第6章:一紙調令

　　包括但不限于：工商管理、產品優化、有序擴張，為企業的大boss提供分析，好讓他們做出更有利于企業的決策。

　　什么《麥肯錫工作法》、《麥肯錫團隊管理》、《麥肯錫七步分析法》，都是出自這類公司總結出來的經驗。

　　要知道，這種公司的員工都是人尖子中的人尖子，有時候985連面試的資格都沒有。

　　現在的入職要求更嚴格了，必須美本美碩。

　　蘇澄一個普通一本是怎么進到這種公司的？

　　他當時還很慶幸，能在這樣的公司工作，雖然只是管培生，但還是覺得自己撿到了大漏！

　　蘇澄立即開始查自己這家公司的股權結構。

　　公司的結構很特殊，有大大小小十幾個股東。

　　最大的股東沒什么問題，就是公司的大領導本人。

　　乍一看也沒什么問題。

　　但是蘇澄的情況特殊，這些查企業的軟件也不能信。

　　老爹要是連一些軟件都騙不了，還怎么騙他。

　　在蘇澄敏銳的直覺之下，最終發現了端倪。

　　首先，大領導本人手里有25的股份。

　　看著好像是最大股權，但其實上并不是絕對控股。

　　剩下的那些亂七八糟的投資公司加起來，合計有75的股份。

　　而這些投資公司甚至都不是皮包公司，而是有自己的投資。

　　持有人不同，最后聯系不到一起，但是他們的投資方向一直都在自己的領域。

　　母嬰產品做的好好的，突然持有了咨詢公司4的股份？

　　賣奶茶的突然擁有了公司1的股份？

　　最可笑的是，收廢品的公司竟然也持有7。

　　雖然蘇澄任職的這家公司，股權結構在紙面上聯系不到一起。

　　但是這些持有公司股份的股東，背后都有帝豪集團的投資。

　　換言之，這些股東都是帝豪集團在其他領域的代言人！

　　也就是說。

　　他老爹蘇天言，為了不引起懷疑，做了相當周全的準備。

　　就連白手套，都一層套一層。

　　他老子，蘇天言，就是蘇澄任職的這家咨詢公司最大的大老板！

　　“這一紙調令，就是老爹給我下的？”

　　“被騙了！”

　　“我竟然沒反應過來！”

　　太傻了！

　　蘇澄前世簡直太傻了。

　　明明一切都是有跡可循的。

　　他傻到連一點意識都沒有，竟然拿命在京州跟別人卷。

　　繼大群之后，工作小群也發來了消息。

　　組長：[全體成員，明天10點到崗，有沒有問題？]

　　組長：[都別給我找原因哈，1組2組都能到，我自己放假都沒走，明天10點必須全體到崗！]

　　蘇澄：？？？

　　必須到崗，還他媽問人有沒有問題。

　　你沒走是因為你沒買上票，還不舍得買一等座。

　　買個二等座都得往小群里讓大家助力一下搶票。

　　蘇澄覺得他們組長鄧強就是個傻逼。

　　不管他。

　　蘇澄點開副組長的頭像，然后發消息：[栗子姐，我身體不舒服，沒辦法到崗]

　　葉黎：[你咋了？還在京州嗎？還是在家里？]

　　蘇澄：[在京州的火車上，突然感覺發高燒]

　　葉黎：[那你多休息一下，幾點下火車？我去接你]

　　蘇澄：[不用不用，我自己一個人能行，你忙你的]

　　葉黎：[行吧，那你有事兒一定跟我說啊]

　　黎姐姐還是挺善解人意的，沒有強迫蘇澄到崗，說想辦法幫他找補一下。

　　一下火車，蘇澄直奔出租屋，準備開始實施他的計劃。

　　裝死！

　　(本章完)

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