安德。
但現在他已經加入到了英順藥業，且經過他的全面的審計之后，他就不會這么認為了。
首先經過審計之后，丁一誠非常的明白，現在的英順藥業以及英順醫療器械，之所以能在制度漏洞百出、市場一片空白的情況下，取得如此不俗的成績，完全是因為其領導者解安德超強的個人能力所創造的。
其次丁一誠也非常理解解安德抗拒的原因，畢竟在這之前的英順藥業，完全是解安德的一言堂，是解安德指那打哪的公司。
第三，丁一誠非常的看好未來的英順藥業以及未來的解安德。
正是因為以上三點，所以丁一誠愿意想盡一切辦法，去將這場改革完整的進行下去，他愿意和解安德把英順這個品牌做到人盡皆知。
其實也許有人會說，改革不是應該先易后難嘛？
怎么你丁一誠一出手就動了解安德最忌諱也是最重要的兩個點呢？這難道不是對解安德的左膀右臂下手 沒錯，按照正常的順序就是這樣的。
但眼下英順藥業以及英順醫療器械是徹底的大改革，是兩家獨立的公司整合為一家公司的徹底大改革。
而且更重要的是，解安德最倚重的左膀右臂，現在已經是嚴重的出現了問題。
總之就是丁一誠的改革最好的開始，就是從這兩個部門開始。
所以，丁一誠需要蔣安雄在他的改革道路上，能夠給予他一些幫助。
目前英順藥業的招聘制度很簡單，甚至能說是毫無規則和制度可言。
由于目前正是英順藥業快速的發展期，目前英順藥業的各個部門只要有招聘人員的需求，那么各個部門自己就發布招聘公告并進行招聘，然后在人員入職后通知人事部。
甚至從招聘公告的發布到面試，再到最后的員工入職，英順藥業的人事部，都未曾見過該應聘人員。
當然，這名應聘者最后能否進入英順藥業，是需要解安德親自簽署的命令才能最后決定的。
也就是說，解安德把英順藥業人事部的工作給代替了。
但問題是解安德的這個代替還不是全部的代替，只是代替了最后的這一個審核。
但我們由此就可以看出，英順藥業的人事運轉是極其不正常的，更是不能滿足以后越來越大的發展需求的。
“我們的人員招聘流程應該是先由所需要招聘人員的部門上報人事部，之后由人事部核實后發布招聘公告，然后在人事部進行初次的面試后，再由人事部以及需要招聘的部門聯合進行二次面試，最后由人事部給被錄用的應聘者發放錄用通知。”丁一誠說這番話的時候，一直在看著蔣安雄的眼睛。
丁一誠說的話蔣安雄聽明白了，他也知道丁一誠的說的很對。
但丁一誠所說的話里有一個重點，那就是在這個流程里，根本就沒有解安德什么事兒了。
這就不好辦了，這不就相當于把解安德的人事大權直接給剝奪了嗎？
所以蔣安雄很難發表意見，準確的說他不知道應該發表什么樣的意見。
難，很難，你讓一個和解安德共同創業起來的元老，去削弱解安德手中的權利，這不難嘛？
甚至能說丁一誠的這個提議以及做法有些蠢，你怎么能和解安德的元老和信任的人去說這種事情呢？
但沒辦法，丁一誠沒有其他的選擇。
因為解安德身邊的元老和信任的人只有蔣安雄這一個人，況且這樣的事情一般人誰敢做？
沒有，這種事情就連蔣安雄都不敢做，更不要說其他的人了。
所以，英順藥業人事部門的改革，蔣安雄是唯一能給丁一誠幫助的人了。
4月16日，解安德得從鄂東市出發了。
雖然九游電子通訊的發布會是在4月18日召開，但解安德怎么也得提前到一天吧？
畢竟解安德已經好久沒有見陸文津了，況且解安德在深城也是有公司的，他再怎么說也得去江城高科去看一看，
即使解安德是一個甩手掌柜，但他也不能完全什么都不管。
走之前的解安德理所應當的去見姜英順，并且和姜英順在鄂東財經大學的食堂吃了頓飯。
