第133章 新型的營業方式

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　　接下來的幾日，許安笙依舊不去學校上課，除了和陳舒顏一堂的公共課外。

　　去繼續發展感情，不過都沒什么進展。

　　而梁坤這個貪生怕死的輔導員，既不敢上報，也不敢得罪許安笙。

　　只能為難地卡在中間，兼顧兩頭。

　　而馬佳麗居然有個留學夢，她因為在雅思備考期，很少來打擾許安笙。

　　所以許安笙這段時間都在夏玲的按摩店，和蘇珊的餐廳兩頭跑。

　　夏玲打算給店鋪取名叫：“古玲玲養生所”。

　　「古」是曾老的名字之一，「玲玲」則指的是夏玲。

　　許安笙覺得太俗氣，太不吉利。

　　直接改成了：“愛玲一笙健康所”。

　　“愛玲一笙？”

　　夏玲重復了一遍，似乎意識到什么，臉頰微微發紅。

　　“這名字也太怪了吧。”

　　“哪里怪，一點都不怪！”

　　許安笙振振有詞地展開辯解。

　　“古玲玲，那不就是孤零零，這是咒人家啊，誰還愿意來。”

　　“而愛玲一笙，就是愛您一生的意思，再加上后面仨字，這不就是愛護您一生健康的意思嘛。”

　　“正好貼切我們的宣傳理論，還能凸顯我們的專業和誠意。”

　　一時間，夏玲聽迷糊了。

　　覺得很有道理，又感覺哪里怪怪的，卻說不出來。

　　招牌的事情也就這樣被許安笙一錘敲定。

　　招牌的事情完了，還有招工。

　　許安笙很自私的。

　　他可不舍夏玲的那稚嫩的小手去觸碰別的男人身體。

　　女顧客可以理解一下，男顧客他可忍受不了一點。

　　雖說夏玲只是他姐，但許安笙本身就是個醋壇子似的。

　　隨時隨地都可以吃醋。

　　所以許安笙花大價錢，招了一大批有經驗菜，從事過按摩行業的女技師。

　　讓夏玲來培訓，自己安心當老板。

　　有事出個面，沒事泡泡茶得了。

　　剛開始效果很不錯。

　　這可是東口路最好的位置，黃金十字路交匯處。

　　每到晚上生意好到爆炸，甚至連床位都不夠。

　　不過后面差點被警察一鍋端了。

　　因為那群技師依舊狗改不了吃屎，重操舊業！

　　利用房間，和客人進行精神肉體愉悅治療。

　　而房間用的裝修材料都非常頂級，隔音效果很好，最關鍵還沒裝監控。

　　這種事就在夏玲的眼皮子底下不斷發生，而她自己渾然不知。

　　直到警察帶人進來抓人的那一刻，她都還是懵的狀態。

　　幸好許安笙及時親自出面和下解釋清楚，積極配合警方調查。

　　證明了夏玲毫不知情，這件事才得以解決。

　　不過店鋪必須停業整改半個月。

　　因為這件事，夏玲感到十分自責。

　　沒少給許安笙道歉，說自己惹了麻煩。

　　許安笙則是盡到了一個男人該盡的責任，把所有錯誤都歸結到自己。

　　怪自己思想戰略有問題，不應該找那些有污點的技師。

　　又是開導，又是陪她喝酒，還主動請教手藝。

　　“弟，這都是粗活，你不嫌累，不嫌臟呀？”

　　許安笙盯著夏玲曼妙的身姿，微微一笑，“累啥累，我學會了又不給別人按，我就給按姐姐，天天給按姐姐。”

　　“你負責躺著享受就行，弟弟自己動。”

　　這話咋越聽越怪，夏玲頓時臉紅了起來。

　　放下手中的東西微微一頓，隨后往許安笙的肩膀輕輕捶了一下。

　　嬌嗔道：“討厭”

　　不遠處，正在看雜志的曾老抬起眉目，一只手掂起蘭花指，有模有樣地模仿著她。

　　也喊了句：“討厭”

　　就連那羞澀的眼神，還有手中的動作，甚至是聲音，都學得惟妙惟肖。

　　夏玲表演了個光速變臉，聲音都亢亮不少。

　　“老頭兒，你皮又癢了，想挨勞資捶是不是！”

　　這樣子好不容易才幫夏玲走出這次陰霾。

　　停頓休整的期間，許安笙通過反思，想到了一個絕妙的辦法。

　　不僅可以解決員工問題，還能讓店鋪的服務方式得到創新。

　　首先，給每個房間裝上監控是必然的。

　　其次他打算招一批特殊的員工。

　　那就是剛畢業大學生，眼神中里還透著清澈的愚蠢！

　　他們大部分人對工資要求不高，只要工作內容好玩就行。

　　現在的就業形勢壓力大，年輕人又心浮氣躁。

　　干個幾個月不到就想換份工作。

　　許安笙就打算利用好「實習證明」、「喜歡換工作」、「工資要求不高，要求有趣」、「喜歡探索未知」這幾個要素。

　　他的想法是以「實習證明」為餌釣來大學生。

　　加入服務評價系統，以及賭狗系統。

　　獲得顧客一次五星好評后，就擁有一次抽獎機會。

　　抽獎池里面有現金、玩偶、斐濟杯、紫色心情等禮品。

　　再采用工資日結制，只要干滿十五天就能隨時離職，還能獲得一筆小額的「好聚好散費」。

　　而這筆「好聚好散」費，就是這十五天工資的百分之五。

　　這樣不僅可以激發員工斗志，還能讓許安笙在他們心中立足偉大的形象。

　　招攬幾個愿意留下來的長干的員工，當二級員工。

　　這群二級員工由夏玲親自傳授手法。

　　再由他們給新員工培訓最基礎的手法。

　　眾所周知，大學生是最會整活的一個群體。

　　而健康所不僅僅再局限洗腳、按摩的傳統服務。

　　而是開始提供情緒價值，陪伴客戶為主。

　　需要獲得情緒價值的客人，就點大學生。

　　而真正需要身體按摩的客人，那就點二級員工。

　　再尊貴一點的女顧客，就可以由夏玲親自上場。

　　而十五天就是一次換員工的周期，去或留，他們自愿挑選。

　　唯有真正熱愛這個行業或者真正有活的人才會留下來，這部分人可以重點培養。

　　上升為二級員工，由夏玲親自傳授本領。

　　經過時間的沉淀，這些人有良好品格，又喜歡這個行業，那就可以重用。

　　這個運營模式，既能培養出好的員工，還不會耽誤店鋪的正常營業。

　　而非畢業旺季，可以采用「共享」的營業模式。

　　給校內的學生，或者大三的學生提供一個兼職的機會。

　　夏玲聽完后，整個腦瓜子都是嗡嗡的。

　　還停留在「好聚好散費」上。

　　“弟，憑啥他們離職咱們還要包個紅包呀？”

　　許安笙擺了擺手，“姐，你不用管，反正這個方案肯定不會再讓你，店里的生意也會更加紅火。”

　　“你的按摩手法也會得以宣傳，桃李滿天下！”

　　聽到「桃李滿天下」這個詞時，夏玲整個眼睛都亮了起來。

　　“行，全聽你的就好，姐相信你！”