歡想世界 342、創造新歷史

今年卻不一樣，華真行過了有生以來最喜慶、最有氣氛的一個春節。對于非索港全體居民而言，這也是他們有生以來最開心的一個節日。

傳統的形成是需要歷史的，新聯盟正在創造歷史。春節期間非索港舉行了各種慶祝活動，從官方到民間都是一片喜氣洋洋的氣氛，很多商家諸如供銷社、油潑面館都搞了打折，不少地方都張燈結彩，社區文化廣場每天都有不同特色的文藝演出。

當地人或許不知道春節是什么節日、什么叫過年，也不了解東國的文化傳統，但是并不妨礙他們感受喜慶祥和的氣氛，以跳脫奔放的性格加入慶祝當中，自發載歌載舞。

廣場舞活動是從東國引入的，在非索港幾乎受到了全民的追捧，又融合了地方化特色，尤其受年輕人歡迎。春節全民廣場舞，這是在東國看不見的景象！

這是非索港第一次真正意義上的春節，很多當地人就把它視為迎接春天的節日，也是他們有生以來第一次真正意義上享受的節日。歷史傳統就在這一天誕生，它也成了非索港每年最重要的節日，并且賦予了華真行都沒想到的意義與地方特色。

三位老人家說要到深山幽谷中打造養元師總部，但沒有立刻就去，他們也留在非索港過年了，直到初十才出門。

他們帶走了扶風盤和定風潭的宗門三典以及麒麟索，至于瑞獸舍利是留給華真行每天“做功課”用的。楊老頭居然把一潭春水和春雨劍也留在了雜貨鋪，說法是暫時交給華真行保管。

三位老人家去深山幽谷后的第二天，華真行叫上曼曼，拎著一堆禮物去了高橋鎮，給雷云錦總顧問一家拜年。

春節期間雷總工家很熱鬧，來拜年的人絡繹不絕，有援建工地里的下屬，也有歡想實業的同僚。

雷總工如今已是當地援建項目的總負責人，退休沒退成反而升了官。下屬實在太多了，只能各個部門派代表來看望他，市政府也組織了專門的慰問。

假如在東國過年，也很難有這么熱鬧的場面。因為疫情的原因，東國政府號召大家就地過年、盡量減少聚會和串門，拜年也基本上只是發條信息。

反倒在在非索港，春節期間幾乎天天聚會不斷，忙了一年了，大家正可好好輕松一下。

高橋鎮也有油潑面館，雖然還掛著面館的牌子，但已經營各種特色菜肴，還有包間可以聚會喝酒，各系東國菜比三湖鎮上三湖酒樓要地道多了。

人少就在家自己做，人多就出門下館子，四處張燈結彩。與東國的傳統春節唯一有所不同的就是，所有地方都嚴禁燃放煙花爆竹，而且這些東西也沒地方賣。

非索港畢竟不是東國，這里就似剛剛從地獄般的噩夢中醒來，然后大多數人才意識到原來自己曾生活在地獄中。

假如在這里放一串炮竹，大多數人的反應絕不是去看熱鬧，而是抱頭鼠竄尋找掩體臥倒，心中驚駭怎么會爆發這么激烈的槍戰？

有一種心理病癥叫創傷后應激反應，既可能是個體的也可能是群體的。對于非索港和幾里國來說，整個這一代人都會有這種反應。想完全恢復正常，恐怕要等到下一代人成長起來。

與非索港主城區相比，位于農墾區的高橋鎮簡直就是世外桃源，這里的一切都是新的。

雷云錦的老伴從東國來了，兒子、兒媳、孫子都從東國一起來過年了。歡想實業安排的專線包機，從特瑪國的美里機場中轉，再乘大巴從港口坐船到達非索港，當日可達。

在特殊的疫情期間，申請商業航線很難，歡想實業安排的是專線包機，全程幾乎不和外界接觸以確保安全。花多少錢倒是另一回事，動用的資源也很多，之所以能安排成功，主要還是因為這里有龐大的東國援建工人隊伍。

歡想實業的宗旨，先把人弄過來再說。駐地工人的家屬只要愿意來“出國度假”，歡想實業則盡量安排。

非索港早已控制住了疫情，畢竟地方小、幾乎與世隔絕，還有強力的管理部門，相當于一個安全區，而高橋鎮更是安全區中的安全區。

從東國來到非索港，落地之后的政策外松內緊，至于這些客人們過完年再回東國，費用和交通還是由歡想實業解決。但是東國那邊是什么政策，非索港政府就無法左右了。

老雷的兒子雷齊新來非索港是公派任務，帶著項目小組一起。雷齊新這次一時半會是回不去了，他身為水電站的總設計師，還要跟施工現場。

雷云錦的老伴姓向，按照東國的習慣，好像應該叫她向大媽。但是登門之前華真行特意叮囑過曼曼，要叫向阿姨。老雷的兒媳婦姓徐，名叫徐娟，曼曼應該叫徐老師或者姐姐。

徐娟真是一名老師，平京一家私立學校的數學老師，這次帶著兒子和丈夫一起來到了非索港。高橋鎮特意安排了兩套門對門的兩居室公寓，為了使用方便，兩邊的客廳還從室內被打通了。

