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第241章 沒有工作經驗不能找工作

  第241章沒有工作經驗不能找工作第241章沒有工作經驗不能找工作:、、、、、、、、、:xshuquge

  “哦哦,是桂老師啊…你好你好!什么發財,我哪有發財?”

  桂東,是楊若謙上大學時候的輔導員…

  十年下來楊若謙對這個人基本沒有什么印象,說明他至少還不算討人厭。

  不過楊若謙還是有些奇怪,按理說他都已經畢業了,和這個輔導員也算不上熟悉,他干嘛要找自己。

  雖說楊若謙是考上了金海大學,高考成績非常不錯,但是在大學眾學霸里面撐死就只能算“平平無奇”,沒道理被重點標記啊。

  要說是奔著顏值來的,是個女生還差不多…

  似乎是聽楊若謙的語氣并沒有特別熱情,桂東聲音更加親切了些:“你就是太客氣了。最近過的怎么樣啊?結婚沒?”

  桂東年齡雖然不算老,但也比楊若謙大了整整一圈,這么聽著他說話有些怪膩歪的。

  至于發財什么的…

  大哥,伱看我渾身上下有一根汗毛跟發財有關系嗎?

  楊若謙嘆了口氣,哭笑不得道:“結了…桂老師你要不還是直說吧,找我到底有啥事呢?”

  “哎哎,別叫老師了,我就是個輔導員,上學的時候能幫幫忙,現在哪能當你的老師啊。”桂東繼續用他親切的語氣說道,“現在是我該喊你楊總了,有點事想請你辦一辦。”

  果然…

  楊若謙多多少少也算個老油條,就知道這種平時不聯系,一聯系就說好話的人,肯定是有事找上門了。

  對于自己的名號被傳到大學這種事情,楊若謙多多少少也算有點預料。

  畢竟就扎根在金海市本地,生意做得那么大,又是娛樂圈相關的業務。

  哪怕楊若謙自己不拋頭露面,但凡是個有心人,隨便一查,都能查到楊若謙的信息。

  就算他忙,懶得查,以《黑袍檢查隊》的名氣和受眾,大學里面哪個同學沒看過?

  里面但凡出了一個好奇的,搞清楚了巋光集團的老板就是金海大學的畢業生,而且還是沒大他們多少的學長,這消息瞬間就能傳遍全校。

  知道事情瞞不住的楊若謙笑了一聲:“就一點小生意。桂老師你就直說吧,有什么事情?”

  “這樣的…不是都六月份了嗎?咱們學校也到畢業季了,你看你那邊有沒有些多余的崗位能提供給你的學弟學妹們啊?把他們交給你,我也算放心啊。”

  金海大學這種重點大學的畢業生要來我公司找工作…這還讓不讓人活了?

  楊若謙覺得自己像是在聽什么鬼故事,下意識就想拒絕。

  “桂老師你可真會開玩笑,咱們金海大學學生,去哪里不是高就,何必來我這小破作坊找工作?”

  作為輔導員,其實類似求人的事情桂東做了不少遍,直接被冰冷拒絕的時候也不是沒有,早已練就了一副堪比城墻拐角的臉皮。

  他輕輕咳了兩聲:“哎,有部分學文科的學弟學妹們,暫時沒能找到符合心意的工作,你放心,都是很優秀的學生!態度都很好!”

