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第522章 小會議室,書記親談

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  第522章小會議室,書記親談第522章小會議室,書記親談→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、“可問題是,他有流程,咱有牌子啊。”

  “我們不反對年輕人上,但得按制度走。”

  “不能他一說破格,咱這十幾年的隊就白排了。”

  說著說著,話題轉向了“辦法”。

  他們中有一個人壓低聲音開口:

  “我們不能對著他硬碰。”

  “但可以從背后——掏他流程根。”

  “他不是搞數據起家的么?那就查他流程數據。”

  “看他那圖,究竟是不是‘按指標’,還是‘按主觀’。”

  下午三點,組織辦那邊收到了一封來自市紀委的“交叉督辦提醒函”。

  內容不長,重點只有一條:

  “近期人事流程圖中存在‘未按綜合積分排序’行為,建議核查。”

  “尤其涉及李冬生個人主導項目。”

  這封信一到,組織部長直接沉下臉。

  他一眼就看出來了,這事不是紀委自己查的。

  而是機關里有人——繞過正道,打算搞“合規逼宮”。

  晚上,組織部長給李冬生打電話。

  “你那流程圖,干凈不?”

  “每一條權重公式、評分邏輯,我都按照標準寫的。”

  “有沒有灰色空間?”

  “標準允許的‘實際傾斜’,我用過。都留痕。”

  組織部長沒多說,直接道:“那就行。”

  “有人想給你穿小鞋。”

  “你要是撐不住,就告訴我。”

  李冬生沒吭聲。

  只是把桌上的A4圖又拿出來,對著上面一張“提拔流程圖”畫了個圈。

  ——那個圈里,有四個名字。

  其中三個,是“中層聯名建議”里的主筆人。

  第二天,李冬生沒急著回應紀委函。

  他直接約見了人事檔案室那位管數據的副主任。

  “趙姐,我這邊有些材料,想調一批實績報告。”

  “你直接說編號,我開系統。”

  李冬生點了六個名字。

  趙副主任一看,立馬明白了點什么:

  “你要查他們?”

  “不是查,是補。”

  “我要讓他們知道——數據,是一把雙刃劍。”

  “你要是敢拿它捅人,那我就用它,割掉你藏起來的那點遮羞布。”

  第三天中午,組織系統內部群更新:

  “對部分存疑干部檔案,按流程精度標準啟動反向回查機制。”

  這話說的很官方,但懂的人一看就知道:

  ——李冬生出招了。

  而且是拿別人當初壓他的那一套,原封不動,打了回來。

  果然,兩天后,原本發起舉報的其中一位副處,被發現在“調任期間重復掛職、項目實績記錄造假”。

  材料送上去當天,直接停崗核查。

  紀委那邊話沒敢多說,只補了個文:

  “流程查無重大違規,保留調整建議。”

  整棟樓的風向變了。

  本來以為李冬生撐不過三招,誰想到——他不僅沒跌,還順手拔掉了一個“假流程王”。

  下午五點,張偉在辦公室看著最新的系統流轉圖,笑得合不攏嘴:

  “老李,你這是真——殺一儆百啊。”

  “這一槍,不響則已,一響——把半樓的人都震了。”

  李冬生卻沒笑,只說了句:

  “他們不是怕我。”

  “是怕我——跟他們玩他們最熟的那一套。”

  “我不講理,是瘋子。”

  “我講理,是要命。”

  “現在開始,他們才明白——”

  “我不是鬧改革的,是玩命的。”

  周一上午八點不到,李冬生剛進辦公室,電話就響了。

  是秘書辦的口氣:

  “書記讓你十點前到小會議室,單獨談談。”

  沒說主題,也沒給文件,就一個時間,一個地名。

  小會議室在主樓西側,常年不開空調,沒錄音設備,也從不上報紙。

  能被請進來談話的,不是要提拔的,就是要打板子的。

  十點整,李冬生走進去,書記已經坐在那了。

  他沒讓秘書進門,也沒讓人倒茶。

  只是抬頭,盯著李冬生的鞋子開口:

  “你走得很快。”

  “快到…有點把別人的臉擦破了。”

  李冬生站定,沒說話。

  書記繼續:

  “你有沒有想過,為什么有些人寧愿一輩子窩在機關,也不愿去基層?”

  “因為他們信這一套:守著,忍著,挨著,總會輪到我。”

  “你現在告訴他們——不,你們等錯了。”

  “你這不是搞改革,是斷人路。”

  李冬生語氣不急:“書記,我斷的是那條死路。”

  “不是所有守規矩的都上不了,而是不能所有會等的,都當成有功的。”

  “干部,不是排隊上崗,是干出來的。”

  書記沒接話,只是忽然問了一句:

  “你知不知道,省廳有幾個老領導——已經盯你很久了?”

  “他們不說什么,但在省委組織部的匯報會里,提過你三次。”

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  第522章小會議室,書記親談第522章小會議室,書記親談→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、“意思也不繞彎,說你‘年輕得太快了’。”

  “‘拔苗助長’,你懂不懂?”

  李冬生沉了口氣。

  “我懂。”

  “所以我把每一份流程圖都畫得明明白白,每個字都簽得干干凈凈。”

  “我做事,不是為了快,是為了——以后,別人做得慢都不敢做假。”

  “我可以不升,但這個路子必須留住。”

  書記終于抬頭看他。

  語氣很平:

  “你想的很遠。”

  “可你知道嗎?”

  “機關這地方,從來不是看你想得多遠。”

  “是看你撞了誰的邊。”

  會談結束前,書記說了最后一句:

  “你往前走可以,但記住一句話——”

  “千萬別讓組織替你收拾攤子。”

  “干成了,是你能人。”

  “干砸了,是我用人不察。”

  李冬生點頭。

  “我明白。”

  “以后出問題,我自己兜著。”

  “但我也會讓這系統,第一次見識到什么叫真干部。”

  那天中午,書記沒有回主樓。

  而是去了老政工委那邊,坐了整整一個小時。

  那棟樓里,有個說話最狠的老頭。

  當年搞過一輪“干部革命”,結果自己被調去管勞保。

  但這次,老頭卻一句沒提“李冬生”。

  只問了一句:“你覺得他真能走遠?”

  書記看了眼窗外,說:

  “他不是要走遠。”

  “他是要,把咱這條爛掉的老路——重新修一遍。”

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