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第895章 榜樣的力量

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  這一切都要歸功于宋思銘。

  葉立軒到王寨鄉之后,每周都會給葉安家打一次電話,每次打電話,幾乎有一半以上的時間在談宋思銘。

  告訴他宋思銘干了這個,又干了那個,為什么干這個,又為什么干那個。

  他想著怎么配合宋思銘,等等等等。

  總結起來一句話,那就是榜樣的力量。

  正是因為看到了宋思銘工作狀態,耳熏目染之下,葉立軒才會一改常態,變得積極向上起來。

  葉立軒最早被老爺子轟去王寨鄉的時候,葉安家還覺得老爺子的操作過于極端。

  艱苦的環境非但掰不正葉立軒,反而更容易讓葉立軒躺平。

  直到看到葉立軒的變化,他才明白了老爺子的良苦用心。

  老爺子不是因為王寨鄉的條件艱苦,才把葉立軒送到王寨鄉,而是因為宋思銘在王寨鄉,才把葉立軒送到王寨鄉。

  雖然,今天,是葉安家第一次見宋思銘,但他早就給宋思銘打了滿意。

  趁著推銷酒,講講宋思銘的工作成績,簡直再正常不過。

  在葉安家的極力推銷下,平常不怎么喝酒的葉安邦,也小小地抿了一口。

  “還真不錯。”

  葉安邦不怎么喝酒,不代表沒喝過好酒。

  他現在任職的洪都省,乃是全國知名的產酒大省,早些年評選的國內十大名酒中,洪都省一個省就占了兩個。

  每年,洪都省都會舉辦白酒博覽會。

  洪都省的各種酒,從幾十元一瓶的,到幾百幾千塊一瓶的,葉安邦都嘗過。

  正如葉安家所說,青山醇確實可以比肩那種幾百上千一瓶的名酒。

  “你是怎么想起復活這種國企老品牌的?”

  葉安邦好奇地問宋思銘。

  “其實也是機緣巧合…”

  宋思銘當即把自己意外嘗到潘建國釀的散酒,一路找到潘建國,然后,幫助潘建國找投資、建酒廠、買商標的事,簡略地講述一遍。

  “這可不是機緣巧合,你最開始嘗到酒的時候,應該就有相應的規劃了。”

  葉安邦聽完,評價道。

  “確實有初步的規劃,畢竟,當時的王寨鄉,急需一個能夠叫得響的品牌,以促進景區建成后的旅游消費。”

  宋思銘實事求是地說道。

  “你要這么說的話,那意味著,你的規劃,還在嘗到酒之前,哪怕沒有青山醇,你也會樹立起其他的品牌,讓品牌帶動當地的發展,”

  葉安邦一針見血地指出來。

  而通過這件事,葉安邦發現了宋思銘身上的第一個閃光點——大局觀。

  該做什么,不該做什么,在開始前,就有了一個清晰的規劃,然后,按照規劃一步步地推進。

  這種大局觀,聽起來簡單,但很多人是做不到這一點的。

  特別是體制內的很多人,往往是人被事情推著走,而不是事情由人推著走,這類人永遠掌握不了主動權。

  即便一時成功,那也只是運氣好,早晚會被打回原形。

  葉安邦就想再考考宋思銘,以便發現更多的閃光點。

  “如云現在在塔喀縣工作,她跟你說過塔喀縣的情況嗎?”

  葉安邦問宋思銘。

  “說過一些。”

  “塔喀縣地廣人稀,以少數民族為主,一個縣二十萬人口,民族就有十九個,當地的支柱產業是畜牧業,但產業發展還停留在最初級的階段,甚至還沿用著游牧的方式放牧,效率相對低下…”

  這些葉如云都跟宋思銘說過,宋思銘自然是張口就來。

  “你覺得,如何才能改變塔喀縣的現狀,提升塔喀縣的經濟水平,提升當地老百姓的生活水平?”

  葉安邦追問道。

  能夠看出問題不算能力,能夠解決問題才是能力。

  “首要一點還是改變當地百姓的生活生產習慣,以畜牧業為例,塔喀縣的養殖戶,更加相信祖先留下來的游牧方式,這一點不改變,畜牧業的規模化,產業化,科技化,就無從談起。”

  宋思銘侃侃而談。

  “那該如何改變當地百姓的生活生產習慣呢?”

  葉安邦繼續往深入了問。

  “這就需要黨員干部發揮不怕苦不怕累的精神了,生活生產習慣不是一朝一夕就能改變的,需要潛移默化,所以,只是制定政策,宣讀政策,讀完政策就走,效果肯定不好,必須長時間跟當地老百姓生活在一起,居住在一起,我們可以把駐村干部制度,進一步細化為駐戶干部制度,讓干部真正住進老百姓的家里…”

  “駐戶干部…”

  這個詞,葉安邦還是第一次聽。

  “其實,不單是塔喀縣,整個甘西省都存在著類似的問題,民族眾多,習慣不同,移風易俗,改變過往的生產生活方式,應該擺到政府工作的首要位置,不事先把這個瓶頸疏導開,再好的政策規劃,效果都會大打折扣。”

  說著說著,宋思銘就擴展到整個甘西省。

  這讓葉安邦看宋思銘的眼神,多了幾抹濃烈的色彩。

  很難想象,宋思銘只有二十八歲,只是一個鄉長。

  他所說的問題,以及解決問題的方法,很多市級領導甚至省級領導,都觸摸不到。

  最重要的一點,葉安邦馬上要到甘西省任省長。

  作為一省之長,他首先要解決的,就是甘西省的經濟發展問題,這也是評價他工作成績最為重要的指標。

  關系著他能否再進一步,登上更高的位置。

  這段時間,葉安邦一直在想,甘西省這些年接收了那么多的支援,卻遲遲無法得到有效發展,究竟卡在哪里。

  宋思銘的移風易俗論,和駐戶干部制度,無疑給了他很多的靈感。

  “思銘,你有沒有想過,到甘西省工作?”

  等宋思銘講完,葉安邦問宋思銘。

  “到甘西省工作?”

  宋思銘懵了一下。

  他就是說了說關于塔喀縣的情況,怎么就快進到甘西省工作了?

  “過幾天,我就會調任甘西省省長。”

  “你可以到省政府政策研究室工作。”

  葉安邦直接發出邀請。

  政策研究室也就是通俗意義上的智囊團,專門為省領導出謀劃策,他覺得宋思銘展現的頭腦,非常適合從事這項工作。←→新書推薦:

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