第256章 藍水農場一分場正式成立
第256章藍水農場一分場正式成立！_1968：從養殖開始奮斗_都市小說_螞蟻文學 第256章藍水農場一分場正式成立！
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上午九時許。
黃樓公社大禮堂內，已是座無虛席，原本沒有擺放椅子的過道，此時也被一個拿著小馬扎的社員們占滿了。
由于里面實在是擠不下，很多人寧愿擠在窗戶邊上，也都想第一時間確認消息。
最后蘇文宸看著一個個跟長頸鹿一般，都抻著頭往里面看的社員。
最后直接讓人把窗戶和門都打開了。
主席臺上。
蘇文宸帶著侯國忠幾個農場干部坐在主席臺中心偏左側的位置。
豐縣的縣革委主任，則是帶著幾個干部坐在主席臺中心偏右側的位置。
很快，兩邊都互相交換了一下各自簽名的文件。
然后豐縣革委主任施英端，把他身前的一大摞記錄著人口，土地，物資等各種清冊，全部朝著遞過去。
同時，洪亮的聲音穿透禮堂。
“蘇主任，我代表豐縣革委，熱烈祝賀你們藍水農場一分場正式成立！。”
“最后，這八千多名社員，七萬多畝鹽堿以后可就拜托給你們了！”
蘇文宸也立刻雙手接過這一摞厚重的賬本。
直接朗聲回復道。
“感謝縣里和施主任支持！我們農場也一定會肩負起這份責任。”
“我也代表我們農場，各個社員們一個承諾，藍水農場一分場正式成立。”
“從此以后別的先不說，但是為了節省口糧，冬天連門都不舍得出的日子，絕對不會再出現了。”
“所有農場職工，只要是參與勞動，為農場建設出力的人，每人定額每年三百斤基礎口糧！”
話音剛落。
坐在下面的，不管是各生產隊的干部和附近兩個公社過來觀禮的，立刻響起激烈的掌聲。
一些趴在窗戶口和門口的一些社員聽到后，也跟著鼓掌。
只有后面來的稍晚一些，連窗戶和門口都擠不進去的人，才焦急的對前面的人問道。
“咋樣了，咋樣了！我們現在是農場職工了嗎？”
“你們快說一下啊！”
特別是一個年紀稍微有些大的直接對那些窗戶邊上的人喊道。
“你們快點說，里面都說了啥啊！說不清楚就起開，讓能傳達的過去聽！”
顯然這些等在門口的聽不到，里面宣布的內容，也都急的抓耳撓腮。
畢竟今天過來的社員，很多可都是聽說成為農場職工，以后就跟城里人一樣吃定量了。
片刻隨著掌聲稍弱，一個社員才從激動的情緒中走出來，對剛剛說話的人說道。
“三叔，是里面領導親口說的，以后所有農場職工，每年都有基礎口糧三百斤！”
“跟城里的工人一樣嘞！”
“咱們再也不用跟以前一樣，一到冬天就不能多動彈了。”
話音剛落，院里角落里，好幾個社員已然抹起眼角——顯然定量對于他們這種常年處于饑餓狀態的社員來說，比工資誘惑力還要大。
因為這代表不管是災年還是荒年，不管是澇是旱，他們都有夠活下去的保證。
特別是對于這種常年，都已經不是處于貧困狀態的公社了，而是處于饑餓狀態的公社，糧食就是他們最關注的。
在蘇文宸說完之后，屋里屋外一直過了良久，掌聲才漸漸停止。
縣革委的施主任，首先起身笑著對蘇文宸說道。
“蘇主任，看來對于加入你們農場，黃樓公社的社員們還是很滿意的，這樣我們縣里就放心了。”
隨后把椅子往后拎了拎，走出去道。
“這臺上就留給你們自己了。”
“哈哈，現在移交程序走完，我們就不在上面搶你風頭了。”
蘇文宸立刻伸手攔了攔。
