圣光 第0730章 建設效率
為了讓天陽電池廠的二期在一年半時間建成，周青峰讓所有設備材料都從日本進口，‘和諧建設’只負責打下手，干些最基本的苦力活。
整個廠的建設速度快到無法想象，廠房標準也超出了國內技術水平，把好多來參觀的‘土包子’震驚到懷疑人生。
若僅僅如此，也就增加幾個被國外先進生產力降服的跪舔者。但周青峰搞樣板廠房的目的可不僅僅如此。
二期一開工，‘’就請部委幫忙召集國內科研院所向日方工程人員學習，要搞自己現代化廠房。
這還真是國內空白，少有人研究這種看似不起眼的基礎工作。但只要能擺正心態的砸錢，后面的事情也就如前文所述。
藤田走進二期廠房，內部正在試生產。窗明幾凈的環境下，全套的現代化設備，光鮮亮麗。
廠區內員工不多，但個個必須接受專業培訓。他們最低工資都在七八百，走出去說是二期廠的，倍有面子。
由于涉及到鉛酸之類重污染，廠區內到處都是監測設備。自動化機械基本都是封閉式，原材料盡可能不讓員工動手接觸。
天陽不產鉛，原材料都來自回收的廢舊鉛酸蓄電池，成本比較低。生產出來的免維護電池在安全性上有著壓倒性優勢，根本不愁賣。
來樣板廠參觀的人很多，藤田只是其中一批。廠區內有一條特定的玻璃走廊，允許參觀者隔著玻璃窗看到正在運行的生產流程。
陪同的日籍職員低聲介紹道：“這里試生產的產品基本都被軍方買走了。”
哦......？
藤田有點興趣，示意陪同者繼續說下去。
“‘’去年在國內國外注冊了免維護電池方面的一千多項專利，但在國內卻將所有專利免費公開。種花家很多企業都獲得了技術，包括軍方。
但別家單位利用專利的速度和效能遠不如‘’。很多電池企業沒辦法進行全面的技術革新，只能給‘’做配套。
軍方原本想自己做，但二期廠建好后，他們的技改才剛剛開頭，才知道廠房建設的重要性。
二期廠真的把種花的企業給震撼到了。他們之前根本不知道什么叫做現代化工廠，更不知道現代工業的生產效率。”
海灣戰爭后，國內被鷹醬的強大嚇的暈頭轉向。但知道對手厲害，卻不知道對手為什么厲害？
周青峰花大價錢搞樣板工廠，實實在在的將現代工業的發展方向展示給國內的管理層和科研單位看。
光看不夠，‘’還手把手的教國內建造同樣的工廠——臨淵羨魚，不如退而結網嘛。指明道路就可以省掉無謂的慌亂，還能省錢。
玻璃走廊建在廠房高處，離地大概五米左右。隔著玻璃窗可以清楚的看到一排機械手臂在生產線上靈活操作。
“這生產線上的工業機器人的數量比我們日本用的還要多。”
“這個.......好像是從德國進口的。”
“德國？”
浸淫制造業二三十年，藤田參觀的很仔細。他熟知日本國內的現代化廠房水平，和眼下的二期廠對比，就發現......
這二期廠好像還更先進些。
陪同的日籍職員解釋是有些設備來自德國，但他們也說不清是德國那家企業提供的。彼此驗證消息，全都是‘聽說’‘據說’‘傳聞’。
“不對啊。”藤田縱觀
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整條生產線，眉頭皺成了‘川’字，“這廠區的機械手臂裝的未免太多了，五千萬美元只怕都不夠。”
二期廠的封閉式廠區全長兩公里，至少幾百臺自動化的機械手臂代替了工人的手工操作。超高的生產效率就來源于此。
別人不懂，但藤田卻是行家。他只大概估算就得出這廠子先進是先進，但造價遠超五千萬美元，至少得翻倍。
總覺著哪里不對勁。
又有陪同者說了點知情內幕，“中方有十幾家單位全程參與廠房建設，三井的技術人員只在開始親手安裝，后來只做指導。
有傳聞說廠房建設后期發生了一些爭執。因為‘’要求用自己從‘德國’進口的工業機器人，當時三井是不同意的。
后來‘’表示三期廠至少采購兩千萬美元的日方設備，三井才表示可以‘兼容’中方提供的工業機器人。
此外，這個廠的建設過程也很神奇。”
日籍職員說了些道聽途說的消息。
現代工廠的廠房本身都是模塊化的架子，搭建起來就好像堆積木般簡單。難點是生產線的安裝和調試。
一年半時間能把二期廠幾百臺工業機器人調試好，別說中方對這個建設速度感到震驚，就連日方也覺著一切太順利。
“最開始，三井只派了一百多名工程師來，‘’也只有五六百人參與廠房建設。但中方突然決定搞什么‘會戰’，從全國抽調技術骨干，工程人員暴增到近五千。
中方不但人數多，學習能力還特別強。負責項目的三井工程師往往把資料發下去，原計劃至少學習幾個月，但半個月后中方人員就全掌握了。”
這情況一說，藤田立馬想起在漢中帶的十幾個‘學徒’。他發出驚訝聲，“對啊，我也遇到同樣的情況。‘’派來的工程人員全部都是學習能力超強。
他們記憶力非常好，精力還極其旺盛。每天只需三四個小時休息，隔天照樣神采奕奕的工作。我都擔心他們會累垮，可他們卻毫無異狀。”
幾個日籍職員連連點頭，表示自己認識的中方同僚都是如此。有一人還低聲問道：“藤田君，你喝一種......，辣椒味的藥水嗎？”
啊呀嘞！
提起這個，藤田就能跳起來。他睜大眼睛，凝視眼前的同胞，低聲問道：“你們也喝過？那東西不是感冒藥嗎？”
日籍職員們先是點頭，然后搖頭，“那不是感冒藥，是集團的秘藥，就好像興奮劑，能讓人每天工作二十個小時，還沒什么副作用。”
還有人跟著說道：“集團還提供另一種超級‘生命水’，可以恢復生命的。據說渡邊愿意為總裁效死，就是因為他獲得了集團特供。”
“八嘎，原來這事是真的？我以為只是傳聞。”
“我是從一位老前輩哪里得知的。但我去問其他人，他們都不承認。”
“啊，我也聽說過這事。只有能力出眾被集團認可，才能獲得特供。”
“我認識的幾個前輩在日本生活難以自理。可加入‘’后，他們居然每個月都去芭提雅度假。”
這個話題打開，生產線的事就被拋之腦后。
幾個日籍職員紛紛講述自己所知道的情況，然后痛罵老前輩為什么不死，七老八十了還騎在他們頭上，反而越活越年輕。
藤田這才知道，‘’在醫藥領域居然還藏著殺手锏。
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