富到第三代 第439章 有種被篡位的感覺

去年賣家電掙了錢，又有蘇業豪幫著理財兜底，繼續堅持定位中高端，朝前發展就行。具體的經營管理細節方面，一直都不是蘇業豪擅長的重點。

不過未來利用互聯網打廣告，亦或是開展線上銷售這些，以他的實力無疑能夠幫上大忙。但現在談這些還有點太早了，網民規模還沒成氣候。

偶爾利用tat和tot、銀海門戶網站這些打廣告，加深一下人們對美地的印象，長期日積月累下去，只要美地集團這邊不出紕漏，脫穎而出是遲早的事。

單憑蘇家成為美地集團大股東，做決策時候說一不二這一點，就已經贏在起跑線上。

其他幾家家電制造龍頭企業，或多或少存在某些弊端，比如決策不夠高效、經營理念不夠科學、人心不齊、研發投入有限等等。

而蘇家卻針對問題及時反應，隨著去年大洗牌，事業部改革順利完成，話語權已經收歸蘇老爹所有。

更妙是只要業績蒸蒸日上，憑借蘇家人脈圈子，二股東那邊也不敢扯后腿，很難出現沒必要的內耗，至少在佛川這地方，還沒出現有能力拿捏蘇業豪父子倆的存在，妥妥的猛龍過江。

蘇老爹的文旅城以及融資美地這兩個項目，已經被當成招商引資的代表案例，某些報紙以及新聞上，經常還會提到蘇家父子倆的名字。

再結合年底即將舉辦的慶典，哪怕是二愣子那一類的性格，都不敢在這種節骨眼上得罪蘇家。

萬一告個狀什么的，那可不是隨隨便便能解決的小麻煩，一群人都得跟著倒霉。

高效的決策機制，會讓公司發展變得順利許多，所以蘇業豪陪著老爹過來視察兩天，基本上挑不出大毛病，真要雞蛋里挑骨頭，無非就是長期戰略規劃不夠清晰、研發投入有點少、和同行相比沒有核心優勢等等。

總體來說，人才還是少了點，經營方面比較粗獷。

蘇業豪覺得這樣的傳統制造業，完全可以組建個風控部門，或者說智囊團出來，學習參考各大海外家電制造商的發展經驗，取其jing華去其糟粕。

此時此刻。

蘇業豪戴著安全帽，在自動化流水線程度挺高的空調生產工廠里參觀。

他的年紀，還不如許多年輕工人們大，然而陪同參觀的美地高管們，沒人敢忽視他的存在，咂咂嘴就有人遞水，伸伸腿就有人提出休息會兒，全都留神關注著他呢。

“這條生產線，是六月份下訂單，上個月才剛從日本運回來的，具有性能穩定、所需人工少、生產效率高、單件產品的制造成本大幅降低、占用場地最少等優越性。組裝完之后，前兩周剛開始試用，主要生產我們今年主打的新一代產品，我通過在日立的關系，找了些挺不錯的技術，運行時候噪音小，制冷速度快，還特別省電。”

說話的是集團總經理錢萬好，平時挺強勢的性格，這兩天在蘇業豪和他老爹面前，臉上卻總是掛著笑容。

這位錢經理八十年代去日本留學，機緣巧合加入日立，1993年進入剛籌備的日立內地分公司工作。

趁著競爭力度小、分公司規模有限，運氣相當不錯，一路順風順水，做到大中華區總裁位置上，領著七十五萬一年的年薪，在分公司的地位僅次于幾位總部調派的直系。

自從被蘇老爹挖來，年薪暴漲至兩百萬人民幣，擱在內地屬于妥妥的金領，比他基礎薪水還高的人，放眼全國都找不出多少，能力自然是有的。

憑借自身渠道，去年花錢引進一批日立的家電制造技術。

這家公司在內地的業務不溫不火，遇到出售非核心技術的機會，笑納了幾千萬人民幣的專利授權費用，并且提供空調變頻壓縮機零件、具有超廣視角的超級tft液晶顯示模塊零件、全自動洗衣機和冰箱生產線等等。

想方設法學習外國技術，屬于目前國內家電制造企業的主流發展思路。

暫且不提技術是否被淘汰，能買到次一線的制造工藝也算本事，遺憾的是日立并不打算提供最先進的空調變頻壓縮機技術，只賣給美地集團成品零件而已。

可即使是花錢買來的，依然有機會在市場上脫穎而出。

必須承認這年頭日本企業制造家電很有一套，現在仍是國際市場上的主流，跟德國、美國的一些企業媲美，并且具有價格方面的優勢。

飯要一口一口吃，蘇業豪倒不覺得有什么，等到生產工藝登上新臺階，把技術吃透摸熟，憑借他在美國的資源，說不定還有機會帶著美地，跑去國際市場上搶占日本家電的市場。

蘇業豪來到一間會議室，試用完正在生產的空調，開口詢問道:“這樣的產品，放在日本算什么檔次’

中檔，中檔偏高，1.5匹的制冷量，放在日立也算主流貨了，結合我們公司的技術

造型也挺漂亮，放在內地市場上算是高端，滿足二十到二十五平米的臥室需求不成問題。’花了一筆錢，買來壓縮機后用于研發，錢經理對今年即將推出的新品挺有信心。

蘇業豪不懂家電，不過冷風吹在身上比較強勁，噪音也控制在一個舒服的區間內，特別是開啟睡眠模式之后，感覺跟前世用的沒太大差別。

性能上大同小異，拼的無非就是穩定性、節能性、價格優勢這些。

想到價格，蘇業豪接著又問錢經理說:

“目前公司的銷售渠道，走的還是區域代理經銷的路線吧，市場上有沒有什么大型連鎖商場就像日本山田電機、biccamera那一類’

最初得知老爹融資美地集團時候，蘇業豪抽空調查過，還曾跑去日本考察。

后來發現自己不摻和，發展也蠻不錯，再加上家里漸漸不差錢，也就咸魚了，不再多關心

錢經理在日本生活六年，又曾替日立打工，怎么可能不知道這兩家日本連鎖家電銷售的巨頭，當即搖了搖頭，回答蘇業豪說:“內地好像還沒有吧，反正沒怎么聽說過，小型家電銷售商場挺多，走得還是租店鋪給代理商的模式，自營的大型連鎖家電....毫無印象，你們呢”在場其他高管們，同樣紛紛搖頭。

見到這一幕，蘇業豪心里有數了，當即笑道:

“自營連鎖店是大勢所趨，現在沒有，將來肯定有，跟代理商談加盟時候，別把我們的退路給徹底堵死，盡量避免區域壟斷，產品賣誰不是賣”

“不過，也別把經銷商得罪了，產品價格不能相差太多，要注意提防惡意傾銷競爭。”

“另外，試試增加手機制造業務，好像還沒聽說誰家生產出國產手機，假如我們有一款極具性價比的產品，又能多出一項新業務，我可以在美國那邊找找路子，幫你們的忙

他在這說，一幫人拿小本子記，不管心里怎么想，表面功夫做足了。

蘇老爹年紀大了，不愿站在空調底下挨凍。

見到這場面嘴角抽抽，心里想著還真是不客氣，這么大一件事，好歹跟自己商量一下啊，怎么突然就拍板做主了。

莫名有種被篡位的感覺，一陣無語。

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