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第115章:內務部真相

  大批社會精英留在帝豪集團,并非因為這些待遇。

  而是只招成年人。

  這才是為能力卓越、效率高超的員工能做的最好的事情。

  帝豪集團的邏輯…或者說老爹的邏輯是這樣的:

  集團沒必要花時間去跟一個思想幼稚、任性沖動的巨嬰打交道。

  更沒必要花時間去教育員工不撒謊、不遲到、不早退、不可以無故請假。

  如果是一個心智成熟的成年人,這些就都不是問題。

  心智成熟的成年人最需要的是空間。

  但他們經常會因那些不成熟的同事,而受到不應該有的壓抑,從而降低效率和工作熱情。

  大家的專業不同,成長經歷不同,工作要求不同,進入帝豪集團之前可能在別的行業。

  所以只有成年人才能在一間辦公室和諧共處。

  說難聽點,就是別讓辦公室里到處都是傻逼。

  這一點為帝豪集團的高效率提供了非常強大的基礎保障。

  大家都是聰明人,那就不需要前面那些眼花繚亂的規章制度了。

  一個項目的成立在別的公司可能會經歷組內討論+部門討論+專家會談+總部會談或者更多流程。

  但是在帝豪集團就不需要這么麻煩。

  人才密度流程管控。

  帝豪集團允許任何人挑戰上級的觀點,以最佳方案為導向。

  鄧強之前覺得蘇澄的“裁員方案”越級匯報違反程序。

  但實際上沒屁用。

  蘇澄甚至不需要讓王芝穎過一手,就可以直接遞交總部。

  但因為老爹那邊的原因,必須讓王芝穎過一下手,給老爹展示“自己暫避鄧強鋒芒”的假象。

  小組是龐大的帝豪集團的核心單位。

  除了不能隨意開除員工,組長在其他地方的權力是很大的。

  集團強調員工與崗位的匹配,而并非晉升。

  這是一個反傳統的晉升邏輯。

  不設固定的晉升渠道,只專注“人崗匹配”。

  員工可能因為業務變化橫向調整或者干脆離開,避免落入“彼得原理”,晉升至不勝任的崗位。

當員工不再匹配崗位需求的時候,及時溝通并體面分手,提供豐厚的離職補償  想到這個,蘇澄心里更加的寬慰了一些。

  因為陳素娜…原本就不是很匹配,去美妝公司是最好的選擇。

  除此之外。

  帝豪集團最好的一點就是自由度,同時也有非常高的容忍率,給員工提供容錯率。

  集團對待員工有著非常高的高自由度。

  最恰當能解釋的就是取消了休假審批制度。

  帝豪集團除了周末沒有公休。

  員工可以在自己認為適當的時候進行休假,只需要跟組長商量即可。

  集團相信員工會對自己的時間負責,把權力交給員工。

  這實際上是帝豪集團對員工的一個縮影。

  為什么開頭蘇澄請假鄧強不允許呢?

  因為鄧強就是個傻逼,沒落實執行這個制度。

  蘇澄最討厭的就是他。

  這b人這輩子頂多也就是個K8,靠著自己摸索出來的一套老油子經驗,游走在清退機制的邊緣,每次總能讓他過關,是個聰明的傻逼。

  如果不是沾自己的光,鄧強永遠上不了K9。

  除了假期。

  還有差旅和報銷。

  集團允許員工自己進行合理判斷后,決定怎么樣花公司的錢。

  從紙面上看這似乎是一個災難,但實際上集團絕大多數員工都沒有濫用這種自由。

  差旅報銷制度賦予員工很大的自主權,通過責任感而非管控提升效率。

  不只是差旅報銷,集團大部分的審核制度是一樣的:

  只要你敢申請,上面就敢批,幾乎不會給什么阻力。

  除非是那種差的離譜的東西。

  這種制度旨在制造效率。

  有得必有失。

  所以必然會滋生一些腐敗,甚至算是重災區。

  不過。

  內務部就是干這個的。

  除了內務部兜底,還有大家都是成年人。

  你可以這么做,但必須承擔相應責任。

  可話又說回來。

  職務侵占集團都不怎么管,還管誰住了幾次五星級酒店,吃了多少錢的商務餐啊。

  為什么內務部的權限那么高,而且是能和晟躍等咨詢部門相媲美的核心部門?

  說難聽點。

  內務部就是給這套機制擦屁股的,是集團的錦衣衛部門。

  有很多時候哪怕內務部查到了蛛絲馬跡,只要為集團戰斗過,并且進行了重大付出和卓越貢獻,這些東西總部都會視而不見。

  蘇澄知道的是。

  海外的一家影視IP類的公司最早偷師了這套機制,三次成功轉型,一躍成為世界最大的流媒體公司。

  對了。

  這家公司叫Netflix,中文名奈飛。

  值得一提的是。

  這套機制后面又被AQY的創始人小鞏子給偷學了過去,在國內也搞得有聲有色,在影視這個賽道天天跟潑尼掰手腕。

  當然。

  上面這段話蘇澄選擇性的一部分,因為不太適合講給童昕。

  雖然童昕只聽了闡述的一部分,但他依舊感覺到非常震驚。

  蘇澄竟然對內務部這么了解!

  “澄哥,我感覺你比我適合呆在內務部。”

  蘇澄噗嗤一聲笑了:“我啊?”

  “對啊,你有沒有考慮過加入內務部呀,我可以跟卿姐商量一下,讓她推薦你誒。”

  蘇澄才不想去這種部門,沒多大意思。

  蘇澄能懂那么多,完全是因為他在老爹的培養下在集團混了十年。

  他還真不是靠自己悟出來的,而是經驗之談。

  “干嘛笑嗷,我說真的呀。”

  “內務部有你們就夠了,我去了都多余。”

  “啊這樣嘛…”

  “對。”

  “那還是蠻遺憾的。”童昕嘟了嘟嘴。

  他能想象到,假設蘇澄調到了內務部該多么好。

  聽衛卿講過,內務部遺留有很多疑難雜案,都是缺少關鍵性的線索,蘇澄來了肯定會有很大幫助。

  最起碼能做到K10,這是最保守的情況了。

  兩人緊接著又聊了一些別的。

  “澄哥,我吃飽啦!”

  蘇澄就沒看童昕吃幾口,果然還是個小鳥胃。

  “多吃點嘛。”

  “吃不下了吃不下了,我都撐了。”

  “那行,剩下的我都收拾了啊。”

  “好。”

  “澄哥。”

  “嗯?”

  “今天和你聊天收獲很多。”

飛翔鳥中文    被窮養的我被迫開始二周目
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