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第516章 畫像奪權,排位暗戰

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  第516章畫像奪權,排位暗戰第516章畫像奪權,排位暗戰→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、“那就傷吧。”

  “咱們制度圖不是遮羞布,是篩子。”

  “該篩出去的,全篩出去。”

  第三波干擾——直接動了“圖外的輿論”。

  幾天內,市內幾個公眾號突然出現類似文章:

  掛賬數據≠實績表現,別讓制度圖變成績效枷鎖》

  制度圖頻繁簽責,基層干部承壓過重》

  流程節點非黑即白,是否缺乏彈性思維?》

  看著都像“專業觀點”。

  但寫手一查,全是假名。

  IP一查,全是市政老系統里的幾個副調研員。

  組織部直接點名:

  “請他們圖內跑一遍流程,如果沒問題——觀點我們保留;如果他們連圖都不簽,那他們就沒資格談圖。”

  那天晚上,書記單獨找李冬生,說了一段話:

  “你別怕這些雜音。”

  “任何制度一旦開始動權——都會被反撲。”

  “這幫人不是在踩你,是在踩‘制度綁定權力’這件事。”

  “你繼續殺,但注意了——不是‘圖上誰多誰好’,而是‘圖上誰真誰好’。”

  “再出一輪‘制度洗人圖’。”

  “我要的,不是走流程最多的人,而是——最穩的那一個。”

  “制度圖不能被濫用成‘刷子’,它是‘秤砣’。”

  “你要保證它的分量。”

  于是,制度圖第二輪洗牌標準出來了:

責任連貫度:是否長期存在于同一類型流程風險承壓比:是否愿意在敏感節點簽字反饋獨立性:是否存在統一模板或系統建議干預  新的畫像評估指標,一出就砍了一批“高掛高分低實”的干部。

  李冬生一邊修圖,一邊說了一句:

  “圖是活的。”

  “它能防灌水、防騙榜、防數據投機。”

  “但最難的,不是畫圖。”

  “是——保住圖的真。”

  “真畫像,真殺人,真提拔。”

  “這是權力最底層的線。”

  六月中旬,市委辦公廳突發一份人事前置通報:

  “市下屬二級事業單位擬提拔處級干部9人,進入審核程序。”

  但名單一出,立馬引爆了火藥桶。

  原因是——榜首那個叫譚政的,經信系統二級處長,本是老資格,按理該輪到了。

  可這次,前面硬插進一個“制度畫像優等”的年輕人,姓賈,年紀還不到三十,原農業小科室出來的。

  換句話說:

  ——老資格排位被破。

  ——“畫像”替代了資歷。

  譚政當天晚上沒說什么,只是去了一趟市紀委。

  第二天,紀委就來組織部“例行檢查”。

  表面是常規數據核驗。

  實則——是奔著制度畫像那套數據庫來的。

  組織部長收到風聲,找李冬生開會。

  “你畫這套圖,本來是為了讓用人更透明。”

  “可你別忘了,透明——也是一把刀。”

  “你砍掉一個賈處長,沒人會說啥。”

  “但你提了一個賈小科——你就動了山頭。”

  “山頭不會沖你喊口號,他們會——查你系統,拉你下水,搞你清白。”

  “這才是官場。”

  李冬生聽完沒吭聲。

  隔了好半天,才說了一句:

  “我不怕他們砍我。”

  “但我怕——圖在我手里,最后卻成了幫他們分蛋糕的刀。”

  與此同時,譚政那邊也沒閑著。

  他搞的不是公開對抗,而是“團體聯名”。

  他先聯系了三位同批次老資格干部,寫了一封“關于制度圖使用偏頗的情況反映信”,然后壓著不發。

  第二天中午,他請了老政法口的段副書記吃飯。

  席間,只說了一句話:

  “我不是要反圖。”

  “但我不能眼睜睜看著,一幫圖上走得快的,把我們這批人全干沒了。”

  “書記要公正——但我也得自保。”

  段副書記聽完,也沒多說。

  只是點了一根煙,淡淡回了句:

  “你放心,該給你的,會給。”

  隔天早上,市委組織部下了通知:

  “原提拔名單進入復議階段,擴大評議范圍。”

  言下之意:

  ——提拔名單,暫緩。

  ——賈姓年輕人,進不了這一輪。

  消息傳到李冬生那兒,他什么也沒說,只問了一句:

  “是誰動的手?”

  組織部政策處處長咬牙低聲說:

  “政法口、財政線、還有經信那邊,搞了三方聯動。”

  “書記不說話,但也默認了——讓他們消消氣。”

  “現在各派坐不住了,開始講規則以外的事。”

  “你搞了制度畫像,人家搞的,是——關系畫像。”

  張偉忍不住了:

  “這不就等于廢了咱們這套東西嗎?”

  “干得再多,不如人家老關系請頓飯。”

  陳默反而冷靜:

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  第516章畫像奪權,排位暗戰第516章畫像奪權,排位暗戰→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、“這說明咱們干對了。”

  “如果他們真不怕,就不至于出這招。”

  “但他們越急,越暴露。”

  “制度選人是擋了誰的路?現在全看書記怎么出手。”

  晚上八點,市委書記辦公室。

  王飛站在窗前,望著樓下空蕩的廣場。

  他沒問制度圖有沒有問題,也沒問賈姓干部靠不靠譜。

  他只說了兩句話:

  “人事這塊,要收。”

  “再敢動畫像通道的人,我親自寫名封他前程。”

  兩天后,一份新的市委辦公廳內參文件送到各常委桌上。

  標題是——

本季度制度畫像干擾行為專項紀要  內附名單若干,標注“涉嫌組織協調、引導數據對沖、影響干部評價程序者”。

  最后一句:

  “此名單將作為年終考評參考資料,留痕入檔。”

  李冬生拿著這份文件,心里明白:

  這不是書記真要殺誰。

  這是——借他這張制度圖,把話說到明處:

  “別再玩鬼了。”

  “玩,就輸。”

  這天早上,市委組織部發出了一份編號為2025Ⅳ22的通知:

  “關于干部任職流程中正式啟用制度畫像機制的決定。”

  通知中明文規定:

  “今后處級以上干部選拔任用流程,需出具制度畫像摘要表,經組織系統二審確認后方可進入政審。”

  也就是說,

  ——制度畫像,不再是參考。

  ——而是門檻。

  誰沒圖,誰別想上桌。

  通知剛下,組織部長親自找書記匯報。

  “王書記,您這個手筆,一半人要服,一半人要翻。”

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