我要退圈 149、鐵血真漢子
“叮咚!”
茍日新正在欣賞著自己的杰作,忽然后臺一聲提示,一封律師函送上門來。
不會吧?
心里懷著某種不祥的預感,打開一看。
果然是來自李子軒!
師傅,我是幫你洗白的啊!我們是自己人啊!我一直在向您學習震驚大業,我很崇拜你的!
看到這律師函,茍日新一聲哀嚎,心里萬分的委屈!
這家伙怎么連洗白的視頻也告啊?還能不能好好玩耍了?
要不要這么認真?真的是發布了他相關視頻的就要告?
你這是瘋了吧?
現在流量這么高,他怎么可能撤掉?
試著私信一下李子軒的圍脖,結果毫無回應,在他圍脖上發言,也一下子被淹沒,反而被一堆人吐口水。
李子軒現在哪里有空理別的?他正遭受著鄭嵐的一頓毒打。
“李子軒,你到底想怎樣?”
鄭嵐頭發都快亂了,怒吼著說道。
“我不想怎樣啊,我是在追求真理,嵐姐你不支持我嗎?”
“我支持你個頭!”
“沒事,嵐姐啊!這一次恐怕我真要和你說拜拜了。所以你就不用那么辛苦了,安靜看戲就好。”
“該做的我也做了,你想做什么我也管不了,你想怎樣就怎樣吧,我懶得看了!”
鄭嵐一愣,隨即沒好氣地說道,有種破罐子破摔的味道。
這家伙越來越肆無忌憚,遲早有玩出火的一天。
兩天時間過去,關于李子軒打人的熱搜一點沒降,反而有愈演愈烈的趨勢。
兩派之間打得火熱,早已上升到互相人身攻擊,亂糟糟一片。
那些原本還在觀望、舍不得流量不肯刪視頻的人,當見到李子軒曬出的第一張起訴書,頓時雞飛狗跳,炸了鍋一般!
“臥槽!原來這家伙玩真的?特么的真去法院起訴了?”
“慌什么?又不是立案,只有法院認為證據充足,才會立案,然后再給你法院傳票,不急,還有時間。”
“就算法院傳票出來,也必須送達本人手上才生效,我是不是港劇看多了?”
“內地也一樣,不過有個情況叫公告送達、缺席審判!”
“你們特么一群吃瓜看戲的當然不急了!你覺得那些視頻博主急不急?他們上傳的視頻合法嗎?”
“合不合法我不知道,我關注的幾個博主已經乖乖把視頻刪了。”
“惡人還需惡人磨啊!不動真格的他們就是不怕。”
“還有更不怕的,你看看那些流量高的大博主,就是不刪視頻,已經擺明等著被告了,那點賠償金和利益根本不成正比。等法院正式下判決要求刪除,都不知道什么時候了。”
“你看看李子軒發的這張起訴書,上面列出了幾十個品牌的代言,要求那些視頻博主賠償他形象受損帶來的經濟損失,一個當紅流量明星是和你開玩笑的?”
“特么的這要賠多少錢?傾家蕩產都不夠吧?”
“除了還沒上線的,一個比一個刪的干脆,這官司誰惹得起?”
“真是個狠人!”
看到一群視頻博主敗退,李子軒的粉絲團頓時仿佛取得了重大勝利,紛紛歡呼慶祝,發起帖子來都趾高氣揚。
不止這樣,圈里一堆明星之前在看戲,現在忽然紛紛轉發李子軒的圍脖,點贊的點贊,評論的評論,積極得很。
看來,他們也深受這群代拍的困擾啊!
不過,也就是表示個態度,換做他們,肯定不可能去起訴那些人的。
這種人也是傳播他們人氣的一部分重要力量,即使知道不合法理,也不會阻止他們到處發視頻幫自己擴大名氣,不管是真心的還是各自為利。
誰會和李子軒一樣自掘墳墓?
李子軒的粉絲團再次迎來一波gao插o,看看那么多明星支持我們愛豆!你們這群敗壞他名聲的都閉嘴!
我們愛豆就是沒有打人!都是你們污蔑他的!
沒看見光電之類的官方組織也沒封殺愛豆嗎?必然是知道在這件事里,他是有理的一方!
然而熱鬧沒多久,李子軒又上傳兩張起訴書,被告人:聯捷酒店、泰古航空。
就像海嘯剛剛退去的太平洋,忽然投下兩顆隕石,驚濤駭浪撲面而來!
這家伙,真特么牛逼啊!本以為他已經夠狠了,原來還有更狠的!
同時和兩家跨國集團硬碰硬?你有多頭鐵?
這一次,再也沒有明星轉發點贊了,全部沉默無聲,等著看戲。
就連粉絲團都高興不起來了,轉而紛紛為愛豆擔憂,企望他低調一點!
反而輪到看熱鬧的吃瓜群眾集體gao插o。
“牛逼!夠硬氣!我敬你是條漢子!”
“夠鐵夠硬!我支持你告到兩家外國公司破產!讓他們滾出中國,你就是英雄!”
“都地球村了你特么還停留在殖民時代!”
“鐵血真漢子!”
“哈哈!以為擺平了幾個視頻博主就牛逼起來了,居然去告聯捷和泰古?腦子有坑吧?”
“所以你這種永遠都是慫逼!”
“慫不慫我不知道,我就想看看他是什么下場!”
“人家公司經營幾十年,背景錯雜盤根,多少國內的大公司都競爭不過他們,會怕一個小小的流量明星?封殺他不是一兩句話的事!”
民事訴訟,兩邊都不是普通人,法院會建議先雙方溝通,爭取庭外和解,省得打起來沒完沒了,浪費司法資源。
所以不管兩家公司在網上看沒看到,都會有人通知他們。
聯捷酒店:賠償50萬經濟損失,公開道歉并刪除他所有個人信息。
泰古航空:賠償100萬經濟損失,公開道歉并刪除他所有個人信息。
看著李子軒起訴書上的要求,兩家公司的人仿佛看著一個傻子。
隨便敷衍兩句,泄露信息是屬下員工個人所為,與公司無關,將他打發。
然后李子軒很快找齊資料,證明在過去十年間,兩家公司一直存在泄露客人信息的事實。
而在這些年間,員工并非一成不變,這完全是公司行為。
有錢就是好辦事,兩家公司過去劣跡斑斑,這種資料并不難找。
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