透視不賭石,你又在亂看 第695章 詳談,劃分
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溫婉婷在和杰米喬恩討論著合作細節,孫妍就在邊上記錄和修改合作草案。
保羅喬恩和高陽就在邊上聽著偶爾說那么一句。
保羅喬恩現在是在開始放權,也就是基本上這種事情以后都會交給兒子處理。
高陽的話主要就是不懂了,大的方針他可以把控,這細節方面那只有溫婉婷處理了。
而朱苗苗就在一旁坐著,然后偷看著高陽,然后再看看溫婉婷。
也偶爾和戴莉絲瑪麗說一兩句悄悄話。
整個談合作過程用去了兩個多小時,因為高陽昨天談的只是口頭協議。
其他所有的細節都沒有談,比如工廠的規模,哪些設備,工廠如何經營,有誰管理和進度等等都需要談。
畢竟站在溫婉婷的角度她的想法是這樣子的,這工廠出錢是喬恩一家出的,那么你這個面積和設備等等總歸要搞好一點的。
不然你就搞個小加工廠,到時候說跟我合作,那我們這邊不虧死了?
另外還有管理方面,因為溫婉婷家里就是開珠寶公司的,所以她對這里面的東西是非常的熟悉。
那么首先討論的就是工廠的問題,畢竟合作項目已經確定了,股份的比例也確定了。
也就是說大的問題基本上都定型的,可以不用去談了,現在談的就是這些東西。
比如工廠由誰來管理?采購一塊交給誰?銷售這一塊交給誰?生產這一塊又交給誰等等。
這個都是經過一項一項商討的,比如錢美麗,這個女人以前就是采購部經理,高陽將這個女人搞過來,就是準備這些事情的。
那么這個職位肯定要留給錢美麗。
杰米喬恩自然沒有意見,不過他安排了一個副手,這也是很正常的。
像他們這種合作,重要的部門都會安排一個正手,一個副手。
說白了,大家對誰都不可能做到完全信任,就拿財務部來說。
珠寶公司的財務部經理就是杰米喬恩的另一個妹妹來負責,而副手就交給了高陽這邊。
總之所有的大部門都是一個正手,一個副手,最難決斷的就是負責人的問題。
也就是珠寶公司這邊的總經理負責人了,溫婉婷的意思是將這個職位留給自己,不過在這上面出現了分歧。
杰米喬恩覺得,銷售那邊可以交給你們主要負責,生產這塊還是他們來負責比較好。
畢竟這公司以后所有的人還有好多東西,大部分都是他們提供的,另外還有工廠啥的也是他們負責。
所以不做這個負責人有點說不過去,最終溫婉婷在高陽的暗示下很爽快的同意。
其實高陽跟溫婉婷私底下也商量過這個問題,說白了他們就猜到了,對方不會將這個位置給讓出來。
那么之所以前面在搶,就是做戲給對方看的,最后以退為進,將這個位置讓出來,從而拿到珠寶門店這邊的負責人名額。
很顯然溫婉婷這個聲東擊西的方法是成功的,這邊門店的一把手被宋慧云拿到了。
談了兩三個小時,該談的基本上都已經談妥了,就算自己現在沒有合適的人選,這個位置也會空著。
打個比方,比如人事部,人事部經理如果是杰米喬恩派的人,那么副經理就是高陽這邊派人。
但是這個人現在不一定有合適的人選,所以可以暫時保留名額,接下來你自己想辦法去招募也好,去挖墻角也罷,都無所謂。
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只要這個名額留著就行。
公司談完了就是他門店的事情,相對來說門店的事情就比較簡單了。
總負責人是高陽這邊的人,下面還要留一個副手,就是喬恩家族安排人員了。
這個前面已經說好了,那么其他職位說白了就不太重要了,像人事,財務這些東西,到時候都會統一的放在珠寶公司那邊領導。
因為如果要單獨摘出來的話,那代價太大。
畢竟兩個公司就要有兩套領導班子,那么合并在一起,只要安排一個負責人就行了,其他的所有的東西都是跟珠寶公司掛鉤。
這樣子一來就不需要多一套領導班子。
要知道一個公司一套領導班子那是不得了的。
不說其他人了,就單單這個管理層次都是不在少數。
比如行政人事部,后勤部,采購部,市場部,等等。
這么一大堆部門,哪怕一個部門連老大到員工只有幾個人,所有部門加一起,那人數都是一大堆。
所以這一點是完全沒有必要的,到時候公司就將門店這一塊單獨的劃成一個部門就可以了。
說白了,門店這一塊以后就相當于是一個銷售部門,這樣的確可以節省一大筆的管理費用。
最關鍵的是統一管理有統一管理的好處。
當所有的問題細節全部討論完畢,修繕結束,然后雙方就開始檢查。
檢查沒問題之后,接下來就是簽合同。
不過簽合同沒有那么簡單,這個國家簽合同跟華夏那邊簽合同不太一樣。
華夏那邊簽合同,談生意,甚至在酒店都能完成,比如找個美女去公關一下,當時合同可能就簽了。
這邊簽合同的話講究的是儀式感,場合一定要正視。
最起碼要在老板的辦公室里,然后以正式的場合去簽訂這樣的合同。
關于這一點,高陽雖然心里有那么一絲鄙視,但是明面上確實非常的贊成。
既然別人在乎這個儀式感,又不是什么大事,自己去反對干嘛?
那不是吃飽撐了嗎?
于是簽合同的日期定在了3月5號,也就是后天。
不過該準備的雙方可以準備了,首先你想收購工廠,那么肯定要找到比較合適的。
然后找到了工廠以后還要高陽這邊派人確認,不然你隨便收一家珠寶公司,肯定是不行的。
至于門店那也是有著要求的,門店的負責人,高陽這邊直接劃給了宋慧云負責。
這個女人以前就是市場部的經理,對,開設門店那是很有一套的,所以這也是高陽帶這個女人過來的主要一個原因。
那么讓這個女人過來做市場部經理,管理的珠寶店這件事情就非常合理了。
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