1991從芯開始 第201章 二級緩存
蘇遠山抓起會議室的手機，摁下免提，迅速撥通李明柳的大哥大。
電話中，李明柳的聲音疲憊中帶著興奮——哦不，亢奮。
“我要對你坦白一下，之所以進度慢，是因為一開始我想死磕一下338（第一章便提到過，intel338專利），你知道，我還是有點不服氣intel的。”
因為是免提，李明柳的聲音傳到了每個人的耳畔。
大家聽了都是搖頭微笑。
蘇遠山笑罵了一句：“然后呢？”
“被你拖去特區的那幾天，我好好想了想，覺得搞研發有時候還是得靠運氣。你看老秦就是運氣好，早不早就完成了yx架構的專利墻，聽說英國有個公司氣的吐血是不是？”
“你這家伙，別詆毀我師兄。我師兄可不是靠運氣！”蘇遠山大笑：“你說的那個英國公司是arm，蘋果和諾基亞他們一起搞的。”
李明柳也笑起來：“我沒詆毀他，我還是很佩服老秦的。”
頓了頓，李明柳接著道：“再加上聽到克勞德那邊說和intel完成了和解，338技術可以用了，路子就廣了許多。”
“而且一開始intel在奔騰上推出的雙8kb緩存也給了我們很大的干擾……坦白說，一開始我們走錯路了。”
“嗯，那現在？”蘇遠山一點也不著急，任由李明柳慢慢講他的心理歷程。
“然后我們放棄了在核心內部多堆核心的思路，轉而在核心外部另外搞一個緩存。如果說把建在核心內部的緩存叫1級緩存的話，這塊緩存可以建在核心的外部，缺點是稍慢一點，但優點是容量可以很大，可以彌補命中率……不考慮成本的話，你想堆多大就堆多大！”
“這個二級緩存的技術，根據預測，完美模型下，它對提高數據處理速度的貢獻很大，甚至會超過頻率的提升，我認為它還大有可挖的潛力。明年別給我安排其他事了，我專門磕一下這個。”
“好好，你喜歡這個就磕它就行。”蘇遠山臉上止不住笑：“我也認為二級緩存技術大有潛力可挖！”
蘇遠山用力地握了一下拳！
豈止是大有潛力可挖，二級緩存技術是關鍵中的關鍵好不好——特別是對于intel架構來說更是如此。
當初p3架構的圖拉丁賽揚一戰成名就是靠著0.13微米的制程256k全速二級緩存把同時代“更先進”架構的p4打了個滿地找牙。
不過二級緩存第一次出現卻有點失敗——它最早是用在兩年后的奔騰pro上面，雖然性能提升明顯但由于技術尚不成熟再加之高速緩存芯片價格極其昂貴，是以奔騰pro也就成了一款失敗的產品。
雖然失敗卻也使得增加二級緩存的容量和速度能夠直觀地帶來cpu性能的提升，成了cpu廠商的共識。以至于到了后面二級緩存越來越大甚至還開辟了三級緩存。
現在李明柳一頭撞進了二級緩存里面這如何讓蘇遠山不開心？
深深地吸了口氣，蘇遠山問道：“那你什么時候回來？”
李明柳笑道：“估計得年后了，明天也沒機票……娘的，早知道就提前包個飛機了。”
蘇遠山聞言微微一怔苦笑著搖了搖頭：“你這家伙果然是沒打定主意回來過年的？”
“機票都沒買呢。”李明柳呵呵道。
“明天買高價就是了，應該還有的。”
李明柳笑道：“算了，下面一群人拼了這么久，如果不把他們帶回來也沒意思。再者，聽說張博士也一天到晚守在工地上我們滬上這邊就湊一起熱鬧熱鬧得了——你給點經費唄。”
蘇遠山一秒都沒考慮，馬上點頭：“好一百萬夠不夠？”
“哈哈！大方！我先睡覺去了。”
李明柳那邊電話說掛就掛。
蘇遠山回頭，只見眾人都一臉無奈。