  聽到這句解釋,楊若謙才恍然大悟。

  原來是畢業即失業的那一批畢業生啊…

  如今大學畢業生一屆比一屆多,學歷通脹越來越嚴重,哪怕是金海大學這樣的學校,也是會出現“待業”情況的。

  在專業壁壘不那么強的文科中,“待業”情況會更加嚴重,就算找到了工作,工資待遇可能也和畢業生們想象中的差距有些大。

  心理落差一下來,可不就只能待業了。

  某些極端情況下,甚至是碩士畢業生,也未必能找到一份心儀的工作。

  然而,畢業后的就業率,可是要算進業績里面的…哪怕學生找不找得到工作這事事實上和輔導員關系不大,可任務就是任務,就業率提不上去,那就會挨批。

  為了這點業績,輔導員和老師們可以說是大顯神通,能幫著找工作的就盡量找,哪怕工作不合適,最后辭職,也可以說成是學生自己不想干,仍算就業業績。

  校招實在混不過去,那就忽悠學生們聯系聯系親戚的單位,能掛個職就掛個職,但凡能領一個月工資,都算糊弄過去了。

  要是實在兩條路都走不通,便只能像現在這樣,動用一切可以動用的人脈關系,比如聯系老同學,老朋友…又或是曾經的學生。

  每個人脈塞兩三個學生進去,就業問題不就解決了嘛。

  當然了,桂東也知道事情成功率不大,做好了被斷然拒絕的準備——現在巋光集團已經成為了金海市的龍頭之一,這面子人家可未必會給。

  愿意投簡歷到這種大企業的人也絕不會在少數,哪來什么真正意義上的“空余崗位”?

  誰不知道以上就業方案都解決不了就業問題的學生,絕對稱不上優秀?

  所以就算楊若謙不給面子,桂東也必須全程賠笑,絕對不能得罪了這個大老板。

  這次談不成,態度擺好一點,下次,下下次…只要能成一次就是賺到。

  如果現在惡了人家,以后都不會有成功的可能性了。

  搞懂桂東腦子里想的是什么之后,楊若謙頓時有些高興——原來是被淘汰了無數輪的,可愛至極的學弟學妹們啊,早說嘛!

  這正是公司急需的人才。

  誤會解除。

  上一次社招,楊若謙試圖招募一些混子,把電競產業的周邊交給他們營業,結果組成的團隊非但沒有把項目搞黃,反而越來越風生水起了。

  這一次楊若謙決定吸取教訓,不搞什么社招。

  直接校招,把各種新項目交給只會紙上談兵的應屆畢業生,而且還是成績不好的那一批。

  準不會有錯!

  實話說,巋光集團從成立到起飛所用的時間實在是太短暫,短暫到楊若謙還沒來得及組織一次真正意義上的校招。

  之前大學畢業的時候,總是看著其他公司的人來自家學校校招,現在能校招別人,還是學弟學妹,總有一種很好玩的新鮮感。

  但被坑多了的楊若謙沒有立即下決心,他稍微想了下,說道:“這樣吧,桂老師,這事我不能立刻下決定。過兩天我抽空,回學校一趟,親自來看一看,怎么樣?”

  沒當場答應,但是愿意親自到學校看一看?!

  就算是為了面子,楊若謙高低也會招聘一兩個人吧?否則這么大一個老板,出來跑一趟什么都沒干成,有點太說不過去了。

  事情成了一半…必須好好交代那群讓人頭痛的學生,做好萬全準備,絕不能大意。

  桂東沒想到事情這么順利,受寵若驚道:“居然親自來一趟?會不會影響你工作啊?”

  “工作再重要,哪有學弟學妹們的前程重要?”楊若謙看了眼電腦屏幕,笑道,“到時候桂老師你安排個時間,直接短信發我手機上就可以了。”

  “欸,好好!到時候如果你有時間,也可以做個演講什么的,讓他們好好學學你的成功經驗…”

  楊若謙電腦屏幕上此時選角界面已經結束,進入了正式游戲階段,頗有些急切:“到時候再說吧,掛了哈。”

  掛斷電話,在楊若謙打游戲的時候,桂東也把學生們的資料發了一份過來。

  雖說楊若謙答應了要親自到大學招募,但像這種大老板,指不定就突然有個什么重要的項目把時間占了。

  到時候如果來的人不是楊若謙而是巋光集團里的人事,情面這東西就未必好使了。

  游戲結束之后,楊若謙戀戀不舍的關掉客戶端,把郵件點開,仔細看了看這些學生的資料。

  不出所料,大部分是文科專業的學生,簡歷上也都有一種未被污染過的純凈的美。

  幾乎是除了學歷之外,什么都拿不出來的那種。

  在巋光集團名號打出來之后,已經很久很久沒有收到過這么完美的簡歷了!

