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第520章 飯局試探,李冬生上桌

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  第520章飯局試探,李冬生上桌第520章飯局試探,李冬生上桌→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、“你就不怕,后面孤立你?”

  李冬生沒喝茶,望著窗外,語氣很淡:

  “我不靠他們。”

  “我靠——誰該提、誰不該提。”

  “誰站在該站的位置上,誰就能上。”

  “不是他們說了算。”

  “是,我說了算。”

  李冬生最近發現,自己的電話少了。

  以前一天三四個系統打來求流程、求指標,現在——沒人敢求了。

  不是沒人想,而是沒人敢。

  因為他們都知道——

  現在的李冬生,不是政策處長。

  是——書記口中“組織圖線負責人”。

  一句話能點人,一句話能掐人升遷。

  可李冬生也明白,這種時候,表面的清靜,其實是風暴前的安靜。

  你不動聲色,別人就在琢磨你是不是“站隊了”。

  你動了人,別人就在找“你動誰了”。

  所以,當你一個人站在高處,真正的試探才開始。

  這天晚上,財政系統那邊一個副局約飯,說有幾個系統的中層一起吃個便飯。

  李冬生沒答應。

  他清楚,這種“便飯”,桌上不說人事,桌下全是人事。

  但第二天一早,市委老秘書長的司機,親自來找。

  “李處,老領導想見你一面。”

  “中午在老地方,小聚一桌。”

  “書記也去。”

  這句話分量很重。

  “書記也去”——什么意思?

  試探你是不是書記親信,還是只是在制度線上被臨時推上來。

  李冬生看了司機一眼,沒表情:

  “我吃食堂。”

  “有什么話,書記辦公室見。”

  司機沒回嘴,點了點頭就走了。

  可誰都知道,這句話傳回去,那一桌飯就散了。

  張偉當晚聽說這事,急得直轉圈:

  “你這樣搞,不怕老系統真集體對你拉黑?”

  “你一人一張圖,怎么斗一桌老油子?”

  李冬生坐在桌前,一邊翻著手頭檔案,一邊說:

  “他們不是怕我。”

  “是怕——我不和他們吃飯。”

  “我要真坐下去了,他們就更不安。”

  “我現在不坐,是給他們留口氣。”

  “但我一旦落座,就是要命。”

  果不其然,第三天中午,財政那邊主動送來一份“系統流程優化建議”,附帶一份“合作輪崗計劃”。

  通篇寫得和氣,語氣也軟。

  但實際上,就是兩個意思:

  ——“咱不撕了,咱談點實在的。”

  ——“你別揪住那幾個名字不放。”

  陳默看完冷笑:

  “他們就是怕了。”

  “你要是真追查泄密名單,怕是得扒掉三層皮。”

  “現在就是想用‘合作’來擋刀。”

  李冬生合上那份建議書,語氣平靜:

  “合作不是交換。”

  “我要合作,是你該退就退。”

  “不是你先埋雷、我再替你拆。”

  “這次,得讓他們知道,制度不是商量出來的。”

  “是——立起來的。”

  當天傍晚,李冬生親自去組織部長辦公室。

  遞了一份正式建議:

  “建議對近期名單提名單位開展一次‘流程規范’專題回訪,對近三個月流程情況開展節點式問責。”

  組織部長看了一眼,點頭:

  “你這是要打第二輪?”

  李冬生回得干脆:

  “我不是打第二輪。”

  “我是讓他們知道——你不上桌,我也不請你吃飯。”

  整個市機關這兩年有個不成文的規矩:

  ——正科升副處,至少排到前十名。

  ——誰后排了,等明年。

  可這規矩,從這天起,被李冬生親破。

  組織系統官網掛出一條通知:

  “擬對張少云、鄭耀平、呂一南三名同志進行處級任前公示。”

  這三個人全都不在機關前列排名,而且屬于邊角科室,平時說話沒人聽,吃飯沒人帶。

  但李冬生簽了字,組織部長拍了板,書記點了頭。

  ——公示發出,就是正式上人。

  系統嘩了。

  朋友圈、微信小群、午飯桌,全都在傳這仨名字。

  “鄭耀平?那誰啊?還在大門口登記過訪客的吧?”

  “呂一南我知道,去年在下鄉組摔斷過腿,寫過材料,就是沒人看。”

  “我靠,張少云不是那誰調過來的老鄉,怎么這么快就能上?”

  有人罵娘、有人憤憤、有人酸笑。

  機關內部的“老黃牛”“會寫稿”的“站過臺的”全炸窩了。

  尤其幾個排在第9、第10的正科干部,直接坐不住了。

  “憑什么?”

  “我一篇稿發過三次省委網報。”

  “他呢?連材料都沒流通過!”

  有人在組織系統門口“碰瓷式”撞見李冬生,假裝寒暄,實則挑釁:

  “李處,您這次選得真有膽量。”

  “我們都排隊十幾年了,您直接‘插隊帶娃’啊?”

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  第520章飯局試探,李冬生上桌第520章飯局試探,李冬生上桌→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、李冬生只回了一句:

  “你排隊這么多年,除了站著——你干過啥?”

  “這三個人,一個跑了七個系統、一個下過四個縣、一個在環評組替代主任做了兩年。”

  “你呢?光寫稿,稿都沒人改。”

  “我不管你牌桌在哪——我只認誰動手。”

  這話傳出去,全系統鴉雀無聲。

  不是服氣,而是怕。

  怕李冬生真的不按套路來。

  怕他真的能把“新規矩”變成“老命令”。

  而書記這時候也發話了:

  “干部選拔,要重實績、重擔當、重一線。”

  “不能再讓‘卡位論’‘排資歷’變成選人的主干。”

  這話不是講給下面聽的,是——給機關中層一個明示:

  你在辦公室泡十年,不如人家縣里扛一周。

  晚上,陳默看著評論區一堆“打抱不平”的話,笑著搖頭:

  “你這是真的捅了我。”

  “他們不是覺得選得不公,是覺得——自己多年積攢的‘等待值’被你清零了。”

  張偉倒是佩服:

  “以前咱搞畫像,是憑數據提人。”

  “現在你直接搞逆排名,是憑膽子提人。”

  “這要是書記沒點頭,你這次就栽了。”

  李冬生點根煙,語氣很淡:

  “我不是給書記交成績。”

  “我是給整個官場交個信號。”

  “以前是‘你在哪’,以后是‘你干了啥’。”

  “沒人帶,沒關系,沒人捧——不重要。”

  “只要你真干了,我就能把你拎出來。”

  “哪怕你——連名字都沒人記得。”

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