“施主任，你這話說的，你去下面像是什么樣子。”
對方擺了擺手。
“現在你們是東道主，我們是來湊熱鬧的客人了，在主席臺上像什么樣子。”
說完對著跟他過來的幾個干部招了招手。
“走，咱們搬到下面去。”
隨后還幫蘇文宸把椅子往中間移了移。
“蘇主任，后面時間就交給你們農場了。”
顯然豐縣的施主任很清楚，兩人雖然從級別上來講是同一個級別，但是能調動的資源卻絕對不是一個層次。
光是隨便就能從他們地區搞來十臺拖拉機和幾百萬斤口糧，就不是他能夠比擬的。
更別說人家總場那邊還有月華兔，這種達成單品創匯記錄的養殖場了。
所以他看的很明白，這打好關系，對他們豐縣其實好處很多。
畢竟農場要是發展的好，他們也是可以學習的。
而且其中養殖的肉兔主要是供給地區的各個工廠，但是打好關系，他們縣里多少也能分一點不是。
說不定也能跟嵐市那邊的公社一樣，直接幫助他們農場進行產品加工呢。
雖然不可能像加工月華兔那種制革廠規模那么大，但是搞個兔肉罐頭廠之類的，也是可以的嘛！
畢竟他們縣里現在太貧瘠了，整個縣就一個農具廠，說實話他就是有心幫下面公社治理那些鹽堿地，手頭上也沒有那么多資源啊。
他又不像對方，去一趟地區就能得到三百萬斤的口糧。
自己要是去張口就要三百萬斤支援，能被領導直接兩大腳踢出來，估計還得罵他想糧食想瞎了心。
而蘇文宸這邊，在看到對方都把椅子都搬了下去之后，也沒有辦法。
直接坐下說道。
“既然施主任一番好意，那么我也不能辜負了。”
“正好公社人來的都這么齊，還有縣里施主任也在，那么我就說說關于我們農場，對公社原有在編人員的大體分配情況。”
“還有以后社員們轉為農場職工后，應該怎么出工，獲得多少勞動報酬。”
“我相信，在座的大部分人都最關心，就是這兩樣了。”
這話一出，場下瞬間響起掌聲。
特別是在第二排的所有公社干部，更是拿出本子，豎起耳朵生怕落下一個字。
因為這可關乎自己前途啊。
而那些生產隊干部和原來的社員，也都一個個豎起了耳朵，目光灼灼的朝著蘇文宸看去。
顯然蘇文宸說的并沒有錯，原來公社的那些干部們，最關心的肯定就是編入農場序列之后的崗位問題了。
對于他們來說，其實基本不怎么擔心報酬問題。
因為前途上去了，還怕沒有工資嗎？
而且那些生產隊的隊員，大部分都是普通人民群眾，這些人最關注的就不是晉升之類的問題。
對于他們來說工資才是最關注的地方。
待到掌聲稍歇后，蘇文宸也整理好了前面幾天寫好的發言稿。
“同志們，父老鄉親們，首先，我代表藍水農場，向施英端主任和豐縣革委會的鼎力支持致以崇高敬意！”
“關于大家最關切的兩個問題，下面我分三點說明。”
“第一，關于藍水農場一分場的部門設立方案。”
“第二，關于原公社干部，編入農場序列之后的職位安排。”
“第三，關于一分場職工的勞動分配制度。”
“首先，分場這邊主要還是分為三個部門，其中生產管理部門，也就是生產部由我親自負責。”
“下轄農業科，畜牧科，機務科。”
“其中農業科，主要負責農場的農作物種植規劃，技術指導和產量統計，由曹濟文同志擔任科長。”
聽到這話，邊上的曹濟文眼睛頓時一酸。
此時他真的有種，士為知己者死的念頭。
因為前段時間，蘇文宸不光幫他找省里李副主任幫助，讓他恢復了名譽。
甚至顯然還讓他直接負責生產部最重要的部門之一農業科。
他一輩子都在研究耐堿類植物，可是都得一直找別人推廣實驗。
