第62章 新粉絲&賣樓&是誰手藝好

　　只聽潘喬木的語氣嫌棄：“實習生？實習生有什么好統計的。”

　　周亦行說：“她長得好看啊。”

　　潘喬木冷笑一聲。

　　出于職業道德，潘喬木從不評價任何女員工的外貌。但這次，他實在沒忍住，罕見刻薄道：“她？哪里好看。”

　　周亦行忙著填驗證碼，隨口道：“好看的。她之前有一次，參加粵劇展演，把劉海梳上去還化了妝，上電視很漂亮。”

　　潘喬木聲音里寫著不信：“她還上電視？”

　　周亦行填好驗證碼，趕緊證明：“別不信啊，真的。那時候您出差，所以不知道。”她抓起自己的手機，翻出陳家嫻的小紅書，放在潘喬木面前，“這里面有她的物料。”

　　潘喬木沒再說話。

　　周亦行弄好潘喬木的小紅書賬號，抬起頭：“我統計好了，謝謝喬木哥！”她開心地說，“您可比那些網紅好看多了，老雅痞風格也很獨特。”

　　潘喬木睜大雙眼。他只聽見一個字：

　　他老？

　　潘喬木難以置信抬頭看著周亦行。

　　周亦行這才意識到自己說錯話：“喬木哥你別多想，只是一種風格！”

　　潘喬木面無表情地看著她。

　　周亦行繼續找補：“王茜、陳家嫻她們都是00后，跟她們相比，我也老呢。”

　　潘喬木直起身，當場把周亦行轟出門。

　　雖然陳家嫻滿腦子都是即將上交的論文框架，但她還是抽空打開自己慘淡的小紅書，檢查是否存在個人隱私泄露。

　　她的粉絲數量變成了“12”。

　　多出了一個關注。

　　陳家嫻點進去。對方名字是系統編號，主頁一片空白。

　　社交賬號收上來的速度比許聿聰預想的要快很多。

　　這樣的工作效率，讓許聿聰直觀地感受到——總裁辦公室很強，君子怡很強。

　　起初，許聿聰只是隨口問了一句公司里有沒有社交媒體達人，君子怡就安排人事部迅速進行員工社交賬號普查。她甚至沒有插手這項工作結果，而是讓人事部直接向他匯報。

　　這樣的支持力度，讓許聿聰對君子怡的好感倍增。

　　他看了眼時間，把社交賬號的事情暫時放在一邊。

　　許聿聰坐在大銷售部的開放辦公區等待李賓。

　　越城分公司的銷售管理人員長年扎根項目售樓處，總部的銷售工位幾乎是空的。他抬頭看對面的墻壁。大銷售部的墻壁上，用紅色醒目的字體，掛著各片區銷冠的名字，后面直白地寫著業績和獎金，獎金數額之大，令人咋舌。

　　但相比前些年，這份業績堪稱慘淡。

　　行業下行，從黃金時代進入白銀時代啊。

　　正出神，李賓走過來，直接坐在他旁邊的工位上，把椅子轉過來：

　　“你找我，談AIGC業務？”

　　李賓打量著許聿聰。就是這個家伙，普查全公司員工的社交賬號，搞得銷售們雞飛狗跳？

　　他以為他是誰？

　　許聿聰還是沒辦法適應卓秀員工直白的工作風格。他剛點了點頭，就聽見李賓率先開口：“大銷售部本來就有數字化銷售助理崗，你的AIGC業務和這個助理的工作，區別在哪里？”

　　拿他和助理比？

　　許聿聰胸口一股怒意緩緩攀升：“李總，AIGC創新運營中心的目標是，通過對AI模型的具體數據訓練，令AI具備了本行業完全領域的知識，從而助力我司完成行業轉型。這種轉型將為卓秀打造一套全新的營銷模式、至于大銷售部的數字化銷售助理——據我所知，只是運營各項目購房公眾號的吧？”

　　李賓并不理會許聿聰的反問。他把手肘支在桌子上，又問：“你打算賣幾套？”

　　許聿聰一怔：“什么？”

　　李賓說：“你不是來找我談嗎？我不管你數字化也好，智能化也好，元宇宙也好，AIGC也罷——你能給項目做什么？你計劃賣幾套房？你的考核權歸我嗎？”

　　這個粗人！

　　這些問題，許聿聰一個都不可能回答。他的定位不是前線銷售，施遠也不會允許他把自己干成前線銷售。

　　至于考核權？

　　他入職的title是總監，考核權只可能歸屬于施遠，李賓想考核他？李賓把他當成什么了？

　　李賓說：“我的訴求很簡單：賣樓。如果你不懂銷售，不懂住宅，不創造營收，我憑什么聽你指手畫腳？一個中臺職能部門，你想教我怎么做事？”他站起身，“你把自己的工作定位再想想，想清楚了，我們再碰。”

　　說完，李賓大步離開。

　　許聿聰怔怔地坐著，面色難堪。

　　“陳記糖水”店鋪里，陳父面色難堪。

　　Charles放下檸檬茶的杯子，抱怨：“還說今天換回原來的味道，結果還是難喝！”他轉頭對關晞說，“我們走。”

　　陳母擦擦手…

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