第1646章 敦促王重追趕國際標準

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　　更加讓人破防的，是后面興華娛樂員工發出來的視頻。

　　王重最早做的企業就是興華娛樂，主要就是為了運營自己歌曲的版權。

　　現在除了歌曲版權之外，還有了無人機和固態電池方面的分紅收入，雖然現在少一點，但是等全面開放的時候，王重相信，這些都將會比自己的版權值錢。

　　“我是興華娛樂的普通員工，每天上班68個小時，每周休息三天，每年還有兩個月的假期，我們的老板是王重教授，我是他的第一批員工，王重教授卷不卷，我能不知道么？”

　　“就這種上班和休息的時間，我上個月工資扣稅扣了一萬，如果這都算卷的話，那么全世界就沒有不卷的企業和人了。”

　　“我們老板把對員工好和對自己嚴展現的淋漓盡致，謹在此祝福老板在科研上取得更大的成功！”

　　超市兼職很多人是不屑的，畢竟這個工作看起來很低級，甚至跟服務員差不多，很多人眼高手低看不起服務行業，即使東來超市的兼職學生比他們的時薪要多出兩倍甚至三倍。

　　但是當興華娛樂的員工發視頻之后，就有人受不了了，把之前的舊事重提！

　　“王重看不起女性，興華工資的男女員工比例根本就沒有達到50：50，這完全不符合國際法，最重要的是，很多姐妹都分享了面試興華娛樂的經驗，進入興華娛樂還要做全身體檢，這個體檢做完之后一兩年之內根本就不能要孩子，還有入職的體能測試，哪有公司要求女孩子做體能的啊？分明是為難女孩子，是男性對女性的惡意延伸！”

　　“就是就是，還在吹興華娛樂呢，你們入職之后能要孩子么？你們背叛了你們的性別階級，成了資本的奴隸，還好意思在這里炫耀，丟人！”

　　本來東來超市的視頻倒沒有掀起太大的風浪，但是華興娛樂不同，都是剛畢業的大學生，有些人找不到工作，有些人備考公務員和研究生時間超過了三年，有些人一個月三四千甚至連保險都沒有，在興華娛樂的員工開始曬自己的福利待遇以及工資的時候，終于爆發了。

　　大部分人還是羨慕的，畢竟公開招聘，興華娛樂的總經理直招，沒有任何的潛規則，所有人都有機會。

　　但是有些面試失敗的人，有些連面試機會都沒有的人，有些見不得別人過得好的人，開始在互聯網上攻擊興華娛樂。

　　攻擊王重是不敢的，畢竟濱工大法學院的戰績在那擺著，都已經快把華夏造謠抹黑王重的自媒體和個人殺穿了，可以說實話，比如王重舔狗腦，或者龜龜…

　　這種即使是濱工大法學院也沒有一旦辦法，雖然有點侮辱人，但是只能說是違法，算不上犯罪，說這話的人太多了，起訴的成本也太高了，而且這些事全國都知道，根本沒有辦法封住悠悠之口。

　　最重要的是，人家說的是事實，高中的時候王重確實是那樣子，改變都是在高考之后。

　　但是，但凡敢造謠王重和甘思雨以及甘思露都有一腿的，但凡有一點影響力的自媒體，都被濱工大法學院盯上了。

　　證據大部分也已經搜集完畢，只要打官司一打就是一個勝利。

　　影響力大的，直接按死。影響力小的，養養留給下一屆學弟學妹們…

　　每年都有那么多本科畢業的學生，幾個教授、副教授隨便帶帶，這畢業論文不就來了么。

　　“國際上有很多非常棒的女性力量組織，都在推行女性職場占比以及高管、董事的男女占比平衡，但是到了我們國家，就沒有辦法落地，雖然我還在考公，但是這仍然使我替其他姐妹們憤怒，這是不公平的！”

　　“興華娛樂就是吸血鬼，比我的衛生巾都能吸，想聽歌竟然還要開會員，呵呵，我從來都不聽王重的歌，我的金錢應該給女性消費，而不是臭男人…”

　　“王重搞得那些研究我不是很懂，但是我知道，真正有能力的人都出國了，能留在國內的人，也都不是什么特別優秀的人，也就是國家給捧起來了，花錢找關系買的諾獎而已，看看那些發達國家，哪年沒有幾個…”

　　王重沒有看到這些留言，就算看到了也不會說什么，畢竟對興華娛樂王重其實不是特別的了解，尤其是組織構架，基本上全是李曉晴搭建的。

　　本來在家里面好好休息的李曉晴，在接到公司的輿情電話之后，腦袋都大了！

　　興華娛樂公司的高管，只有自己和王重兩個人，按照他們說的，正好男女比例50：50！

　　而且王重基本上不來公司參與管理，較真一點的話，興華娛樂的高管只有她自己一個人，女性占比達到了100！

　　興華娛樂的工資確實很高，福利也很好，在以前，李曉晴還注意過男女比例這還能事情，畢竟是從五百強企業出來的，已經習慣了國際化慣例的招聘方式，即使招幾個花瓶，也要把男女比例達到平衡。

　　但是當她親自執掌興華娛樂之后，李曉晴其實是對有些女孩很痛恨的，就是她們這些人，斷送了絕大部分女孩的職場之路。

　　就好像興華娛樂剛剛起步階段，僅僅一個月啊，四個女員工同一時間懷孕，而且還都是剛入職，甚至在入職之前信誓旦旦的說自己沒有男朋友的女孩！

　　現在公司的男女員工比例，大概是60:40，因為公司的業務有出差的要求，而且一出差可能就是一兩個月，雖然有出差補助，但是高強度的出差商談合約很多時候不太適合女性。

　　當然也有很多女孩也在做這個崗位，但是入職之前拍著胸脯保證自己什么都能做，入職之后就嬌滴滴說自己不能出差的，李曉晴也是見多了。

　　李曉晴想了很久，拿起手機，在公司的內部大群里發了一個通告：

　　“通告：即日起，公司所有員工禁止在互聯網上公開自己的收入、福利、假期等信息，如有任何疑問，可直接與我聯系。”

　　“總經辦：李曉晴。”

　　李曉晴下定決心了，以后誰再敢在網上炫富，就扣他績效，工資王重說過絕對不能動，福利也不能動，但是績效可都是她簽字的。：mayiwsk

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