沒有想到年過半百，卻終于可以自己親自上陣一展拳腳了。
所以在蘇文宸介紹完之后，曹濟文站起來認真說道。
“感謝領導和同志們的信任，我一定帶領農業科扎根這片土地，誓要把這片鹽堿地的改成良田。”
“啪！啪！啪！”
伴隨著曹濟文說完，臺下響起熱烈的掌聲。
雖然很多人不認識，但是對于大部分社員來說，有這話就是一件好事。
畢竟對很多社員們來說，祖祖輩輩都生活在這里，肯定是希望這片土地不再荒蕪下去。
而下面公社的干部，基本也沒有怎么意外。
因為他們心里都清楚，這種關鍵部門的干部，農場肯定優先讓自己人上。
蘇文宸見狀也繼續說道。
“下面是畜牧科，主要職責是管理分場這邊的各個養殖場，負責飼料調配和疫病防治等工作，由侯國忠同志擔任科長。”
“另外，原公社獸醫站人員也一并合并進畜牧科。”
在蘇文宸說完之后，侯國忠立刻站起說道。
“感謝組織信任，我一定帶領畜牧科人員，爭取明年就讓大家吃上咱們自己培育的肉兔。”
在侯國忠說完之后，蘇文宸壓了壓手，掌聲立刻平息下去。
“最后的機務科，負責統籌安排分場這邊的車輛，農機等各類機械的調度和維修工作，由趙衛國兼任機務科科長。”
“另外公社這邊原來的騾馬隊，也都統一編入機務科。”
這話一出，下面頓時笑了起來。
“哈哈，出息了，沒想到騾子居然也算機械了。”
聽到周圍的笑聲，臺下好幾個騾馬隊的成員頓時傲然道。
“笑個屁，我們騾子也是運輸工具好不好，也是能拉東西的。”
“就是，我看就是羨慕我們，而且這十輛拖拉機現在可沒有駕駛員，到時候肯定是先讓我們機務科上啊。”
這話一出，不少人的笑容立刻從原本的嘲笑慢慢就笑不出來。
因為他們想了想，發現好像真的可能發生。
開拖拉機啊！
這已經是社員們最希望的工作之一了。
所以沒一會兒，就變成一臉羨慕的看著那幾個原來騾馬隊的社員了。
而趙衛國這邊，站起來之后，撓了撓頭。
“主任，那個修車我在行，但是修騾子我無能為力啊！”
蘇文宸沒好氣的擺了擺手。
“讓你去機務科，不是讓你去修騾子的，生病了你不會去找畜牧科的獸醫看啊！”
說實話對于趙衛國擔任機務科的科長，他是猶豫過的。
之所以最后還是讓他上，是因為手里沒人可以用了。
所以暫時也只能讓他頂上了。
其實當一個好領導很難，當一個一般的領導其實大部分人都行，前提是你得入上面的眼。
這也是為啥跟對人很重要。
就像蘇文宸為啥明知道趙衛國能力一般，也讓他頂上。
沒人可以用啊！
至于為啥主要的生產部，蘇文宸全部都是上的自己人。
相比于公社這邊底細都沒有摸清楚的人，蘇文宸肯定是更信任從嵐市帶過來的人了。
當然后續要公社這邊有人能力很強，進入蘇文宸的眼里之后，他肯定也會重新調整的。
他現在只是把這輛車子大體組裝起來，能跑就行。
后面再從漫長的時間里，挑選出那些有能力的人，慢慢把不行的人替換掉就可以了。
機會他給了，真爛泥扶不上墻，他也不會硬扶。
在宣布完生產部人員之后，蘇文宸繼續念道。
“生產部暫時就先設立這三個部門，后續如果有需要可以在調整。”
“第二，合并黃樓公社原財務辦公室，生產辦公室，公社糧庫，水利隊成立綜合服務部門。”
“由原黃樓公社書記楊振業擔任綜合服務部主任。”
“部門下轄，計劃財務科，農資供銷科，基建水利科。”
“計劃財務科，負責編制分場三產的生產計劃，核算生產成本，統計職工勞動工分，發放職工福利，由黃樓公社原財務辦公室主任楊萬樓擔任科長！”
