超神級學霸 第328章 大家都想要壓力嗎?
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張舟跟顧正梁此時的情緒無疑是興奮中還夾雜著一絲絲的緊張，旁觀的陳藝文則滿滿的感慨。
剛剛幾句話，喬澤便決定了兩個室友的命運，而且絲毫不讓人覺得唐突。
頗為奇特的感覺。
要知道喬澤來西林也不過短短一年多的時間，便完成了人生的蛻變。從一個當時還給人感覺還有些靦腆、內斂的學神完成了成為一方大佬的轉變。
這讓陳藝文總有種不太真實的感覺——這成長的實在太快了。
哪怕多用兩年了？
更可怕的是，現在孩子都有了。
張舟跟顧正梁大概率不會承認，但陳藝文其實要遠比他們更為成熟，雖然這種成熟表現得并不明顯。
就好像此刻，陳藝文并不特別羨慕張舟跟顧正梁的人生際遇。
他甚至懷疑兩人有沒有考慮清楚即將面對什么。
才被學神打擊了一年，又要去跟一眾本來能輕松去華清、燕北的競賽生同班，雖然未來也許的確能過得還不錯，但那種心理上的摧殘……算了，陳藝文懶得想了。
路都是自己的選的，只希望兩個室友能習慣那種生活中時不時遭遇的打擊感吧。
不過話又說回來，這兩個逗逼心態一直挺不錯的，應該能習慣苦中作樂吧？
至于陳藝文自己，已經打定了主意，堅決不去研究數學了。
ai心理學將是他未來的歸宿。
這門學問有沒有用并不重要，只要未來有人相信這門學問有用就夠了。對于這一點陳藝文很有信心，畢竟豆豆真的很強，等到再過個幾年到時候就會更強。
所以這玩意兒有沒有用還不是豆豆這種人工智能一句話的事情。等價代換一下，也就是喬澤一句話的事情……
以喬澤的性子，總不能看著他曾經的好室友吃不上飯吧？
反正陳藝文想好了，哪怕做一個學術混子，他也是有格局的。
不坑國家錢，不賺窮人錢，不跟那些過分精明的人扯上關系，只把目標定在那些認知匹配不了自我財富的有錢人身上便好。反正智商稅這種東西，他不收，這幫人自然也要交給別人。
這大概也是在豆豆影響下的決策，畢竟豆豆最喜歡收智商稅了。
到時候他跟豆豆一明一暗，滿世界去收智商稅，成為偉大的人類社會財富再分配工程師，那生活想想都覺得精彩。
所以好不容易積攢下來的那一點點人情是絕對不會用在這個時候的。
于是當喬澤的目光看向他時，陳藝文果斷的轉變了話題，他可不想這么早被安排著去受苦。
“嘿嘿，喬神，我今天剛到寢室就聽說了個大消息哦，咱們學委真要當媽媽了？”陳藝文擠眉弄眼的說道。
喬澤坦然的點了點頭，蘇沐橙也大大方方的承認道：“是啊，怎么了？”
“沒啥，沒啥，我當然就是想祝福啦。哎，蘇學委，你是不知道，張舟跟顧正梁這兩個家伙知道馬上就有個弟弟或者妹妹了，有多開心……”
“艸，陳藝文，你真不是個人！這是能當著學委說的話嗎？知不知道什么叫男寢關系？”
“就是，當初你為了讓我幫我帶飯，也叫我爸爸來著。”
“不是，我承認我叫過你們爸爸，但我從來沒叫過學委媽媽啊？你們可是真叫過……還是當著喬神的面叫的。”
“艸……陳藝文，你死定了……”
一瞬間，幾個年輕人再次打鬧起來，也讓包廂里的氣氛終于有了年輕人的朝氣。
蘇沐橙笑盈盈的看著這一幕，她還真不知道自己竟然多了兩個同班兒子，喬澤從沒跟她提過這些事情。心里想的卻是，如果她生了個兒子長大了敢在寢室亂認爹娘，那她一定得出手把這不孝子揍得他爹都不認識。
至于怎么知道寢室里發生的事……
簡單啊，有豆豆這么個親哥哥，能想的辦法就太多了。
喬澤則是默默的看著，倒也不覺得耽誤了太多時間。
說起來，跟三個人一起在寢室生活的幾個月還是挺值得懷念的。用李建高的話說，這是他融入正常人生活第一步，喬澤覺得他融入的還不錯。
眼前這一幕，還真喚醒了他許多美好回憶。
幾個年輕人酒足飯飽后，在教工食堂二樓包廂里笑鬧的時候，喬班的面試還在進行。
面試地點在理科樓302教室。
