第54章:嘉獎令
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“什么意思？”
“張主管，這是蘇澄的方案！”
“蘇澄，他不是你們組里那個剛轉正的小年輕嗎？”
“對，就他。”
張承澤繼續追問：“那你們既然有這種方案，為什么不交？”
“你怎么做事的？”
“張主管…我是怕這一版方案太過于激進，總部和美妝公司都不會同意，所以就把這方案給否了。”
“我真服了，那你就不能交兩份嗎？”
鄧強百口莫辯。
他怎么知道蘇澄竟然會聯系王芝穎，讓王芝穎幫忙提交方案啊！
還他媽玩這種路子！
張承澤已經不想再多說什么了。
他決定要好好的敲打一下鄧強。
“鄧組長，你知道這是總部交代過來的案件，還這么馬虎大意。”
“年底的績效考核你要扣分。”
“還有，今年下半年的人事調動你別想了，明年再說吧。”
鄧強聽著張承澤三言兩語就給自己的問題定了性，不由得皺緊了眉頭。
他還想解釋，但張承澤已經不想聽了。
此時正好傳真機進來一封文件，機器發出工作打印的滋滋聲響。
“行了，就這樣打住，我還要忙，你回去干你的事兒吧。”
“好吧。”
鄧強只能灰溜溜的往外走。
張承澤把傳真機的文件拿出來掃了一眼，然后就把快走出門的鄧強又給叫了回來。
“你先等會。”
鄧強還以為張承澤要給他一顆吃，結果立馬又擠出一副笑臉調頭回來。
“張主管？”
“這是蘇澄的個人嘉獎令，你給他帶過去。”
鄧強有點懵逼。
蘇澄？
個人嘉獎令？
是針對這次美妝公司的案件嗎？
鄧強接過文件一看，發現并不是他想象的那樣。
而是蘇澄在咖啡館的經典案件，也就是杯子戰術被集團某個分公司給引用，并且取得了重大的效果。
所以集團總部給予了蘇澄一份個人嘉獎令，除了計入集團的功績以外，還有三萬元現金獎勵。
鄧強走出張承澤辦公室以后，越看這份嘉獎令越來氣。
雖說鄧強沒吃明面上的處分，但他也沒得獎啊。
總部對他的方案采取了否定的態度。
沒有受到褒獎，對鄧強來說就是最大的處分了。
他原本是想著借著美妝公司的案件，成為自己下半年人事調動時上位k9副主管的契機。
鄧強今年已經三十五歲了。
帝豪集團的領導干部都年輕化。
一旦過了三十六歲，除非對集團公司有重大卓越或者特殊的貢獻，否則也不會再輕易納入k9、k10那種實權領導的人選。
所以說無論如何，鄧強在明年之前必須要沖到k9。
否則對他的前途也就到此為止了。
所以鄧強才更傾向采用一種見效慢，但相對溫和的方案。
鄧強進入帝豪集團也已經差不多十個年頭，能力方面毋庸置疑。
代入了客觀公正的視角，其實他這一版方案無論讓哪個領導看，其實都說得過去。
穩健。
周全。
合理。
唯一美中不足的，可能就是見效會慢一些。
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鄧強覺得客觀來講，蘇澄的方案也有一定的合理性，但卻是一劑不確定因素較大的猛藥。
對于剛剛并購的美妝公司，可能會起到激化矛盾的反面效果。
因為求穩，所以鄧強不敢采用蘇澄的方案。
此時此刻，一個念頭在鄧強的心里產生。
他在想，如果蘇澄沒有聯系王芝穎幫他遞交方案，總部是不是就會采用他的方案？
鄧強琢磨了半天，覺得總部肯定會用他的方案的。
因為他的方案其實也不算溫和。
鄧強砍掉了很多冗余的產品，只保留了拳頭產品，是從商品角度出發的措施。
但跟蘇澄的方案一比，那就顯得是溫水煮青蛙那種不疼不癢的“溫和”了。
歸根結底。
原因還是出在蘇澄身上。
他不但被蘇澄陰了一手，還得給蘇澄發嘉獎令。
鄧強越想，他走路的速度就越快，鞋子踩在地板的力道就越重。
他帶著高漲的情緒找到了正在整理材料的蘇澄。
“喲”
“蘇大神，忙著呢？”
蘇澄聽到鄧強一上來就對他陰陽怪氣，沒啥好臉色：“忙著呢，你有啥事兒？”
“總部那邊給您發了一張嘉獎令，我給您送過來。”
“哦？那你拿來我看看。”
“我用不用給您先念念？”
“那你想念也行。”
鄧強陰陽怪氣地捧著蘇澄，那蘇澄就享受著。
他看蘇澄此時此刻像一塊刀插不進的滾刀肉，心里的火氣更大了。
巧合的是，小組內的所有同事都在工位上，他們無一例外地嗅到了這邊的火藥味，紛紛將目光集中了過來。
葉黎原本戴著耳機沒注意到這邊的動靜，她正在專注地給之前的客戶寫郵件。
秦奮悄悄的挪著椅子來到了葉黎身邊，用手肘戳了她胳膊一下，葉黎這才意識到要出事。
下一秒，鄧強被蘇澄的態度氣的樂呵呵笑了。
他也不再陰陽怪氣的，而是正面攻擊：“蘇澄，你是踏馬真沒皮沒臉啊。”
蘇澄見鄧強先開炮了，他毫不猶豫的反擊：“傻逼東西，你他媽一上來就擱這兒陰陽怪氣，找罵是吧？”
葉黎等人：？？？
蘇澄和鄧強怎么又突然罵起來了？
難道說是方案的事情？
從鄧強的神情來判斷，應該是美妝公司案件的結果下來了…
“我陰陽怪氣？”
鄧強突然環視一周：“來來來，大家來評判一下哈。”
鄧強把蘇澄讓王芝穎代他遞交方案的事情公示了出來。
“我們已經在小組會議上否決了你的方案，你為什么還要在背后搞小動作？”
“如果不是你，小組方案不會被總部駁回否定。”
“首先，你違反了公司的討論程序，越級向總部匯報已經被否決的方案。”
“其次，你無視小組利益，不把小組當做一個集體。”
“你還有什么可說的？”
這種事兒鄧強不需要拿出證據，總部執行的方案跟蘇澄當時的方案如出一轍。
大家心里都門兒清是怎么回事兒。
蘇澄不卑不亢為自己解釋。
“第一，我原本就不贊同你的方案。”
“而且小組討論程序是你一手操控的，因為你的施壓，同事們都不敢發表自己的真實意見，否則你的方案不可能通過表決。”
“再者，我不能眼睜睜看著總部用你的狗屎方案去讓那個快爛透了的美妝公司執行。”
“第二，你擅自使用組長的權力，將投反對票的人除名，將我們置于利益之外，我們還怎么把小組當做一個集體？”
蘇澄的聲音鏗鏘有力，擲地有聲。
他的反駁思維邏輯非常縝密，可謂滴水不漏。
(本章完)