“得我還說今年搞兩個最佳員工呢。”蘇遠山聳聳肩：“他既然不回來，那也省了我們糾結。”
陳靜一抿嘴：“我倒是覺得干脆今后這種團隊主官就不參與最佳員工的評選了不然下面二級三級部門的人會覺得榮譽總歸是老大的……”
席小丁也笑道：“主要還是標準不好掌握，是按成果重要性來？還是按出成果的難度來？”
聽兩人說著，蘇遠山也頭大起來。
去年還好說，遠芯人不多，但今年如果算上下屬企業的員工，遠芯的員工總數已經超過萬人。這萬里挑一的榮耀……特別是在科技園這種智商密集型單位中，確實很光榮。
就像你在t大p大拿了全科滿分。
但要命的是，拿滿分是靠實力，但這榮耀卻是由人來決定。
“看來去年定下的最佳員工制度確實有點草率。”蘇遠山呼了口氣，沉吟片刻后望向父親：“爸，你來決定，今后到底怎么說。”
說完三人便同時望向蘇星河。
蘇星河原本只在笑吟吟地看著戲呢，沒料到兒子居然突然就把這麻煩丟給自己了。
“我覺得啊。”蘇星河教授想了想道：“還是把部門領導分開來評選吧。”
“成立一個成果評選委員會，由各部門的負責人和資深專家組成，譬如p7，p8以上這種。先在成果評選委員會內部進行一次不公開的表彰……然后，這些人再對細分的項目組進行評選，而且也不要搞什么最佳員工，直接以項目組為單位。”
“也不要只評一個，評三個吧，不分排名的那種。”
蘇星河說著看向兒子：“今后團隊合作越來越重要，而且團隊也會越來越多，所以把榮譽給團隊應該更符合遠芯的實際情況一點。”
“至于個人，可以評優秀個人——這個就不按成果來，按平時對工作的態度來。上到副總，下到洗碗工，只要工作積極認真負責。都可以評為優秀個人，就像勞模那樣。這個優秀個人的數量可以多一點，現目前十個左右比較合適……”
聽蘇星河幾乎是隨口就整理出了一套表彰制度，三個年輕人聽得一愣一愣的……隨后蘇遠山便拍著馬屁道：“真不愧是要當院長的人，爸，你太厲害了！”
蘇星河大笑：“你們啊，多看看新聞就知道了——自己不會，難道不知道跟國家學？”
三人一聽，也都笑起來。
國家每年的科技成果，然后優秀個人，可不就是這么選的么？
玩表彰制度，誰還會比國家更有經驗？
第二天，孫西慧來到了科技園。
“小朋友呢？”蘇遠山站在行政大樓下面等著她，見她獨自一人過來，有些好奇。
“送我堂哥那邊去了，今晚不是聚餐嗎？到時候免不了喝酒，帶個小孩麻煩。”孫西慧抱著雙臂，四下打量著。
這一年了，遠芯的行政大樓也裝修布置了好幾次——不過不管怎么變，前臺依舊是漂亮的小姑娘。
這時，一個驚喜的聲音響起：“孫姐！”
隨著聲音，身穿套裙的遠芯行政部總監劉紅燕蹬蹬地踩著高更鞋趕緊過來，她見蘇遠山轉身，又連忙叫了一聲“山總”。
“小燕。”孫西慧含笑沖劉紅燕招了招手，兩人握著手，又摟著肩膀互相拍了一陣彩虹屁……
無非就是你看起來好漂亮，這衣服挺合身。
蘇遠山也就在一旁抱著肩膀笑瞇瞇地看戲。
當初孫西慧遠赴香江，為了不影響后勤工作，她臨走之前幾乎手把手地給蘇遠山帶出了兩個繼任者。
一個周小慧，擔任蘇遠山的秘書。一個劉紅燕，擔任后勤主管。
現在隨著遠芯架構調整，劉紅燕的地位也相應水漲船高，成了行政總監——依舊是大總管。
這也是為什么，蘇遠山一直很喜歡，乃至感謝孫西慧的緣故。
“這次回來得太慌忙了，都沒給你們帶禮物。”孫西慧說著瞥了蘇遠山一眼：“都怪山總，急忙忙就把我召回來。”
