余下的，只有噪音 第一百二十九章 得寸進尺的基礎上繼續得寸進尺
總的來說，1983年選秀大會，是平庸的一屆。
不像1980年選秀那么人才濟濟，也沒有像1981年選秀大會那樣有足夠深的深度，連去年的選秀大會都不如。無論如何，去年好歹有沃西、威爾金斯、卡明斯這選誰都不虧的三甲。
而今年，再次得到狀元簽的印第安納步行者，只能得到史蒂夫·斯蒂帕諾維奇（anovichc），另一個曾和桑普森齊名，卻把巔峰期留在了高中的白人中鋒。
路易發現桑普森和未來的詹姆斯有點像了。
隨便出來幾個內線，動不動就要和他齊名，而且，這些齊名哥的教練還喜歡用“他比同期的拉爾夫”更強來給自己的弟子捧臭腳。
選秀大會一結束，路易的工作暫且告一段落了。
他可以借即將到來的假期好好休息，也能跟著奧爾巴赫參加nba年會。
他是個渴望進步的人，所以他決定參加今年的nba年會。
聰明的老板和總經理會想辦法在年會上通過適合自己的規則，而短視的老板只想著賺錢。
路易第一次在nba年會上露面，盡管他只是現場的一個小角色，但認識他的老板和總經理不在少數。
連奧爾巴赫都很驚訝路易過去幾年為自己拓展的人脈。
他終于知道為什么路易會得到那么多的合同。
他從來沒有因為自己在波士頓取得了一些成就就著眼于當地，如今，擁有足夠的名望的他，可以去任何一座擁有nba球隊的城市找到工作。
“路，恭喜你當上凱爾特人的主教練。”開拓者的老板拉里·溫伯格笑道，“我還從沒見過這么年輕的主教練。”
路易謙虛地說：“運氣好罷了。”
“哼，我們凱爾特人可不存在運氣好就能當主教練的家伙。”奧爾巴赫還真擔心路易因為年齡受到輕視，連帶著讓他被人懷疑老眼昏花，“我們全憑能力和業績來選人。”
溫伯格很敬重奧爾巴赫在職業籃球圈里的聲望，他點頭道：“你們可以的，里德。”
今年的年會，討論的事情不多，因為勞資協定已經搞定了。
最不開心的，當屬休斯頓火箭的執行官雷·帕特森（erson）。
“我認為，目前的選秀權抽簽制度有待進一步的完善。”
“很顯然，像我們這樣弱小的球隊，沒有在擲硬幣游戲里獲得額外的優勢。”
火箭失去了摩西·馬龍之后，以14勝的戰績聯盟墊底。
隨后在擲硬幣大戰上輸了印第安納，但誰都知道今年的狀元簽不值錢。
帕特森突然抱怨這事，顯然是在為將來做準備。
“運氣也是游戲的一部分。”奧爾巴赫不贊同給弱隊更高的狀元簽概率。
因為，那將導致一些球隊為了狀元簽不擇手段的輸球。
事實證明，不論選秀抽簽怎么改革，都不能阻止某些球隊鐵了心擺爛。
只要選秀還存在，擺爛就不可避免。
比如凱爾特人在90年代爛透了，然后看見明年有個叫蒂姆·鄧肯的家伙參加選秀，難道他們會不擺爛嗎？他們會像奧爾巴赫說的堅持下去嗎？不，他們會光榮地擺爛，就連主場球迷都因為他們輸球而歡呼。
“路，我聽說你最近對于紐約地區的學校的招生季很是上心。”奧爾巴赫懟了帕特森一通，轉而問道。
路易沒有否認：“嗯，我有個國外的朋友想到美國留學，但她的分數沒有明顯優勢。”
“那你應該和溫伯格先生好好說幾句話，他可是康奈爾大學的榮譽校友啊。”奧爾巴赫給路易指了一條路。
溫伯格謙虛地說：“我的確在那里上過一段時間的課，但沒過多久就到加州去了。”
“可惜了。”路易以為溫伯格是暗示他在康奈爾大學已經沒有多少影響力了。
沒想到溫伯格接著說道：“不過，如果你的朋友對紐約大學感興趣的話，或許我能幫上一點忙，我有個同學正在那里的審查部門工作，如果成績達標，或許被錄取的機會會有所增加。”
“如果真的可以的話，那太感謝了，不過您幫了我這么大的忙，我該怎么回報呢？”路易想不到他又有機會欠下一份人情了。
“其實這沒什么，如果你的朋友達到了錄取的標準，我也只是幫你的朋友說句話，錄取與否，還得看紐約大學的內部考核。”溫伯格很謙虛，他太謙虛了。
路易聽說開拓者這次選擇“滑翔機”就是因為溫伯格某次出席ncaa比賽看見了對方的一記滑翔灌籃才心生喜意。