跟其他面試不同，喬班大概是首個由人工智能做面試主考官。的確是把公平做到了極致，所有面試題目都是現場出的，難度大致相當，真正做到了想泄題都難。
這次全國總計有32人報名了喬班，筆試成績合格有23人，遺憾的是，喬班理論上只招10人，所以面試還會淘汰13人。不過一眾天才孩子極好的成績，本來已經動搖了徐大江的道心，只覺得喬班多幾個人也無妨。
畢竟這次筆試的題目是真的很難。
好幾位高考狀元最終得分都是不及格，即便如此還有12人拿到了滿分。
這樣的學生誰能不愛？
就算到了清北，也是能拿鼻孔看人的待遇吧？
直到面試開始……
豆豆是真心不做人啊！
此時已經是今天最后一個面試了，聽著豆豆用那稚嫩的語氣念出題目，徐大江只覺得心在滴血。
“假設在一個山區發生了自然災害，伱作為救援團隊的一員，負責計算從基地到災區的最快救援路徑。該山區可以被視為一個由n個節點組成的圖，每個節點代表一個地點，節點之間的邊代表路徑，邊上的權重代表通過該路徑所需的時間。
由于地形復雜，某些路徑可能因為災害而變得不可通行，這意味著圖是動態變化的。你的任務是在給定的圖中找到一條最快的路徑，同時考慮到可能存在的動態變化。
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那么問題來了，請聽好。第一，描述一個算法來找到從基地到災區的最快路徑。考慮到圖中的權重可能會因為后續的地形變化而更新，你的算法應該能夠快速適應這些變化。
第二，假設在你計算的過程中，接到消息說某些路徑因為山體滑坡不再可用，而且有新的路徑被發現。如何修改你的算法來適應這些即時的變化？
第三，設計一個策略，在限定時間完成最優路徑的計算和更新。同時，準備一個簡短的報告，說明你的方法和為何認為這是最佳解決方案。
以上問題你總計有二十分鐘時間進行思考跟回答，這二十分鐘時間你可以自行分配哦。”
豆豆的話音落下，身后準備好的大屏幕上同步出現，配套設計的圖片。
豆豆身邊的幾個人類考官神色都差不多，一臉便秘。
從徐大江到數研所的教授看向對面進行面試的學生都忍不住一臉同情。
這題目出的，他們都覺得過分了。
甚至數研所的幾位教授都覺得慶幸。
比如韓教授。
如果當時他們考數研所的時候，也讓豆豆這么面試的話，他們大概率是要被淘汰的。
如此短的時間，這種難度……
如果不是之前有幾個考生表現的還可以，徐大江都想去問問喬澤，這種玩法是不是太激進了。
他親眼看到上一個面試的學生，二十分鐘幾乎沒有開口，十分鐘的時候開始掉眼淚的樣子，然后主動放棄了面試，那一刻他的心比放棄面試的學生都痛，甚至能用滴血在形容。
原本在他心里還算可愛的豆豆此時簡直如同惡魔一般。
要知道這次因為第一年開辦喬班跟澤班，同時也是看在喬澤的面子上，清北跟其他一些高等學府所在的各個省市考試院給了這些考生選擇權的。
換句話說，來參加喬班跟澤班考試的競賽生，此時學籍并不一定在西林工大，而是處于一個未鎖死的活動狀態，如果考上了喬班，就能留在西林工大。
如果沒考上，那么還能去入讀之前報考的學校。兩邊省市的考試院會配合考生調檔。這也就是今年的臨時舉措，來年喬班跟澤班的考核會提前到每年的三月至六月，高考之前就決定入讀人選，徹底解決這個問題。
這也意味著，這些被淘汰的優等生，很大概率將跟西林工大擦身而過，畢竟這些學生本就沖著喬班跟澤班來的，如果考不上的話，京城對他們而言可能更具吸引力。
心塞啊。
想到那兩家都這樣了還能補充優質生源，是真比自家數院招不到優質生源更難受。
徐大江也想好了，回頭要給那些被淘汰的學生開個小會。
其實西林工大數學院也是不錯的……現在的任課教授也是去燕北大學培訓過的，而且未來還有去做交換生的機會。另外他還打算跟喬澤談談，討論一下豆豆這出題是不是太嚴苛了。
就在徐大江心里想著些有的沒的時，對面的學生也突然開口答題了。