“沒事，你回來就好。而且山總是說你在那邊太辛苦，一直我們念叨呢。對吧山總？”
劉紅燕今年28歲，性格也和孫西慧一樣開朗大方，同樣也是第一批進遠芯的——那時候蘇遠山在她們一群人眼中就是個十七歲的弟弟。
“咳……對，你們說得都對！”
兩個女人便笑得花枝招展起來。
在大廳分開后，孫西慧進到蘇遠山的辦公室。
周小慧替她斟上茶，然后很乖巧地挨著孫西慧坐著敘起舊來。
“小慧姐，先別敘舊了，和孫姐聊會正事。”
蘇遠山見周小慧話匣子一打開就管不住，笑著打斷道。
“噢，好。”周小慧馬上從衣服兜里掏出個小本本坐到一旁，準備記錄。
“呵呵，沒那么正式。”蘇遠山說著，拖著椅子坐到孫西慧面前。
孫西慧雙腿并攏，手搭在膝蓋上，笑吟吟地看著他，一副洗耳恭聽的表情。
“孫姐，別這樣，輕松點。”
“我這是標準的淑女坐姿。”
“噗……”
不只是蘇遠山，就連周小慧也噗的笑出了聲。
孫西慧也呵呵一笑，把手撐在大腿上，雙腿交疊了起來，翹了個二郎腿，望向蘇遠山道：“隨著回歸的臨近，有不少資本都開始準備逃離了。這對我們來說……好也不好。”
蘇遠山點點頭，想了想又轉身回到辦公桌，從抽屜里拿出一包開心果丟到桌上：“邊吃零食邊說。”
“……這一年來，關閉的電子廠挺多的。而且我有感覺，政府似乎有意引導著hk加速往金融領域發展。”頓了頓，孫西慧顰眉道：“再加上房地產和貿易產業的不斷擠壓，實體型企業的生存環境會越來越差。”
“然后呢？”蘇遠山點點頭。
“所以在hk建晶圓廠這種事，你就先不要考慮了，沒有政策優惠，建立不起來。”孫西慧一直沒忘記蘇遠山當初讓自己調查市場的本意。
蘇遠山笑著點頭：“嗯，那只是當初的備用選項。現在隨著和德儀的合作，晶圓廠已經成功落地滬市，就不會再考慮hk了。”
孫西慧便輕輕呼了口氣，沖蘇遠山眨了眨眼道：“我們在hk的注冊資金已經提到了一億美金，而且元旦的時候清了一下賬，資產已經差不多五億美元，現在光賬上現金就躺著一億多美刀。”
一旁的周小慧贊了一聲“真厲害”。
蘇遠山倒是不動聲色，問道：“那你的想法呢？”
孫西慧盯著蘇遠山，咬了咬嘴唇，輕聲道：“現在有兩個想法，一個是在hk開始金融領域。一個是全面進入內地，投資房地產、商貿或者金融領域。”
蘇遠山默默地磕著開心果，眉頭慢慢皺起。
他放孫西慧過去，一開始的想法很簡單，只是借用hk這個自由港給eda開路，然后再順便當一下買辦，當個中轉站，就這么簡單。
他沒指望在hk能賺什么大錢。
畢竟孫西慧是搞行政后勤出身的，去組織建立一個公司可以，但要具有開拓新的血拼一個市場，還是不行。
但現在兩年過去……孫西慧給了他一個大大的驚喜。
hk星海發展得太好。
“一億多美刀涉足金融領域，只能算小玩家。”蘇遠山慢慢搖頭。
“內地的話……”蘇遠山閉上眼睛：“房地產肯定是可以的，但那不是我所愿。”
孫西慧就抿嘴一笑。
“還是走貿易吧。”蘇遠山睜開眼，沉聲道：“hk和內地同時發展，走全球貿易代理路線，同時管理好外匯。現在國家的外匯管理制度還是有點僵化，遠芯的錢能夠落在賬上完全就是個奇跡。其他公司休想復制遠芯。”
孫西慧笑著嗯了一聲。
她負責過很多企業的原材料和設備的進口，知道在目前嚴格的外匯管理制度下，企業想要申請點外匯是多么的困難……