“農資供銷科，合并原公社糧庫人員，主要負責化肥，種子，之類的農資采購，還有暫時負責場里生產的農產品統購統銷，由原黃樓公社副主任楊有山擔任科長。”
“基建水利科，合并原公社生產辦公室，和水利隊成員，主要負責規劃分場的水利工程，道路修建，和職工住房建設，由原生產辦公室主任李粟民擔任科長。”
“由于這些你們都是公社老人了，就不給你們時間讓大家認認人了。”
聽到這話，臺下頓時響起短暫笑聲。
前面被蘇文宸報名的人，臉上頓時松了下來。
畢竟已經在服務部拿到一個差事，雖然跟生產部暫時比不了，但是根據蘇文宸介紹也是十分重要的位置了。
而楊振業拿到一個服務部主任，自己也是十分滿意了，畢竟已經僅次與主要的生產部了。
蘇文宸沒等多少時間由繼續宣布。
“至于最后就是成立農場后勤服務部門，下轄文教科，保衛科和后勤科。”
“部門主任由原公社主任呂有春擔任服務部主任。”
“文教科，主要管理以前的公社學校，掃盲班，和文藝宣傳隊和，由原公社政工辦主任擔任科長。”
“保衛科合并以前大隊民兵連，和公社武裝部，負責維護農場治安管理，配合當地公安部門處理糾紛，由原公武裝部主任擔任保衛科科長。”
“后勤科，主要是負責農場場部食堂和衛生所下轄赤腳醫生的培訓和管理等事情，由原公社后勤辦公室主任負責。”
“關于分場這邊的部門和主要的人事任命暫時就是這樣，大家如果有意見可以提出來。”
蘇文宸這邊其實對于公社這邊的安排，并沒有隨便選，基本就是把原本的公社部門全部合并成農場新部門。
只不過他是把好幾個合并成一個，砍掉了很多不必要的部門。
最后整合成了三大部門，九個科室。
而下面坐著的人，聽到蘇文宸的安排，不少人都抓人撓腮。
對于蘇文宸點了名的人，自然是放下心來了，還有一些沒有被蘇文宸點名的，則有點著急。
畢竟正職沒有了，副職呢！怎么都沒有安排？
可是看了看周圍，幾乎所有公社干部都想讓別人當出頭鳥，自己坐享其成。
蘇文宸朝著下面看了一圈，自然知道有人著急。
“既然沒有說話，那關于干部人事就先這樣，不過這只是試行階段，后續場部這邊還是根據你們的表現進行適當調整，另外副職的安排也都是看你們的平時表現。”
聽到這話，很多人終于松了口口氣。
原來后續的副職安排表現啊，雖然沒有被直接安排，但有希望總比沒有希望一直當一個跑腿的好。
只是這樣就得努力表現了。
蘇文宸看到下面的眼神，滿意的點點頭，他就是故意的，畢竟都直接安排好了，后面可就不好調整。
這也是他一個部門只安排了一個領導的原因，讓這輛車子先跑起來，后續的管理崗，在根據具體表現提拔！
至于只有一個正職領導會不會太累，蘇文宸只能說，你不干有的是人干，不想出力就讓位置。
最起碼在分場的開荒期，蘇文宸是不能讓一個部門領導還是跟在公社一樣，每天閑的曬太陽的。
那些跟不上的就得被淘汰，真想曬太陽，那就直接調去牛棚吧！
到時候可以天天牽著牛曬太陽！
占著位置卻不干事，一心光想著享受，在他這里肯定是不行的。
“既然大家都沒有意見，那就這樣了，后面我說一下咱們下面各個社員的出工安排和勞動報酬問題。”
聽到這話，全場瞬間寂靜下來。
人數最多的社員們瞬間都豎起耳朵，認真的朝著蘇文宸看去。
畢竟前面的干部任命，對于大部分社員來說，其實都不怎么關注。
