第2062 章 以彼之道還之彼身
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兩人連連搖頭，興華娛樂目前來說，待遇絕對是國內頭一檔的公司，即使是很多上市公司都比不了。
上市公司只是遵守勞動法而已，有一些在人們看來非常好的待遇，比如五險一金，比如雙休，比如節假日三薪，都是卡著勞動法底線給的。
而興華娛樂，則是踩著勞動法，給出了勞動法都不可能規定出來的頂級打工人待遇。
工作時間沒有大廠一半多，工資卻差不多，假期多到能讓大廠的程序員羨慕的眼珠子都爆出來，到這種公司上班，只能說，上輩子拯救了銀河系。
“那這十一個人，是為什么呢？”
王重很好奇，已經有很好的待遇了，還不滿足，還想要更進一步，要不把公司給給她們？
“嗯…可能是因為，阮玉她不知足吧…”
看起來比較年輕的小伙低聲說道，說完還偷摸看了王重一眼，見王重沒有生氣的跡象，才偷摸的舒了一口氣。
“阮玉就是那個帶頭的女人，也是我之前的助理，我識人不明…”
李曉晴見王重疑惑的看向自己，連忙解釋道，同時，也深深地懊悔，自己怎么就被豬油蒙了心，讓阮玉這個人成為自己的助理了呢。
果然，傷害女人最深的，只能是女人。
因為只有女人才最了解女人，只有最了解的人，才能傷的到她。
“那些話就不要說了，人么，總是會變的，這個世界上就不存在真正意義上的好人，被欲望蒙蔽了雙眼也是正常的。”
“但是我不理解，她們為什么會這么有信心，覺得這事一定能成，還去巴厘島度假？”
“還有，這十一個人里面，不是還有四個男的么，他們四個怎么也跟著一起湊熱鬧了？”
讓王重疑惑的事情有很多，最讓王重不理解的是，正常的男人，應該是用邏輯去思考問題的，明明知道這種逼宮不應該，竟然還跟她們一起去做，就很讓王重不能理解。
“嗯…張子成、劉華鑫、鄭西他們三個，跟那幾個女孩里面的人處對象了…”
“張子成曾經私下里跟我說過，他其實是不想跟著摻和的，但是他對象說，如果不跟她們站在一起，就分手…”
“劉華鑫和鄭西也差不多，再加上阮玉比較會蠱惑人，所以他們三個就…”
年輕的小伙對這件事情非常的熟悉，直接把脈絡給王重捋的明明白白。
“懂了，三個龜男…”
王重也無語了，給員工開那么多的工資，就是不想讓他們去給未來的男朋友，或者女朋友當舔狗，讓他們有足夠的金錢，足夠的信心去面對社會上的所有誘惑。
結果倒好，內部之間搭上線了，還開始反噬公司。
“王總，您看，這怎么辦？”
李曉晴有點手足無措的看著王重，就好像她現在不是總經理，只是一個普通員工一般。
一瞬間，王重就想到了張健昨天跟自己說的話，很多事情，不是要讓自己去想辦法，而是讓自己下屬，想好幾個辦法之后，交給自己，讓自己去做選擇。
就好像古代的謀士一樣，上中下三策，身為主公的他，只負責選就行了，而不是想辦法解決問題。
如果所有問題都需要主公去解決，那么還花大價錢養著謀士做什么？
“這件事情不是我看，是你看。”
“曉晴姐，興華娛樂是你一手帶起來的公司，你比我更加熟悉這個公司的運作模式和人員。”
“我知道你一直在顧慮我的名聲，我現在可以很直白的告訴你，我的名聲都是我親手掙回來了的，不是一些人三言兩語就可以敗壞的，你之前，想的太多了。”
“放下我的名聲這個顧慮，你有沒有辦法解決這件事？”
王重嘗試把昨天張健教自己偷懶的辦法拿了出來，把問題丟回給李曉晴。
李曉晴聽完王重的話，眼睛一亮，一直盯著王重，看了好一會，見王重好像是認真的，心中仿佛是有底了一般，說道，
“有的，王總，有的。”
“如果不顧忌到任何影響的話，我會直接開除這十一個人，該賠多少錢就賠多少錢，這種風氣絕對不能妥協。”
“只要妥協一次，就會有第二次，第三次，以后公司將永無寧日！”
“而且，我們只要妥協了，就會得罪全國的所有同行，甚至其他行業。這次她們的操作手法，會被其他有歪心思的人學去，然后無限擴大。”
王重有點愕然，張健說的竟然是真的，李曉晴是有辦法的，只不過，自己以前給李曉晴的印象，就是喜歡獨立解決問題，所以李曉晴一直都不敢表達？
“開除沒問題，你是總經理，你有這個公司絕對的人事權。”
“不過我多少有點難受，讓這些人占了公司這么多便宜，哎…”
王重嘆了口氣，同時偷摸的瞄向李曉晴，這算是激將法了，在激發李曉晴的潛力。
就好像古代時候有一個說法，君辱臣死，現在王重覺得屈辱了，李曉晴你就說你難受不難受吧！
“嗯…其實，還有一個辦法！”
李曉晴徹底被王重激活了，以前她有什么事情都是匯報給王重，然后讓王重拿主意，可是今天突然王重就好像轉性了一般，讓她提意見？
李曉晴心中憋了老久的火，在這一瞬間就爆發了。
也沒有管在場還有兩個小伙伴，直接說道，
“王總，其實不開除也行，我之前不跟您提過阮玉所說的開源節流方案么？完全可以按照這個方案去做！”
一句話，直接把兩個小伙伴嚇到了，那個方案他們也知道，直接把工資和福利砍了獎金一半，基層員工的工資斷崖式下跌，而中層不動，高層漲薪，這完全是利高層的政策…
兩個人同時看向李曉晴，覺得李曉晴這個總經理瘋了，要拉所有人陪葬！？
王重看著李曉晴，示意李曉晴繼續說下去，王重對李曉晴出的想法，還是很期盼的。
“成立一個新的部門，把這十一個人，全部調去新部門，既然節流開源的方案是阮玉提出來的，那么這個新部門，就作為節流開源的試點部門！”
“除了勞動法規定的最低保障，以及全市最低的公積金標準，所有商業保險全部取消，所有福利待遇一律砍掉，工資按照阮玉提交的方案，改成工資＋績效獎金模式！”
“員工家屬福利同時暫停，公司官方渠道大肆宣傳這個新部門模式，以及阮玉這個新部門的負責人！”
“這個新部門就叫——渠道改革項目部！”
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