而遠芯則不一樣，一來遠芯的外匯足夠多，多到可以和外匯管理局討價還價的程度。另一方面，遠芯的外匯都是用來進行設備，技術的引進。而且這些設備和技術，全是國家勒緊褲腰帶都要引進的，因此……遠芯的外匯才無人覬覦。
至于其他造襪子，造鞋子的低端出口型企業……你留著外匯干嘛？
“反正商貿公司跟著港口的建立走就行，其他的，現在你已經是專家了，比我更清楚。”
孫西慧便眨了眨眼：“其實我一直以為你是萬能的。”
“呵呵，哪有萬能的人？我對金融就一竅不通，對企業管理也一竅不通。遠芯走到現在，前期靠你，后期靠陳靜。”
“我可不敢和陳總比。”孫西慧馬上搖頭：“我就是一管后勤的，陳總才是真正的企業家。我還有很多向她學習的地方。”
蘇遠山笑呵呵地道：“明顯是拍你馬屁嘛。”
孫西慧一怔，便笑著把一粒開心果丟到他衣領里。
蘇遠山抖了抖衣領，又把手伸進內衣，把開心果取了出來。
捏著開心果，蘇遠山嘆了口氣：“我們這是把買辦進行到底了。”
“你這樣是在玷污我的工作。”孫西慧笑著糾正他：“應該是我們在積極推動內地加入全球貿易！這是偉大的工作！”
蘇遠山：“……是是是，偉大的孫總，歡迎參加遠芯年會。”
今年的年會地點不在大會場，而是露天。時間也不是晚上，而是下午。
原因很簡單，今年的參會人數太多了。
除了李明柳那邊沒代表回來之外，遠芯各地都有回來參加年會的“代表”——這些人，也基本默認是各個部門的優秀員工了。
除此之外，光科技園這邊的研發中心員工就超過了三千人，還不算合作研發的那些部門和企業這邊一干行政，銷售，和茫茫多的后勤人員。
這些人，都是遠芯的正式員工。
這遠遠不是一個去年的大會場所能容納下的。
于是，年會地點便定在了才建成不久的足球場上。
下午兩點，無數人開始如螞蟻一般從各處涌出，各自帶著五花八門的小板凳朝著足球場匯聚。在足球場上找到自己部門的標志后，開始坐下聊天嘮嗑。
行政總監劉紅燕打開高音喇叭，在一陣尖銳是噪音中，她開始不斷重復，大家愛護環境，不要隨便丟垃圾，磕了的瓜子皮要帶走。
站在人群中，看著這比大學生運動會還要亂的局面，蘇遠山心滿意足：“總算如了我的心愿了。”
“什么心愿？”孫西慧和認識的一些老員工打著招呼，回頭問道。
“萬人年會——不過還差點，等到明年，估計就能開了。”蘇遠山瞇著眼，想著今后還要開五萬人，十萬人——不知道那會是多么宏偉的一個場面啊！
一個合格企業的年會——不是來聽報告的那種，而是要真槍實彈搞活動送溫暖的那種——從來都是激勵企業員工，鼓舞士氣的最佳手段。
遠芯從上到下閉口不談年終獎，就是等著這一刻。
當然了，遠芯的態度一向是自愿原則，從來不硬性規定。也從不布置任務——最起碼，他要在有生之年把遠芯的年會做成真正意義上的歡樂聚會，而不是后世許多公司為了搞而搞，結果導致變味。
隨著時間臨近兩點，部門領導開始各自提著小板凳在前排就坐。
以蘇星河為中心，然后兩邊分別是陳靜的企業m架構，和席小丁的研發p架構。
這一路過來，席小丁，秦為民，田耀明，蘇遠山——然后是死活要挨著他，表示自己根在遠芯的曲慧，再然后是陳建國……直到最后位置的丁壘和pony。
基本上，除了李明柳，遠芯研發部門的大佬都來了。
而第二排則是遠芯的合作單位，來賓位置，譬如鄭振川，孫西慧，趙凱東等人。
年會的開場，依舊是陳靜主持，她簡單地開了個場，便邀請蘇星河教授發表年終總結。