“考慮到基地到災區的最快路徑問題，我首先想到可以使用dijkstra算法或a算法。嗯，使用dijkstra算法是因為考慮到可能的動態變化，dijkstra算法是一個好的起點，它能夠找到加權圖中從單一源點到所有其他節點的最短路徑。
即便因為發現了一些意外，而導致動態圖更新，也可以重新運行dijkstra算法來找到新的最短路徑。a算法的優勢則在于有明確目的地時效率更高，因為它使用啟發式來估算從當前節點到目標節點的距離，從而減少需要探索的節點數。可以做配合使用。
以上是前兩個問題的思考。所以我的策略是，將dijkstra算法作為主要工具，針對可能的動態變化，比如路徑不可用或新路徑發現，設計一個快速響應機制，以便實時更新圖的權重和結構。
同時將救援隊根據情況分為多個隊伍，各隊伍跟指揮部保證通訊暢通，實時接收關于路徑狀況的更新信息，并重新運行算法，來進行地圖更新工作，同時加入a算法，對各個救援隊伍進行動態的路線調控，具體措施如下：……”
就這樣洋洋灑灑說了十來分鐘，直到豆豆的屏幕出現一個小人不停的蹦跳做出歡迎的姿勢。
“恭喜你，李未央同學，你的表現很優異，以綜合成績第一順利通過測試，成為喬班的一員，并成為我重點關注的對象。接下來要繼續努力哦，我很看好你。”
“謝謝豆豆老師，謝謝面試老師們。”李未央站了起來，沖著所有考官微微躬身，然后興奮的走出了面試教室。
徐大江長長的出了口氣。
剛剛已經快抑郁的心情，因為對面少年離去的身影，終于稍稍緩解了些。
終于又出現了一個面試后直接確定的優異學生。
真的，此時徐大江有些想哭的感覺。
綜合素質如此高的學生，以前西工大數學院是真不敢想。
這是真要被清北搶破頭的大佬級學生啊。
心情稍微好些了的同時，身邊有人突然提出的疑問，讓他心情更好了。
“咳咳……豆豆，你這面試出的題是不是難度太高了？這對學生有些不公平吧？剛剛很多題目，這么突然問出來，還只給二十分鐘答題跟思考，有點太為難人了吧？”
他看了眼身邊的韓教授，微微點了點頭，這正是他想說的。
“咦？每一道題，都是針對面試學生以往綜合競賽成績的知識構成專門設計的，而且并不會根據他們回答的正確度來選擇，因為今天的面試并不是考核學生的知識水平，而是學生的抗壓能力。
根據我對人類所有成功者的分析，優秀抗壓能力是學術研究必不可少的綜合素質。抗壓能力弱的學生，將不適合參與喬班、澤班這種高強度學習競爭環境。也無法在未來的科研工作中，完全發揮實力。
喬班的合格畢業生未來是要進入西林數研所進行更高層次的培養。跟我爹一起學習工作，沒有一顆強大的心臟，是沒有前途的。甚至可能讓他們自暴自棄。所以相對于讓他們未來蹉跎一生，不如到壓力沒那么大的地方說不定還能做出更大的貢獻。”
一番話說得好有道理，竟然讓徐大江無言以對……
然后提出疑問的韓教授仍不死心的說道：“也沒你說的那么夸張吧？我在數研所工作也有大半年了，壓力是有，也不會那么大吧？”
“親，那是因為你的心態已經放平了。你們已經不自覺的把我爹當成了不可能超越的目標，且已經有了職稱跟編制，甚至有了退路。而且智商水平相差太大的情況下，我爹也根本不會跟你們做深入交流，所以你們當然體驗不到那種感覺呀。
但新生代是不一樣的，他們還有希望能做出更輝煌的成績呢，那能是一回事嘛？如果大家想要體驗壓力的話，我將為西林數研所設計一套研究人員流動考核機制，來滿足你們的要求哦。”
下一刻，面試現場落針可聞。
韓教授抬手撓了撓頭，瞬間不敢吭聲了。
其他幾位教授苦著臉瞟了眼老韓，很想吐槽，又不知道說什么好。
最終還是徐大江忍著心痛開口了：“哈哈，好了，豆豆，這些以后再說，其實大家也不是質疑你的能力。嗯，我看今天先就這樣吧，這都快七點了，咱們先去吃飯，晚一點再討論最終人選，如何？”
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