第25章 上六休一?不不不
從早上來到公司的程燁哪兒都沒去，就是擔心前腳剛走，來面試的財務就來了。
人家來了以后，愿不愿意留在晞創科技有限公司上班，那是人家的事，如果人家來了，他不在。
那就是他的問題。
才上班沒有幾天，程燁不想給老板留下不好的印象。
結果前來面試的財務沒有等到，八點多一點，卻等來了老板。
看到老板來了，程燁一路小跑了過來。
“老板，您來了。”
“嗯，過來看看。”
在程燁的介紹下，圍著辦公區轉了一圈的李知遠非常的滿意。
最主要的是程燁選的是辦公樓的倒數第二層25樓。
正所謂站得高，看得遠，在25樓，完全可以看到大部分嵐創縣城區內的風景。
尤其是其中一面，正對著城區中心公園內的湖泊。
站在窗邊的李知遠看著不遠處的湖泊，滿意的說道：“這個空間留給我做辦公室。”
“好的，老板。”
程燁點點頭，第一次來的時候，他就覺得這個空間不錯，從一開始，他就預留給了老板。
不過老板現在自己說了，他再說這里本來就是留給您的，反而會給人一種突兀的感覺。
一直等到了面試約定的時間上午九點，依舊沒人過來。
跟在老板身后的程燁明顯感受到老板有些不高興。
但凡是求職面試的人，沒有特殊情況，只會提前到，從來沒有遲到的。
到了約定的時間點，兩位同時過來面試的財務一個沒來，說明他們已經放了老板的鴿子。
只是讓程燁有些意外的是，上面竟然沒有在面試者中，安排人員進入晞創科技有限公司。
這是程燁沒有想到的。
“程燁，你發布的招聘信息上再加一個，招聘一名財務人員，有經驗即可。”
轉身看向程燁的李知遠忽然挑了挑眉頭，說道：“對了，你發布的招聘信息上給我看看，我看看你寫的公司福利待遇有哪些。”
程燁打開招聘軟件上發布的招聘信息后，將手機遞了過去。
“老板，您看。”
“上六休一？”
“我們正常雙休，周六周日如果上班的話，算加班。”
簡單看了一下招聘信息，李知遠搖了搖頭將手機還給了程燁。
“你這上面也沒什么公司福利待遇嘛，怪我，我沒跟你說，涉及到福利這種東西，你也不敢自己做主。”
“嗯…你把我接下來說的公司福利待遇都寫上。”
“除了節假日正常休息，我們公司每個月15號發放本月的工資。”
此話一出，程燁眼珠子都差點驚呆的掉了出來，差點以為耳朵出了問題，是他聽錯了。
從業這么多年，他遇到福利最好的公司，也就每個月10號正常發放上個月的工資，如果遇到節假日，就提前到最近的一個工作日發放。
像老板每個月15號發放本月工資的這種福利待遇，國內好像都沒有幾家公司。
據他所知，華威算一個，還有嗎？
好吧，這真涉及到了他的知識盲區了。
“正常繳納五險一金，不過剛入職的員工只能按照本地的最低檔繳納，后續根據個人職位提升，增加檔位。”
“公司會每天都會提供零食水果。”
程燁默默的在直接在手機招聘信息上修改著老板說的每一項福利。
其實，他很想告訴老板，只要在招聘信息上寫上每個月15號發放本月工資，公司正常繳納五險一金，單單這兩條，對于應聘人員來說就已經是絕殺！
尤其是在小縣城這種沒有幾家公司會給員工繳納五險一金的地方。
毫不夸張的說，就他最開始的招聘信息，一個上六休一就已經足夠吸引一批本地的應聘者過來面試了。
“暫時就這么多了，回頭如果我想到新的了，再告訴你。”
看到程燁有些發愣，李知遠眉頭一皺，“你不會以為我剛才說的那些都是忽悠人的吧？”
“我說的可都是認真的。”
“福利是真的，要求高也是真的，哪怕只是公司的前臺，我希望招聘來的前臺也是個嘴嚴的人。”
“這一點，你剛剛接觸過，你應該能理解。”
聞言，程燁臉色嚴肅的點了點頭。
就在這個時候，剛剛修改完的招聘信息發布出去的程燁手機鈴聲就響了。
“老板，是有人通過招聘軟件打過來的電話。”
“你先接電話。”
“喂，您好。”
電話那頭，傳來一個女孩子的聲音。
從聲音上判斷，年齡絕對不會超過30歲。
“您好，我剛看到了你們晞創科技有限公司的招聘信息，請問上面的福利是真的嗎？”
程燁抬頭看了一眼老板，聲音爽朗的說道：“當然是真的，你別看我們是一家剛剛剛剛創業的公司，但我們老板是很有實力的。”
“如果你不放心，你可以來我們公司看看。”
“對了，你想面試哪個崗位。”
“人事專員。”女生糯糯的回答。
一聽是人事專員，程燁和李知遠兩個人眼神都亮了。
人事專員好啊！公司現在最需要的就是人事專員，不然這些工作全部都會落在程燁的身上。
“可以，你有空的話，現在就可以過來看看，公司地址上面寫的有。”
電話那頭的女生卻是沉默了一會兒，就在李知遠和程燁以為要黃了的時候。
女生語出驚人的說道：“公司會安排員工出國旅游嗎？”
一開始，李知遠和程燁還沒反應過來。
想到前些年很多詐 騙公司都是以高福利招聘到員工，幾個月后組織出國旅行就再也回不來了后，李知遠對著程燁搖了搖頭，小聲說道：
“不！”
“我們不安排員工出國旅游。”
電話那頭的女生似乎松了口氣，“好的，我家就在附近，我一個小時內過來。”
掛斷了電話后，李知遠樂呵的拍了拍程燁的肩膀，說道：“你看，只要福利待遇好，還擔心招聘不到人？”
“對了，如果有人問試用期，你就說試用期一個月，正常享受公司福利，試用期間工資不打折。”
聞言，程燁笑呵呵的說道：“老板，我敢說，就這些福利，公司以后員工的主動離職率肯定很低，遠低于其他公司平均水平。”
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