  楊若謙看著這些公司創業初期才能收到的漂亮簡歷,差點感動的要哭出聲來。

  而且這些學生不光有沒有工作經驗的優點,連學科成績,理論知識水平都算不上好。

  學科成績較為拔尖的,一般都能拿到保研名額,不至于本科就直接畢業。

  亦或是找到了一個非常好的工作機會,好到可以為此舍棄研究生的學歷。

  稍微次一點的,也會準備資料,準備考研。

  當然,像楊若謙這樣打算出來自主創業的,也未必會讀研究生。

  至于這些優等生要被安排到什么崗位,做什么工作,楊若謙暫時還沒有想好,等到學校親自看一看再做決定。

  這些學生究竟有沒有簡歷上說的那么完美,在不見到真人之前,楊若謙是不會輕易下判斷的。

  按照一般邏輯分析,絕大多數人肯定是想把自己的簡歷做的越漂亮越好,可在巋光集團這邊,意外情況實在是太多,楊總不得不防患于未然。

  保不齊很可能遇到想不開的,明明自身條件很好卻故意把簡歷做的很差的叛逆年輕人。

  概率很低,但絕不是沒有。

  再低的概率,發生在一個人,一家公司身上,那就是100的慘劇。

  一天的工作結束,和常芷晴回家的時候,楊若謙也順帶著把這件事提了一下。

  “過兩天我打算回母校一趟,你要不要一起來?”

  常芷晴倒也不奇怪:“怎么突然想起來了?你那幫同學又約一起聚會了?”

  楊若謙解釋道:“不是,下午輔導員給我打了個電話,說想讓我幫扶幫扶。你懂的,就是提一提就業率。”

  “你答應啦?”

  “唉,畢竟是學弟學妹嘛,能幫一下就幫一下咯…”

  常芷晴對這種事情也挺稀奇,正好她也是校友,于是很爽快的答應了:“行啊,那后天就一起去看看唄。”

  兩天后的周五,金海大學某個教室。

  身高中等,體型中等的桂東站在講臺上,滿臉恨鐵不成鋼的對著臺下十幾個年輕人訓話。

  “你們啊你們,能考上金海大學,說明天賦是沒問題的,等會要自信一點,知道嗎?”

  “老師只能最后幫你們一次忙了,重話也不多說了,以后上社會也你們沒機會聽我羅里吧嗦。”

  “這次要來的人是你們的學長,以前在學校的時候就成績拔尖,還天天參加社團活動…知道巋光集團不?就我們本地的企業,市值十幾億的大公司,他就是董事長。”

  這話要是被楊若謙聽到了,絕對少不了一頓吐槽。

  他成績還行,但和拔尖沒啥關系,也就堪堪中等水平,和常芷晴半斤八兩。

  社團活動更是一個都沒參加——那時候正忙著創業的前期準備呢,誰有空搞社團活動啊?

  “老師費了好大功夫,好不容易才把他請過來,但最后能不能讓被他看中,還是要看你們自己的發揮。”

  臺下不少人臉上都露出了不好意思的神色。

  上學的時候桂東不算那種特別通融人,和所有學生都打成一片的輔導員,但也不會故意去為難人。

  所以大家對他的印象也基本處于“不好不壞”的印象里。

  可現在他們都畢業了,桂東居然還幫著找工作,甚至能找到巋光集團這種級別的企業…不得不說,確實有些感動,有些出乎意料。

  當初他們覺得自己名牌大學畢業,大公司搶著要,結果找工作的時候被刷了一輪又一輪,處處碰壁,心態都快崩了。

  而且能因為工作的事情焦頭爛額的學生,家里大多也沒背景,提供不了工作渠道或工作經驗的簡歷。

  要不是還有輔導員幫忙到處聯絡,他們真的就要成畢業即失業的那批人。

  把巋光集團董事長親自叫過來,這得耗掉多少人脈?

  給他們幾個人找到工作,拉上去的那一點就業率帶來的績效,真能比得上這份人情嗎?

  學生們又忐忑又緊張。

  就是不知道那位楊學長到底好不好說話,又能招幾個人…

  在場十幾個人待業學生,能有一個被招走算正常,兩個算超額完成目標,三個以上就是奇跡。

  總之,絕大多數人還是沒辦法抓住這個機會。

  桂東說完話,看了眼時間,發現差不多,于是便伸手拿了遙控器,把教室的空調關了,帶著學生們朝體育館的方向走去。

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