這個當干部也好，那個當干部也罷，反正跟他們這些種地干活的基本關系都很少，畢竟也輪不到他們去當干部。
因為大部分社員們字都不認識幾個，對他們來說，當干部這事太遙遠了，還是出多少工和能掙多少錢才是最實在的。
蘇文宸這邊看到大家期待的目光，也緩緩說出這這幾天規劃的想法。
“首先是大家最關注的出工問題，從現在開始，在原來的統一出工的方案上。
“增加了小組承包，工分浮動的出工方案。”
“所有生產隊的社員都可以自愿組成農場生產小組，承包隊里一定數額的土地，賺取勞動工分。”
“而社員們的勞動工分可以隨時在場里兌換成玉米紅薯之類的粗糧，如果不想換口糧，也可以等到年底，到時候會按照當年農場收益折算成現金。”
這話一出，人群頓時引起騷動。
不少人不理解什么小組承包和工分浮動，但是對于工分可以隨時換粗糧是聽明白的，甚至攢到年底也可以換成錢。
但是對于承包和浮動工分什么的，就不理解了。
所以有人立刻問道。
“領導，那個什么叫小組承包，和工分浮動的出工方案啊！”
蘇文宸笑了笑，直接用這些社員們比較通俗的話解釋道。
“很簡單，就是以后，我們生產部門的農業科，會規劃出今年總共種植多少畝的牧草，多少畝的小麥，水利科也會提前規劃今年要完成多少條排堿渠。”
“到時候，會把這些種植任務和挖渠任務，以一定額度的工分，下放到你們各自的生產隊，也就比如說安排給你們一千畝的小麥種植，你們生產隊完成就可以獲得一萬個工分。”
“如果是以前，你們只能整個生產隊一起出工，一起分這一萬個工分，有人出工不出力也很多人也沒有辦法。”
“現在你要是覺得你能干的更多，更快，那么你就可以成立一個生產小組，以家庭為單位也好，跟鄰居也好，你們可以以農場生產小組的方式，單獨承包一部分任務。”
“就是說你們家如果能夠單獨種一百畝，那么就能單獨賺一千個工分。”
“挖排堿渠也是一樣，場里規定好這條水渠的路線之后，也會制定一個總工分的方式分配下去。”
“你們組成的生產小組挖完承包的這段水渠，驗收合格后即可獲得一部分工分。”
“總之就是一句話，在藍水農場，你干的越多賺的工分就越多。”
“想換糧食，或者等年底換成錢，都隨你們自己決定。”
蘇文宸的這份方案，其實就是后來的包產到戶。
只不過這時候直接提承包到個人，蘇文宸覺得還是有點敏感了。
所以蘇文宸直接就把承包到戶，改成承包給農場生產小組，雖然可能實際上大部分估計都是會以家庭為單位承包，但是總的來說，這樣在政策上就有很大的彈性空間。
畢竟生產小組還是一個小集體。
另外從長遠來看，如果一直采用這種方法，前期在分場這邊沒有發展起來的時候，收入肯定是不如發固定工資高的。
但是如果按照蘇文宸的規劃發展下去，這邊真的成為整個華東的畜牧供應中心，那么收入肯定是比領固定工資要高很多的。
因為這種方式下，工分其實就相當于分紅了，這些職工是可以分享農場發展的紅利的。
他們干的越多賺的工分就越多，場里利潤也就會越高，這些職工最后折算的現金也會越高。
這樣也會刺激社員們更加努力干活，形成越發展越好的良性循環。
而在蘇文宸解釋完之后，下面的社員立刻紛紛議論起來。
不少人已經開始算是成立生產小組參與承包劃算，還是跟以前一樣跟著生產隊集體上工劃算。：mayiwsk
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