在總結中，蘇星河對遠芯今年一年以來取得的成果進行了回顧，又對明年進行了展望——總結詞很短，基本上三五分鐘便在一片雷鳴般的掌聲和口哨中結束了講話。
陳靜重新上臺。
參加過去年年會的員工開始小聲提醒第一次參加的新人，表示馬上就揭曉最佳員工了。
是真正的“萬千大佬，只選一人”。
全場一片安靜。
陳靜輕輕碰了一下話筒，抿著嘴微笑著，毫無顧忌地露出她漂亮的酒窩。
這下臺下就忍不住了——遠芯太大，并不是所有人都有親眼得見陳總美顏的機會。而且就算偶爾遇到，陳總也是一臉嚴肅，行色匆匆。
但陳總是個大美女，這點是確定一定以及肯定的。
所以，當陳靜露出她生活的一面時，視力較好的員工們瞬間便炸了。
口哨聲此起彼伏，不絕于耳。
陳靜耐心也很好，她笑瞇瞇地環視了一圈，笑著舉了舉手，做出了個安靜的動作。
“下面，由董事長助理蘇遠山來宣布今年的最佳員工。”
蘇遠山輕輕咳了一聲，開始走向主席臺。
上臺的途中，他看到，很多人都不解。
陳靜等到他上臺后才沖他一笑，然后對著話筒說了一聲：“大家歡迎！”
掌聲如雷。
蘇遠山笑著沖陳靜用眼神表示了一下埋怨。
雖然他知道，在遠芯，自己確實有點類似于偶像，無形的核心那種。
但他確實還是不愿意過多地涉足到日常事務中來。
這不是他想保持神秘感，而是他認為，專業的事就該專業的人干。他的專業不在企業管理，在技術推動。
不過昨天晚上商量明年要進行表彰制度改革之后，陳靜便提議由他來宣布今年這最后一次的最佳員工，并推出明年的方案。
原因很簡單，如果由蘇星河來宣布，大家肯定沒意見。如果由陳靜來宣布，大家就算有意見也不會說。
但由蘇遠山來宣布，大家非但沒意見，還對他表示理解。
這就是陳靜所說的偶像效應。
蘇遠山輕輕碰了碰話筒，望向臺下眾人，他標志性的一笑。
“在揭曉最佳員工之前，我先宣布個事，李明柳的團隊在高速緩存方面取得了重大突破。只是他們不能回來，因此讓我代他向大家問好。”
蘇遠山見到，下方席小丁便轉頭望身邊看了一眼。
事實上，無論田耀明也好，還是秦為民也好，如果按照貢獻，他們其實都是今年的人選。
“大家知道，遠芯是由技術驅動的企業。因此對于技術的獎勵和榮譽，遠芯從不吝嗇。而我們也知道，隨著技術的日益發展，那些密切合作的優秀團隊也越來越重要。”
“因此，從明年開始，將不再設立單一的最佳員工獎勵，變成團隊鼓勵。從同時成立專門的成果評選委員會，由一級部門的負責人組成。”
“然后評選十位優秀個人——不限成果，不限崗位，只限于工作態度。”
蘇遠山說著笑了笑：“是得，大家可以簡單理解為勞模。”
臺下也哄笑了一聲，但所有人還是盯著蘇遠山，看今年這個絕響會花落誰家。
“那么今年的最佳員工……”蘇遠山說著頓了頓：“坦白說，李師兄，秦師兄，田師兄，他們都有資格的，我甚至還想著把他們三個人拉過來手心手背算了。”
“但后來想，就算他們幾個師兄都很給我面子。但這樣還是太兒戲了。”
“所以……”蘇遠山沖秦為民一笑：“師兄，要不你和田師兄石頭剪刀布？”
秦為民笑著伸手指了指蘇遠山，然后側身對田耀明伸出手表示恭喜。
蘇遠山話都這么說了，他當然知道，今年這最后一次肯定是老田了。
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