到目前為止，解安德和姜英順的關系其實已經是很模糊了，兩人之間似乎就差一層窗戶紙了。
但這層窗戶紙可不是輕易就能被捅破的，到目前為止，那個困擾姜英順很久的問題沒有找到答案，她是不愿意捅破這層窗戶紙的。
對了，之前解安德登上雜志的事情，也是讓姜英順心里不舒服的一個事情。
解安德和姜英順吃飯的是鄂東中醫藥大學的 第一餐廳，也是鄂東財經大學最大的一個餐廳。
姜英順之所以選擇這個餐廳，是因為她害怕去其它餐廳遇到宿舍里的其她的舍友。
要知道他們宿舍的人已經被解安德買的零食給收買了，因為那天晚上解安德買的東西都是價格不菲的進口食品，是解安德早就準備好的。
“英順，你有沒有考慮過畢業后的打算？”解安德邊吃邊問姜英順。
姜英順很意外解安德的這個問題，畢竟她才是大二，畢業的事情還有兩年左右的時間。
姜英順嘆口氣“現在畢業也不包分配了，今年畢業的學姐說，進小醫院倒是沒問題，但進大醫院的編制就得考試了，我嘗試著看看能不能考進大醫院。”
原來，原來前一世解安德考大醫院的決定，在大二的時候就有了。
前一世解安德經歷了姜英順從報名到考試再到最后錄取的整個過程，但卻不知道姜英順是何時有了考醫院編制的打算。
“我看好你，你肯定能考上”解安德看了一眼姜英順盤子里沒吃完的菜“你還吃嗎？”
“不吃了”姜英順搖頭“我自己都沒信心，你就說我能考上。”
對，也許姜英順自己都不知道她能不能考上，但解安德卻知道。
“我當然知道”解安德點頭，很是自然的把姜英順吃剩下的菜夾著放到了自己的嘴中“有沒有考慮過讀研。”
在2002年左右，本科生畢業后讀研究生的人很少，所以解安德的話姜英順幾乎沒有考慮就搖頭了。
而搖頭的姜英順這才發現解安德吃自己剩下的菜，她趕忙把餐盤拿開“你沒吃飽，我給你買啊，你，你...”
“別浪費啊，我又不嫌棄你”解安德把手指向身后的一個宣傳牌“你看上面寫著呢，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”
“解安德，你就是故意的”姜英順的呼吸急促了，她似乎生氣了。
姜英順又不傻，她當然看出解安德這就是故意和她靠近關系。
過了，解安德的確有些過了。
這幾天他和姜英順的關系已經取得重大的突破，已經讓姜英順失眠了。
可他今天還再次做出這般親密的舉動，吃姜英順剩下的東西，的確是有些過了。
其實這也不怪解安德，畢竟解安德很是著急想和姜英順確立關系。
餐廳外，姜英順的情緒明顯的不悅，解安德想著法子斗姜英順開心，來彌補自己剛才的過失。
突然姜英順停下腳步，然后看向解安德“我能問你一個問題嗎？”
“問，隨便問。”
從食堂走出來的姜英順心里突然冒出一個想法，她想問一直困擾的問題，她不想再被這個問題折磨了。
沒錯，姜英順想問解安德曾經那個開跑車來找自己的女人是誰。
但姜英順這個姑娘看著解安德這雙眼睛，她突然不知怎么開口了，然后鬼使神差的開口問了另一個問題“你認識吳漾啊？”
一瞬間，解安德是感覺到震驚的。
但解安德很快反應了過來，并且他第一時間就推斷出姜英順可能知道自己和吳漾登上雜志的事情了。
但此刻解安德以為，姜英順是通過互聯網知道自己和吳漾的事情的。
但事實上卻是姜英順是看到了那本雜志。
不過無論姜英順是怎么知道的，都無所謂，解安德問心無愧。
因為他和吳漾之間，沒有任何不能說的事情！
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