第517章 忠誠壓圖，話術造反
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第517章忠誠壓圖，話術造反第517章忠誠壓圖，話術造反→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、“下面人開始竊竊私語，說圖上跑得再快，也抵不過政治背景。”
“您是想立規矩，還是想起風頭？”
王飛沒抬頭，只把手里的一份畫像摘要表推過來。
“你看這個人，掛賬十九筆，閉環率100，三個月跑遍三個系統。”
“你再看那個，一年就簽過一次流程，天天在會場講黨性。”
“你說——我要是不用圖，看什么？”
“聽他嘴？看他稿子？還是——看哪桌飯局他坐過？”
“這年頭，不拿點硬的，人心就全散了。”
“我要的，是制度上岸。”
“不是形象工程。”
組織部長聽完，點點頭。
“明白了。”
“那這回，真動了山根。”
與此同時，市委內部形成共識：
組織系統、政法系統、財政系統，三條線提拔干部，一律由制度畫像掛頭。
凡流程空白、圖上斷檔、簽字稀少——一律不提。
凡畫像數據異常、節點反饋一致、偽裝灌水——一律凍結。
文件語言雖然沒明寫，但干部群全明白了：
——這次，是動真的。
——沒跑流程，等于沒身份。
各系統立馬開始“補圖”。
財政、民政、教育、公安…紛紛加班補流程掛賬。
有副處長親自打電話給李冬生：“我們以前不是不干，是沒理解‘圖’的意義，現在能不能補掛？”
李冬生只說一句：
“圖不是補的。”
“是扛出來的。”
“現在簽不敢，那以后擔得了嗎？”
另一邊，組織系統內部開啟提拔畫像培訓班。
名字聽著溫和——“制度協同試點學習組”。
但每個系統心里都清楚：
這就是——提拔班。
誰進得了這期班，誰就進了書記的人才池。
而主導培訓班的，不是別人——正是李冬生。
開班第一天，書記親自來了一趟，只說了一段話：
“你們今天能坐在這，不是因為你們站得高、資格老。”
“而是因為——你們在圖上留下過一條完整的痕跡。”
“你跑流程、你簽責任、你閉環、你不推諉。”
“組織看不到你嘴上的忠誠，但看得到你心里的勇氣。”
“從今天起，誰敢干，誰敢扛，就敢提。”
“制度畫像，不是官帽兒。”
“是——你敢扛多少，就配多高。”
場下沒人說話，但很多人坐得筆直了。
他們知道，這是一輪權力大洗牌。
而這次，光憑交情——不夠了。
的上圖。
當天深夜，組織部政策處門口。
張偉看著新送來的一摞摞畫像報告，感慨道：
“你說咱干的事，到底是擋人升官了，還是幫人上去了？”
陳默接話：
“這年頭，把話挑明了、把人擺正了——好事。”
李冬生背著手，望著門外市政大樓的燈光，只說了兩句：
“以前人走關系上。”
“以后圖走人。”
制度畫像剛立住腳，反制就到了。
這次不再是流程里搗鬼、數據上造水。
而是——話術。
所謂“忠誠高于流程”“調研重于掛賬”“資歷壓住畫像”，各種話在市委幾個中層傳得飛快。
第一槍，是政協那邊開的一次“老干部座談會”。
一個退休的副市長發言，話里帶話：
“干部成長，要看全面表現，不能光盯著系統數據。”
“要守正創新，不能‘唯圖畫像’。”
“我們不能把一代干部的榮譽，都讓一個圖來評。”
這番話第二天就上了簡報摘要。
雖然是老干部講話，但誰都聽得懂——這話是有人在背后遞的。
第二槍，是市政研室的一篇“內部討論稿”：
標題叫：
關于制度工具對選人機制可能產生路徑依賴的思考 文中點名提出了“圖式決策”容易造成“能力偏食”“結構僵化”“干預效應擴大化”等問題。
還特別指出：
“有干部反映，流程節點壓力過重，簽字變成責任轉嫁。”
“部分制度圖內干部出現‘圖內內卷、圖外躺平’傾向。”
文末一段話最狠：
“制度本應服從組織，而非反客為主。”
李冬生看到那份討論稿，沒說什么。
陳默忍不住：
“這是明擺著掀桌子。”
“搞不贏圖，他們就拿‘政治大義’蓋你。”
“以前是嫌你沒后臺，現在是嫌你‘太唯數據’。”
“官場翻手為云，捧你時候你是改革先鋒，踩你時候你就是數據獨裁。”
但書記并沒立刻反擊。
他很沉得住氣。
這天下午，市委辦公室突然傳出一份“干部培訓會議紀要”，里面就一句看似無關的話：
“干部使用應堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先。”
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第517章忠誠壓圖，話術造反第517章忠誠壓圖，話術造反→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、李冬生聽完，心里微微一沉。
他知道，書記這是放了個“空話釘子”。
——不是要退圖。
——而是準備下一步“大場面”。
果然，三天后，省委政策研究室一位副主任帶隊，到南市開展“干部選拔制度創新調研”。
這個調研，直接到組織部。
還點名要見李冬生。
辦公室里，李冬生一落座，那位副主任開口就問：
“你們這套制度畫像，黨委怎么看？紀委怎么看？”
“有沒有統一標準？有沒有試點評估？有沒有避權防線？”
句句不是問，是套話。
陳默在旁邊看著，幾次想插話，都被李冬生抬手攔了。
李冬生沒急，只是緩緩答：
“我們這套圖，不是我拍腦袋畫的。”
“市委書記批過三次，組織部部長定過四次。”
“紀委已經配合查圖，市委辦公廳也立過調研。”
“制度畫像不是我的。”
“是——整個系統要一條線走下去。”
“你要說它有問題，那就不是我錯。”
“是——這屆班子，都錯了。”
那位副主任盯了李冬生三秒，什么都沒說，收起筆記本，轉身走了。
當天晚上，市委辦公廳電話響了。
省委書記秘書來電：
“調研結果基本正面。”
“省委要求你們進一步強化制度圖與‘政治忠誠’結合，做到‘數據為骨、忠誠為魂’。”
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