第0470章 周扒皮

　　“聽說了嗎？天陽機械廠要破產了。”

　　“別瞎說，市里搞股份制改造，天陽機械廠是個試點。”

　　“怎么不是破產？都開始裁人了，哭爹喊娘的一大堆呢。好些被開除的鬧事去了。”

　　“鬧事？我就說上班的時候怎么有百十號人堵在大街上呢。原來是機械廠的那幫人呀，可憐哦。”

　　“可憐個鬼，都是些仗著有關系有編制不干活只拿錢的人。一個比一個壞，有啥好可憐的？我在原單位受盡了這種人的氣。”

　　史維奇走進辦公室，就聽到幾個手下在閑聊。他進門后就咳嗽一聲，眾人立馬安靜，各干各的活去。

　　剛剛的閑聊，正是天陽目前最大的熱鬧。

　　市里對經營不善的國企進行股份制改造，清理國有不良資產。周青峰作為投資方，很痛快的用三億港幣買下市里十多家國企百分之五十一的股權。

　　那么多錢自然不能白花，周青峰親自動手對買下的國企進行整頓。他一開始還想著仁慈點，不要鬧出太大的亂子。

　　畢竟這涉及到好幾萬企業職工，十幾萬職工家屬。他試圖建立‘集團’，好好的對改造天陽市的制造業體系。

　　但是......

　　有些事若是一廂情愿，最終只會是一場空。

　　當周青峰以為人民群眾都樂意接受改革，可隨便抓些待審批的文件，發現上頭居然已經有二十幾個簽名，蓋了十幾個章。

　　這就叫人火冒三丈了。

　　天陽機械廠燒個鍋爐要購買煤炭，居然有四個處級部門在審批監管。什么車間，后勤，財會，廠辦，一大堆閑人吃飽了沒事，每天就是想辦法蓋章。

　　機械廠有一萬多職工，工會居然就有五百多人，離退休干部兩千多，各種帶‘長’的管理者超過三千。

　　廠里搞了個婦聯支部，有五十幾個大媽在里頭，每天的工作就是幫廠里職工找對象，調節家庭矛盾，同時監管計劃生育，分發節育用品。

　　還有個廠史辦，里頭是二三十個老頭子。這些人更清閑，每天飛鷹走狗，四處閑晃，都不知道他們在干嘛，工資卻不少拿。

　　對了，廠里還有自己的幼兒園和小學，教師也算廠里的編制。廠里有自己的技校，工廠職工子女可以上技校接班。

　　可那個技校簡直就是混混培訓班，什么都學，就是不學好。十七八歲的男女年輕人到處偷雞摸狗，影響極壞。

　　這么大個廠子，這么多職工，在一線干活的居然不到兩千。最老實的職工收入最低還最受欺負，這工廠能辦得下去才叫怪了。

　　類似的情況在天陽數不勝數，企業如此，體制內更如此，不但浪費錢，還降低效率。到處都是‘干活我不行，撈錢我第一’的廢物。

　　史維奇在上班的路上，已經聽了滿腦子的關于周總發飆的傳聞。他對國企內的那些破事耳濡目染，卻又無可奈何。

　　過去領導天天開會要解決，始終無法解決。

　　現在可好，來了個不開會只下令的。

　　不干活的廢物通通下崗！

　　周青峰帶著機械廠一萬多人的花名冊，直接大筆一揮，把兩千多離退休人員給踢了出去——養老的事別找我。

　　老子花了三個億可不是來撿包袱的，市里也來解決一下問題吧。

　　這下可捅了馬蜂窩，幾千號離退休人員帶上家屬一窩蜂般的朝機械廠涌，怒氣沖沖的要求討個說法。

　　冷面無情的黑心資本家才沒啥說法，當初對付熊地精的‘混亂粉塵’現在用來對付鬧事的人員，效果挺好的。

　　管它是不是哭爹喊娘，為了免得所有人被拖死，就只好讓一部分人去死。周青峰該下狠手的時候，歷來極其兇狠。

　　少了兩千多不能創造價值的，但廠里還有一大堆廢物啊。

　　于是周青峰再次大筆一揮，將將跟生產沒有直接關系的所有閑雜部門全部剝離。

　　工會，婦聯，廠史辦，等等等等。一大堆亂七八糟的人員自謀生路去吧。

　　這一下又是幾千號人呼天搶地的上街，到處串聯搞事，不是封堵廠門，就是要求‘為民做主’。

　　市府為此頭大如斗，有心想勸周青峰不要如此一刀切吧。一貫有話好說的周青峰理都不理，直言這不是自己的責任。

　　資本家的冷酷面目暴露無遺。

　　市里都勸周青峰，“能不能別一口氣開除這么多人？好歹緩一緩。我們這邊也受不了。”

　　周青峰的回答是：“‘和諧商會’最近在招人，至少兩千個崗位，讓那些鬧事的找工作去。我給的工資可不低。”

　　“可被開除的人覺著‘和諧’系的工作太累，太掉分，起早貪黑，走街串巷很沒面子，他們不想干。”

　　“不想干就死嘍。世間沒有完美無缺的人和事，任何改革總會損壞一部分人的利益，沒有兩全其美的可能。”

　　周青峰一攤手，將自己接管的好幾家企業進行大刀闊斧的改革。僅僅一個星期，天陽市就有兩萬多人因為他丟了鐵飯碗。

　　背地里扎小人咒罵周青峰的數不勝數，各種對付他的招數輪番上馬，告狀整黑材料的成百上千。

　　不能說的404陰招層出不窮。

　　可周青峰依舊我行我素。

　　把沒用的廢物全部踢掉，他繼續對買下的國企進行整改。

　　第一，壓縮管理層。

　　老舊國企的管理太糟，疊床架屋的管理方式必須扁平化。現在公司還小，周青峰要求從自己到生產線，最多不能超過四層。

　　一堆吃閑飯的干部被踢走，剩下的也戰戰兢兢。這又是上千人被逼著上街要飯去了。

　　第二，權責專一。

　　任何工作不能搞多頭管理，不能你蓋章，我簽字，浪費時間到最后事還辦不成。吃拿卡要更是不允許，所有人都忙碌起來。

　　想偷懶混飯吃的，請滾蛋吧。

　　第三，強化生產一線。

　　給工程技術人員加工資，提升福利待遇，招聘更多人手。

　　過去好些一線工人月收入才百來塊錢，現在統統提升到三百以上。技術好的工人要提到五百，優先補發過去拖欠的工資。

　　為避免大家都不老實，就不能欺負老實人。

　　第四，后勤服務全部外包。

　　廠里的食堂，廠辦學校，廠里的運輸，所有跟生產無關卻又必須的服務都外包。多找幾家服務商競爭，多給錢反而能省錢。

　　周青峰下手就不留情，原本一萬多人的機械廠，被他砍的只剩不到四千人。被他入股買下的十幾個廠子被合并到四個廠，一大堆人被轟上了街，要死要活。

　　這下天陽市可就熱鬧了，一天到晚雞飛狗跳。

　　但被整頓的幾個廠當月生產效率就提高幾倍，虧損好幾年后頭一回產品質量得以提升，企業盈利了。

　　只是背地里，人們都罵周青峰是‘周扒皮’。