港綜警隊話事人 第805章 案情總結報告會
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肇志仁自以為能夠威脅到港府的底牌，其實根本就是子虛烏有的存在。
其他人不清楚dc8的底細，可周權作為中朝韓三方秘密計劃的港島負責人，他又怎么可能不清楚呢？
別說對方在北朝陶瓷廠盜取了十六份原料球，就算是一百六十份，那也同樣是徒勞無功。
北朝方面現在是否掌握，或者是說是否正在研究核技術。
這一點，周權并沒有確切的情報來源渠道。
但他可以肯定的是，被赤盜組織竊取的十六份原料球，絕對僅僅只是用于瓷器著色的普通鈾化合物。
確認肇志仁已然黔驢技窮之后，周權顯然也不會同他客氣什么。
毫無顧忌地展開審訊，力求盡早盡快將肇志仁隱藏在港島的最后暗線拔除掉。
反正憑借警隊現在所掌握的證據，就已經完全足夠給肇志仁定罪了。
再加上，周權又沒有打算讓肇志仁在港島接受審判。
因此后續審訊工作所得出的供詞是否合法，周權一點也不在乎。
他的目標，只是徹底端掉赤盜這個非法組織而已。
三天之后，針對跨國性質犯罪組織赤盜的一系列行動，正式進入了收尾階段。
警政大樓最頂層，周權召開了相關人員的大館管理層會議。
今天這場會議，即是總結搗毀赤盜組織的案情報告，同時也是周權署理警隊工作運轉的常規例會。
按照常理來說，就算周權已經理順了整個警隊的全面工作。
但是這種大行動過后的例會，黃炳耀肯定也會出席參加。
甚至在絕大多數情況之下，都是由他來親自負責。
畢竟現在警隊一哥的位置，可是他黃大處長在坐著呢。
只不過，赤盜案情總結會，并不代表這dc8事件的結束。
這項武器一天沒有離開港島，由港島警隊移交給兩韓方面，那么就算不上真正落幕。
眼下的黃大處長，正同保安局的陸明華等人，一起與兩韓方面扯皮呢。
黃大處長把控好警隊與港府，以及對外其他方面的工作。
警隊之內，就由
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周權這位警隊現在的實際管理者來掌舵了。
“最近幾個月，我們警隊的大動作不斷。”
雙手交叉扣在桌面上，周權環視左右兩側的所有警隊管理層，他緩緩出聲開始了今天這場會議。
“從海神號臺風開始，警隊的戒備等級多次提升為二級狀態。”
“全賴在座各位同僚，以及下面的全體警務人員盡忠職守。”
“現在，一切都將重回風平浪靜。”
“各位同僚，辛苦了！”
在這段時間里面，警隊的表現不說多么優秀亮眼，但絕對稱得上是可圈可點。
無論是針對臺風危機的災難預警備案，又或者是dc8事件開始前的核危機演練，皆盡以圓滿成功的形勢落幕。
作為大佬，周權當然要第一時間肯定兄弟們的工作成果。
“忠誠勇毅，全心全意為港島服務！”
下面的一眾大館管理層們相互對視了一眼，隨后齊齊喊出了警隊現在所始終的宣傳標語。
口號喊得震天響，終究不如具體行動來的更加真實。
但是此時此刻，警隊有著近幾個月的工作答卷在前。
眼下一眾大館管理層人員的口號，無疑就是言行一致的信念體現了。
知行合一，這向來是周權最為樂意看到的結果。
“李sir，說一說你們行動組的成果。”
目光轉向右手邊的李文彬，周權笑容和煦地點了點頭。
雖然李文彬與周權直接合作的時間并不多，但他們兩人共事良久，再加上彼此間的特殊關系。
自家上司兼大外甥的想法，他自然是立刻了然于心。
“sir，借助上次的核危機演練行動。”
行動dcp李sir那向來嚴肅的面容上，眼下也不由得泛起了一抹柔和。
“我們行動組在全港范圍內的掃黑除惡專項工作，取得了顯著有效的成果。”
“原本港島近些年來的犯罪率，就呈現一種逐步下降的趨勢。”
“這次行動過后，犯罪率更是會降到一個嶄新的數值。”
“整個港島境內，不說是徹底一
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片海晏河清。”
“但可以肯定的是，普通市民的安全指數，完全能夠得到保障。”
說到這里，李文彬甚至忍不住開了一個玩笑。
“我聽說莫sir那邊，近期感謝信都收到手軟了！”
任何一個城市，甚至任何一個國家，犯罪事件都不可能避免。
而警隊的職責，就是嚴厲打擊所有犯罪行動，并且盡可能地保證普通市民的安全指數。
dc8事件之前的核危機演練，周權直接提升了警隊的戒備等級，他調動了幾乎全港三分之二的警力。
危機災難預警演練，這是港島所有紀律部隊之內，除去廉政公署以外其他部門通力合作的工作。
而警隊這邊，除了配合危機演練行動以外，掃黑除惡專項工作就是另外一個重點。
按照李文彬的匯報，這項工作所取得的成果顯然很不錯。
“普通市民在大是大非面前，向來都是很淳樸理智的。”
微微頷首，周權感觸頗深地輕笑了一聲。
“不可否認，無論在什么時間，什么地點，犯罪事件永遠都會存在。”
“但是保證普通市民的安全問題，是我們全體警務人員的職責，也是我們必須盡到的義務。”
這既是對包括他在內所有大館管理層的一種勉勵，同時也是一種告誡。
當然，下面的弟兄們盡忠職守，他這位做大佬的，也肯定需要讓弟兄們享受到應有的回報。
“蔡sir，你們管理組這邊，要做好審核評估工作。”
視線轉落在左手邊的蔡元祺身上，周權神色嚴肅地給出了一番工作指示。
“對于工作表現亮眼的警務人員，該培養的培養，該加薪的加薪。”
“與此同時，那些碌碌無為，甚至干脆混日子的人，也要給出相應處理。”
“必要時候，可以進行內部勸退。”
賞罰分明，這是最基本的管理理念。
警隊結構呈金字塔形狀，越是上面的管理層，人數也就愈發稀少。
周權不可能讓所有弟兄們都得到升職的機會，但是薪水和獎金方面總不可能也虧欠吧！提示:個別地區章節圖片加載較慢,如出不出來,請刷新!
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