但溫伯格并沒有干涉開拓者的運作，他只是表示了自己對德雷克斯勒的喜愛，后續的工作，是專業人員做的。
像這種能夠克制住自己的欲望不去越級操作的老板非常少。
愿意充分尊重管理層的專業性，不被自己的私欲影響而左右球隊運作的，就更少了。
路易相信溫伯格的分量絕不只是“說幾句話”而已，因此，如果洛林真的能被紐約大學錄取，那這又是一份大人情。
該怎么回報呢？
nba年會的討論結束之后，一起前往附近的三星級餐廳聚餐。
路易很少來這種地方。
奧爾巴赫更是除了nba年會外基本不來。
多年來，他已經養成了一副中國人式的腸胃，他喜歡那些油水很重的家常菜，喜歡沾著番茄醬吃水餃，喜歡吃沒有豆芽的炒面，喜歡炒花蛤...他對中餐的研究和喜好令路易很驚訝。
而像米其林認證的星級餐廳，在他看來，遠不如中餐帶勁。
“這一頓，我能吃一個月的中餐。”奧爾巴赫念叨道，“還好不用我出錢。”
路易對這老貨的素質嘆為觀止，白吃的午餐還一堆怨言。
“小子，接下來有什么打算？不會又想休假吧？”
“不然我能干什么？”
“你他媽現在是主教練，難道不用組建自己的教練組？”
“說得好！”路易用手暗示：錢呢？組建教練組的錢哪來？要我自己掏？做夢！
前一層含義奧爾巴赫看得出來，后一層含義雖然很難用手勢來形容，但奧爾巴赫深知路易絕不可能為了教練組花自己的錢。
“媽的，算我沒說，吃飯！”
雖然吃飯的時候奧爾巴赫沒有同意給路易額外的經費來組建教練組，但路易的前任曾組建起一個耗資巨大的四人助教團隊。
這四個人都有豐富的大學籃壇執教經驗，但來到nba的表現就是字面意義上的專業但無能。
因此，除了k.c·瓊斯外，奧爾巴赫多給了路易兩個助教名額。
路易把第一個名額給了魯迪·湯姆賈諾維奇。
第二個名額，他把目光放到大學，他想找個學院派的教練來抓球隊的防守細節。
可是，這個人選需要慎重。
他得避免自己重蹈菲奇的失敗，學院派的教練臭脾氣的太多了，很難掌控。
路易找來找去，還是找到了球員身上。
他把電話打給了剛剛宣布再次退役的凱爾特人名宿戴夫·考恩斯。
上賽季，考恩斯想要復出，但奧爾巴赫不同意。
因為桑普森和蘭比爾這兩個年輕內線正要在凱爾特人內部注入自己的標記，如果考恩斯復出，會影響這個過程。
剛好，考恩斯也不想為菲奇打球，所以他提出交易。
把他交易到能打球的地方，這樣也不耽誤年輕人上位。
交易球隊功勛，這與凱爾特人的傳統不符，最后是菲奇拍的板，讓奧爾巴赫把考恩斯送到雄鹿，換回了奎因·巴克納。
結果目前已知，這是個雙輸的交易。
凱爾特人開了交易功勛的先河，換來一個用不上的球員。考恩斯在雄鹿打了一個賽季的替補，賽季末因傷報銷，沒打上常規賽，只能穿著西裝看隊友幫他把菲奇的球隊打爆。
回到凱爾特人對考恩斯而言不是一個艱難的決定。
因為他和球隊本身是沒有矛盾的。
菲奇已經下課，他沒有任何理由拒絕回到這個成就了他的地方。
正好沒事做的考恩斯接受了路易的邀請，擔任球隊的助理教練。
路易能請動考恩斯讓奧爾巴赫很意外。
這是一個讓奧爾巴赫很高興的決定，他的理念就是大家長模式的建隊。
他會讓那些符合凱爾特人jing神的球員進隊，讓他感受到家庭般的關懷，他希望每一個凱爾特人功勛都能在球隊退役，然后退役后繼續為球隊工作，以此為傳統代代相傳。
隨著聯盟的商業化即將迎來一段飛躍式的進展，家長式的管理和建隊模式會遇到許多挑戰。
路易趁著奧爾巴赫高興，又討要了一個助教名額。
“k.c、戴夫、魯迪，這些人不夠滿足你嗎？”
“你好好說話啊，什么叫滿足我？”路易不滿地說，“比爾有五個助教，我請四個助教不過分吧？”
“下一個想要找誰？”
“皮特·馬拉維奇。”
聞言，奧爾巴赫沉吟數秒，“能辦到的話，就試試看吧。”
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