我的劇組非人類 第四十六章 經營有道
“咔!過了!現在我宣布,劇組殺青!”
隨著李閑云的一聲喊,劇組所有人都鼓掌歡慶。
成績是霸氣的根源!
自從知道密室鬼戰鐵賺之后,不少人對李閑云的態度都不一般。
這也讓李閑云再次感受到了這世界的現實。
你拍的片子能賺錢,你就是牛逼導演!
這使得劇組后續進度越發順暢,終于趕在過年前把片子殺青,預算沒提升還省了十多萬,按慣例滾入宣發。
殺青宴上,大家歡聚一堂,紛紛向李閑云恭喜,預祝他票房大賣,李閑云也是一一感謝。
今天的蔣蘭雯穿得格外靚麗一些。
一襲天青色呢絨大衣,微卷的長發如黑色瀑布自然掛在肩上,臉上輕施粉黛,帶了幾分典雅氣質,只可惜冬天掩蓋了好身材,但是笑容依然熱情。
她端著酒杯來到李閑云身邊:“李導,恭喜你,祝你大賣。”
“客氣。”李閑云輕抿一口:“我就不多喝了。”
“沒關系,我干了,您隨意。”蔣蘭雯很是善解人意的回答。
然后她似有意若無意的道:“對了,李導您之前的邀請,我覺得不是不能考慮。”
李閑云看看她:“你是說……”
蔣蘭雯道:“專屬合約。”
聽到這個,李閑云一笑:“不急,慢慢來。就算現在不簽約,后面也還是有機會的。”
蔣蘭雯沒想到他會這么說,不由愣了愣,終究只好點頭離開。
那邊林曉宇也過來,提出了同樣的意思,但李閑云依然只是客氣應對,并沒有答應。
容大升也找過來,那意思你大老板就別導演了,以后拍電影這種事我給你導。
李閑云表示,我現在是老板,不是大老板。等“大”了之后再找你導。
容大升開口就是黃腔:“我給你找個妹子包你大。”
李閑云笑罵:“滾蛋。”
吃過殺青宴后,大家各自回去過年。
散伙的時候,他能看到江眉兒看自己的目光是幽怨的。
李閑云搖了搖頭,和姜正一起開車回家,李閑云開車,姜正坐后面,姜萌萌坐在姜正身邊,乖巧的偎依著她老爹。
路上姜正問:“對了閑云,蔣蘭雯和林曉宇,你之前不是邀請他們加入公司的嗎?為什么今天又拒了?”
李閑云笑道:“他們現階段還有附帶條件,所以我想等等。”
條件不是不能談,但肯定要等自己資本多了更好談。
姜正明白了他的意思:“等鑒鬼實錄?”
“不,狂尸之路。”李閑云回答。
“狂尸之路?”姜正詫異。
那部一共就投資了三萬塊的片子?
你想什么呢?
李閑云低聲道:“迅捷平臺打電話來了,他們想談特殊合約。”
姜正興奮起來:“怎么樣?”
李閑云道:“談好了,定檔c級,給a級宣發。條件是他們占百分之八十五。”
姜正噓口氣:“原來是這樣。”
有了這個底氣,李閑云自然不急簽約藝人的事。
想了想,姜正道:“對了,上個月易勝傳媒后期業務輕度虧損。”
李閑云嗯了一聲:“影視寒冬期,生意不好做。正常,現在公司主打還是影視制作這塊兒。”
姜正道:“但是日常業務還是要重視。閑云,你別怪我倚老賣老。雖然我還不太懂影視這行,但我很清楚生意場上的許多道理是相通的。做企業,尤其是剛開始做,需要考慮的不是怎么賺錢,而是怎么活下來。”
李閑云沉默了一下,他原世界在影視圈打拼,經歷過不少,經驗是肯定有的,但也肯定沒姜正豐富。
李閑云道:“你說說,我聽著。”
姜正笑道:“你炒股票嗎?”
李閑云搖頭。
姜正道:“你知道大眾買股票有個特點嗎?就是他們只關心什么時候入市,卻從不關心什么時候出市。”
李閑云笑了:“是的。股票這東西,只有出市才是一錘定音的時候。但是市場告訴你的永遠是買的時機而不是賣的時機……”
“因為人們只關心自己想關心的,而且只重眼下。做生意也是一樣,有盈有虧,但是沒人會在意虧損……絕大多數人做生意的時候,甚至沒想過如果虧了會怎么辦,但你考慮到了。你知道我最欣賞你哪一點嗎?就是你夠清醒!你比你的生理年齡要成熟許多。”
那是托穿越的福,我心理年齡也三十多了,關鍵過去也有不少經歷。
李閑云唔了一聲:“是啊,誰會做投資的時候考慮虧損呢?畢竟誰也不是沖著虧損去的。”
“聰明人一定會考慮這個。狂尸之路就是很正確的做法,從一開始就是沖著最低虧損去的。無論賺不賺錢,都可承受,就算失敗了也能學到經驗,這就是一條規劃好的成長之路……但是不夠!管理企業需要考慮的東西太多了。閑云,你這段時間的jing力都在如何做好一個導演的方面,但我希望你不要忘記,你除了是導演,還是公司的老板。”
李閑云唔了一聲:“我明白。”
管理企業是很復雜的事,比導演難多了。
李閑云但凡還有一點做大企業的野心,將來就必須集中注意力在企業上。
小型公司靠產品,產品好賣就行,老板親自研究產品正常且應該。
中型公司靠團隊,老板的重心就要轉為對團隊的培養上。
大型公司靠制度,老板要為整個公司做戰略規劃,完善整體制度,尋找風口。
超大型集團玩資本,以錢生錢,有牛逼大發的還要碰政治,權錢結合打造風口——死不死的另說。
易勝傳媒現在是小公司,老板可以擼袖子下場,但你要一直把自己當打工的使,那就算開掛也沒前途!
姜正顯然就是注意到李閑云這段時間的jing力都在提升自己導演實力上,所以才出言提醒李閑云:導演只是你的現階段工作,老板才是你的終身職業。你不能只提升打工水準,不提升老板水準。
做老板也是需要學習和進步的。
一個優秀的老板,要對整個企業的經營管理都有自己的思路,對風險的把控,對企業的治理,對未來的規劃等等。
意識到這點,李閑云道:“這幾天過年,正好公司放假,晚上有空住我那兒?和女兒聚聚,也順便討論一下公司后面的發展,我也跟你學點企業管理上的學問。”
姜正笑道:“就等你這話呢。”
他現在也是孤家寡人,唯一的女兒還在李閑云那兒,這過年一家人得團聚啊。
李閑云一聽也樂了:“合著你說半天不是跟我講企業管理,是想和女兒一起過年啊?”
姜正語重心長:“做企業,制度要講,人文也得講。董事長邀請下屬去他家過年,這是人文關懷的體現。”
“服!”李閑云口中說服,手上卻比給他一個中指。
老姜處事圓滑,要達到自己的目的還要借別人的嘴來說,還帶了一套為你好的說辭。
這手法,李閑云學會了!
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