華真行和曼曼登門拜年，老雷當然很歡迎。他們就是卡著點來的，很自然地就留下了吃飯了。

華真行和曼曼進廚房幫忙做菜，向阿姨和徐老師都很客氣地說不必，但是老雷卻說多謝幫忙，因為前兩年就經常在工地上品嘗小華的手藝。

吃飯前華真行給了老雷的孫子雷子軒一個紅包，就是紅紙包的一根十盎司的標準金條，把這一家人都給驚著了，只有老雷多少還算沉得住氣。

雷齊新和徐老師不敢收，華真行則是堅決要送，給小孩子的壓歲錢嘛，而且也得感謝老雷這些年給非索港做的貢獻，一根金條算什么？

推辭之間，居然聊到了雷子軒的教育問題，又聊到了徐老師的工作單位，不知怎么著金條就收下了。

然后華真行告訴了徐娟一件事，她所供職的新園教育集團，將和歡想實業合作在非索港設立學校，目前已經簽署了合作意向書。

徐娟的供職單位叫匯英學校，分別有幼兒園、小學、初中、高中部，在全國好幾個城市都有開辦。

在一線城市里，匯英不算最好的私立學校，但在中國的二線城市中，已經是水平非常不錯的。

匯英學校的投資方是總部設在東國平京的新園教育集團，歡想實業這邊已經與對方洽談了合作意向。

具體的說就是歡想實業建好學校以及配套的基礎設施，學校將掛兩塊牌子，其中一塊牌子就是非索港匯英小學或匯英中學，算是匯英學校在海外開設的分校。

新園教育集團當然是愿意的，將分校都開到了海外，而且還不用自己花錢，這也是一個擴大影響的好機會。

匯英學校提供師資力量，派駐的教職員工的報酬以及出國補助，也是由歡想實業承擔，他們主要負責教學。

東國有很多教育集團，為什么歡想實業這邊聯系了新園教育？這次應該又是“夏爾定律”發揮了作用。

因為華真行早先只認識雷云錦，而雷云錦的兒媳婦徐娟在匯英學校當老師，他幾年前就聽老雷提過。

吃飯的時候，華真行問徐娟，愿不愿意擔任非索港匯英學校的總校長，同時兼任非索港教育局的副局長？

這句話把徐娟給問懵了，一時不知如何回答，還是老雷反應快，說是讓她先考慮幾天。

總校長是什么意思？言下之意非索港將建立不止一所匯英學校的海外分校，徐娟就是總負責人，同時還會給她在非索港教育局安排一個副局長職位，專門分管類似事務。

徐娟比雷齊新小兩歲，過完年三十五，碩士畢業，從事教育工作十年，曾在公立中學當過六年老師，后來被匯英中學挖走又干了四年。

像她這樣的資歷，在東國并不少見，可是在非索港，那就是極度稀缺的高端人才。

吃完午飯，華真行和曼曼告辭離去，而老雷家里可就更熱鬧了，召開了緊急家庭會議。

徐娟很納悶，這么重大的事情，一個孩子在飯桌上兩句話說了就算嗎？她對華真行還缺乏了解，但是老雷告訴她，高橋鎮、農墾區、非索港、甚至包括歡想實業與新聯盟的事情，這孩子就是說了算，而且從來都說話算數。

徐娟當然動心了，連丈夫都鼓勵她先干著。因為華真行給的條件很優惠，不僅是待遇方面的。

徐娟可以先在非索港干兩年，到時候假如想回國，可以隨時調回新園教育集團。她相當于擁有了一段海外任職的經歷，而且擔任的還是重要領導職務，這不僅是鍍金，直接就是打造成純金了！

假如在平常情況下，僅靠徐娟自己想當上校長，恐怕非常困難，更別提什么總校長、教育局副局長了，而在非索港可以一步到位。

任何事業的初創時期都急缺人才，同時也充滿了大量的機會，跟隨這個過程一起成長起來的人才，在將來也會顯得異常寶貴，就看徐娟抓不抓住這個機會了。

丈夫眼下就要在非索港長期工作，公婆也在這里，公公還是援建總項目的一把手，徐娟沒有理由不留在這里工作，更何況還有非常好的退路。

唯一需要顧慮的就是孩子，雷子軒還在上小學，讀的就是匯英小學，等到明年夏天升初中，原本理想的情況就是升到徐娟工作的匯英中學。

解決方案有兩種，都不需要華真行提供，其一就是讓雷子軒留在東國書，交給姥姥姥爺照顧，其二也是到非索港來讀匯英小學和匯英中學。

這里的匯英學校教學質量怎么樣，其實要看校長的管理以及新園教育集團怎么投入了，反正歡想實業這邊的投入是實打實的，盡可能創造一切便利條件。

眼下最重要的事情，就是在高橋鎮將第一所匯英小學和匯英中學建立起來，學校設施都已經是現成的，計劃采用東國的教材、匯英中學的師資力量。

雷家的內部會議一直開到晚飯時間，基本上已經達成一致，老雷兩口子、小雷夫妻倆、連帶孩子都被弄到非索港了。向阿姨也是高知，只要她愿意工作就有合適的崗位，年齡不是問題。

華真行在登門拜年之前，早就料到了這個結果。

其實在非索港設立匯英學校海外分校，只是一個過渡方案，主要目的是解決大量東國援建工人的子女就學問題。想讓他們把家屬都接過來、安心在這里長期工作，首先就要解決這個問題。

匯英學校海外分校不僅能應急，也可以給當地辦學提供參照經驗，同時培養本地的師資力量，畢竟每所學校同時都掛兩塊牌子。

在華真行的計劃里，匯英學校海外分校包括幼兒園、小學和初中、高中部，可以集中也可以分開，總共不超過三所，地址都在歡想實業買下的地盤內，也就是農墾區及農墾區以北。

至于索菲港主城區及其他更多的公辦學校，則采取另一種模式，由地方政府負責創辦，過兩天就要召開專門會議定好方案。

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