納米崛起 第四百八十三章 補貼
時間不知不覺,又來到了五一黃金周。
長谷川在東京呆了三天,便搭乘國際航班,直達羊城白云機場,或許是用工作麻痹自己,或者是逃避那殘酷的現實。
來到羊城后,他已經做好了相關的航程安排。
高鐵上,他和助手看著窗外飛逝的景色,這片土地的發展太快了,可以說是一日千里。
前幾年他還來過湛江,如今卻有一種非常陌生的錯覺,老舊破爛的農村,變成了整潔的田園鄉村。
趁機假期出行的人非常多,和充滿頹廢灰暗的東京地鐵不一樣,在這里,長谷川聽到最多的言語,是朝氣蓬勃和自信心。
不知從何時起,這個世界就變得和他預想中的走向不一樣了。
在長谷川倆人的前一排,是剛好放假的戴小海和老婆楊敏,以及倆人的小孩。
戴小海翻看著手機,突然手機的時光博客熱度榜上,一條新聞的熱度迅速攀升,沒一會就成為熱度前三的話題。
“咦?竟然全面開放二胎了?”
正給孩子拿零食的楊敏,沒好氣的說道:“我都帶環了,才來這個消息?”
“環也可以取下來的。”戴小海一邊回答,一邊仔細翻看著新聞,然后繼續說道:“不過,如果生多一個孩子,咱們家又多了一份負擔。”
“也是,好糾結。”楊敏也挺無奈的。
他仔細翻看了相關內容,才發現這一次全面開放二胎,不僅僅二胎那么簡單,還有一大堆補貼。
包括孕期帶薪假、孕期免費醫療、哺乳期帶薪假、新生代綜合補助基金。
其中孕期帶薪假,一共是10個月,公司或者單位,每個月必須支付當地最低工資給孕婦。
另外丈夫可以在此期間,獲得三個月的帶薪假,以及每一個工作月,不低于10天的陪伴假期。
孕期免費醫療,其實是女媧計劃的一部分,目的就是為了搜集嬰兒和父母的基因,然后跟蹤研究。
蒲乳期帶薪假,分為三個階段,共36個月,第一期是居家蒲乳期12個月,相當于孕期帶薪假的延長;
第二期是半工作期12個月,公司和單位安排比較適合的工作種類,每個月不高于15天,每天不超過6小時的工作,工資不得低于同崗位的75。
第三期是復工期12個月,女員工開始逐步恢復正常工作,當每個月假期不得少于9天,每天工作時間不超過7小時。
最后一個,就是新生代綜合補助基金,一胎一次性補貼5萬元,二胎一次性補貼10萬元;家庭確實困難,或者無業孕婦,可以申請特別生育補助,補助金20~40萬左右。
不過補貼,并不以現金的方式發放,而是采用專項專用的方式,指定嬰兒奶粉、嬰兒用品、嬰兒食品和孕婦食品用品供應商,直接拿著賬戶銀行卡,在網上和直營店購買。
為了避免出現藥店,那種套刷醫保卡的情況,這一次采用了全面的大數據篩查系統,只要婦嬰商店出現兩次套刷,立刻吊銷承銷資格,并處罰款。
而使用婦嬰補助卡套刷的被補助賬戶,將被扣除10倍套刷金額。
顯然這一次大規模補貼,目的就是為了改善婦嬰的生活質量,可不是給某些人謀利的。
戴小海也比較贊同嚴厲處罰,這樣不僅可以威懾商家,又可以杜絕一些爛仔,吃婦嬰補助。
畢竟如果不加以限制,那些賭鬼、酒棍、癮君子、好吃懶做之類的家伙,肯定會利用婦嬰補助,套錢給自己用。
在社會中,這樣的爛人大有人在,因此必須卡死套錢的可能,將好鋼用在刀刃上。
聽完這些,楊敏有些懷疑人生了:“這個補貼好多,我感覺自己吃大虧了,早知道就晚兩年再生了。”
“咱們可以二胎。”戴小海笑道。
在后一排的長谷川,也在筆記本上查到了這一條新聞,對此他并沒有什么意外。
現在實力雄厚、物產豐富、糧食富足的華國,完全有能力提供如此龐大的補貼。
而目前已經開始出現生育率下滑,人口老齡化的趨勢,此時出臺如此給力的生育刺激計劃,目的就是為了遏制這種趨勢。
其實隨著兩極格局的確立,全球短時間內,爆發大規模交鋒的可能性非常低。
而戰略智庫和黃修遠等人,也開始布局未來的星際戰略,隨著技術的發展,人類一旦可以真正移民外太空,那需要的人口,絕對不是小地區可以負擔得起的。
人口沒有過億,都玩不起全面的航天產業。
國內目前人口逼近14億,但如果不再刺激生育,到2030年前后,人口將減少到12.8億左右;到2050年前后,可能只剩下7~8億人口,而且人口老齡化嚴重。
根據戰略智庫對于星際時代的評估,要保證星際時代的發展潛力,主體種族人口,最好可以維持在24~26億左右,附屬種族人口維持在10~12億左右。
從未來記憶中,黃修遠知道未來的新冷戰時代,國內就是吃人口的虧,進行好幾輪生育刺激計劃,可惜只能勉強維持13億人口。
而當時的北美,別看表面上只有不到4億人口,但是他們可以虹吸全球的人才精英。
相當于,他們不需要承擔幾十億人口的壓力,又可以獲得這幾十億人口中的精華人才。
某種程度上,國內是在用一己之力,和全球精英的縫合在競爭。
而黃修遠影響下,世界早已面目全非,在如今的亞洲范圍內,華國也在形成自己的人才虹吸效應。
但是黃修遠和一眾戰略智庫的智囊們,還是提議本土人口刺激計劃。
因為目前全球的高學歷人口中,西方仍然占據非常巨大的優勢,這些高學歷白人,移民的第一選擇,往往是西洲和北美,而不是東亞。
就算是將東亞怪物房整合起來,加上東南亞和一部分中亞、露西亞人才,國內在高學歷人口總量上,仍然少于西方整體。
幸好目前西方內部矛盾重重,沒有形成統一的聯合體,還不能將這些人才資源充分利用起來。
因此國內要保持領先優勢,搶先成為星際文明,必須爆人口,同時優化自己的人才培養體系。
燧人系的鄉鎮培訓中心,已經和官方達成一致,將職業中學、職業大學和研究所連成一線。
通過這種模式,一步步從小培養大量專業技術人員,為未來的星際時代做人才儲備。
人口、培養、團結,三者結合在一起,足以發揮出好幾倍的力量。
對于吸納其他地區的人才之類,也是并沒有太過于熱衷,畢竟求人不如求己。
而且外面的人,還要小心提防,既擔心混入間諜,又要擔心尾大不掉。
外來人才可以用,也只能使用在不敏感領域上。
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