輕井澤 第464章 小沖突
石原正雄把杯子放在鼻子下面去聞香。他深知，山崎50年這一個檔次的酒，根本就不是普通人能夠消費的。敢于開這一類酒的人，那都是非富即貴。
哪怕這個時候的山崎50年沒有20年后的山崎50年那么貴，直接沖上了300萬軟妹幣一瓶，屬于不折不扣的拍賣級，也照樣很貴。
何況三得利集團鳥井家千金小姐親自帶來的一瓶山崎50年,那絕對不會是假貨。他把杯口送到嘴巴邊上，一仰頭就喝了一小口。
石原正雄把酒含在口腔當中有個十秒左右，是才徐徐地吞咽了下去。喝這樣的酒，自然不能夠大口大口的牛飲。
鳥井晴香目光如炬的盯著他問道：“怎么樣？”
石原正雄如實道：“很棒。只不過，比起我們威士忌……”
鳥井晴香沒有等他把話給說完就直接打斷道：“沒有只不過。你們威士忌有50年的嗎？”
石原正雄認真道：“雖然現在沒有，但是不代表將來就沒有。我們威士忌蒸餾廠已經有46年的歷史，再過四年,不就有50年了嗎？”
鳥井晴香信誓旦旦道：“日本威士忌第一把交椅終將會是我們鳥井家三得利集團的山崎威士忌。”
石原正雄老早就知道她不認輸的性格,也就懶得和她做口舌之爭。兩人一旦爭起來，又會沒完沒了。這原本高興的心情都會變得不高興起來。
夏川結衣為了避免他們二人再起沖突，于是就有意的轉移話題道：“我還在直升機上面的時候就看見了這里，確確實實地不錯。”
石原正雄一邊重新輕輕地晃起右手當中的威士忌酒杯，一邊就事論事道：“下午，我讓這里的負責人親自帶領你好好地參觀一下。”
夏川結衣沒有拒絕，很是爽快的笑著答應了下來道：“好呀！”
鳥井晴香漫不經心道：“你這一次搞得這么大，恐怕不單單只是為了札幌度假村的廣告宣傳吧！”
石原正雄聽出了她話中有話道：“那你覺得我還為了什么呢？”
鳥井晴香直來直去道：“年輕漂亮的女明星。”
石原正雄平靜道：“這在有錢人的圈子里面不是很正常的事情嗎？你也可以去玩弄那些年輕帥氣的男明星嘛！”
鳥井晴香直言道：“我不是你。”
夏川結衣見到他們又要針鋒相對起來道：“早知道你們是這樣，我就不來了。即便分了手，做不成朋友，也不要一見面就如同仇人一樣啊！如果將來你們兩家有合作，可怎么辦？”
鳥井晴香脫口而出道：“沒有你說的這一種可能性。”
石原正雄突然反倒嬉皮笑臉了起來道：“我還想著讓我兒子在將來娶了你的女兒，從而實現集團合并三得利集團呢！讓他們把我們這一代上面沒有圓滿的事情替我們做圓滿了。”
鳥井晴香佯裝怒氣值拉滿道：“去死吧！”
石原正雄笑容不改道：“不是沒有這一種可能性存在。我從小就會對我兒子進行必要的家庭教育，將來一定要去娶你的女兒。”
鳥井晴香的表情一變是轉怒為喜道：“將來只要你敢派你兒子來，那么我就把他給睡了。我還會對他說，我曾經睡了你爸,而現在把你也給睡了。”
夏川結衣見這房間里面只有他們三人，其余人等早已經退了出去,也就不覺得有什么難堪道：“你們能不能斯文一點？”
石原正雄辯解道：“不是我不斯文,而是她太過分了。”
鳥井晴香打死不承認道：“明明就是你最過分。整個事情都是你先挑起來的。我的女兒憑什么就非得要嫁給你兒子？”
夏川結衣頓時哭笑不得道：“晴香，你都說些什么啊？若是你將來沒有女兒，都是兒子怎么辦？”
鳥井晴香直截了當道：“那還不好辦嗎？我就讓自己的兒子去禍害他的女兒。”
夏川結衣“撲哧”一聲是樂了道：“這樣一來，石原家和鳥井家從你們這一代起，不就開始結仇了嗎？”
鳥井晴香不示弱道：“結仇就結仇，我這是在替天行道。”
石原正雄針鋒相對道：“我還是除暴安良呢！”
夏川結衣喝了一口杯子里面的威士忌道：“你們要是再這樣下去，那么我可就少陪了。
一個個都二十好幾的成年人了，怎么還搞得像小朋友一樣？難不成，真應了那一句話，過去愛的有多深，現在就恨的有多深？”
此話一出，石原正雄和鳥井晴香是不約而同的住了口。他們彼此看了對方一眼后，默契一直的又把威士忌酒杯送到了嘴巴邊上去。
夏川結衣慢條斯理道：“說你們兩人是日本的羅密歐與朱麗葉，又不是。你們兩家自始至終都不是什么仇家，充其量就是競爭對手。那來那么大的仇，那來那么大的恨？”
鳥井晴香隨口一說道：“同行是冤家。”
夏川結衣嬉笑的回應道：“我看你們兩人才是冤家。現在的集團已然是日本第四大酒業集團，而三得利是日本第三大酒業集團。
你們要是拋棄前嫌,選擇破鏡重圓,那么就會是另一番光景,直接就會影響到整個日本的酒行業。
你們兩大酒業集團直接進行一個合并，不僅能夠超越第二大酒業集團的麒麟集團，而且更是能夠和第一大酒業集團的朝日集團進行分庭抗禮。”
石原正雄哪怕什么話都沒有說，也在心里面想著，她實在是想的太簡單了。兩家企業合并，絕非一件容易的事情。
何況還是兩家大型跨國集團的合并。首先的一個問題就是人事問題。那些重要的職位怎么分配？是按照雙方合資的比例來，還是怎么辦？
如果將來的一把手不是自己，合并圖個什么呢？他要是只為了娶鳥井晴香為妻，那么當初就答應下來了。又何必等到今天呢？
其次就是，兩家的企業文化就不一樣。三得利集團仍舊是一家傳統的日式本土企業，仍舊相當看重年功序列制和終生雇用制，而集團則不然。他并不一味的講究論資排輩，倒是非常看重個人能力，大力提拔年輕人。
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