第968章 夢想星空
哈妹的這個進球，不是阿斯頓維拉在上半場比賽的最后一個進球。
比賽進行到第四十三分鐘的時候，阿斯頓維拉打出漂亮的運動戰配合。
前場的進攻球星們經過一連串不停歇的傳遞，把足球打到了禁區里，伊布拉希莫維奇背身傳球，馬內下底傳中到門前，瓦爾迪機敏的跑位到位，非常輕松地伸腳一推，足球就滾入了特雷梅爾把守的球門…
“三比零！三比零！三比零！瓦爾迪——杰米.瓦爾迪！！！阿斯頓維拉三比零領先于斯旺西。”
新溫布利大球場的南看臺上響起了阿斯頓維拉球迷的呼喊聲，他們在不斷高呼著進球者瓦爾迪的名字，感謝這個大器晚成的英格蘭本土球員的出色表現。
“阿斯頓維拉現在是三球領先斯旺西了！上半場結束前，他們就三球領先領先了！對于斯旺西來說，這是噩夢一般的上半場！”
“杰米.瓦爾迪，梅開二度的瓦爾迪。”詹軍贊嘆說道，“現在已經二十六歲的瓦爾迪絕對是大器晚成的草根球星的代表。
這位正在為阿斯頓維拉攻城拔寨的射手，他在二十三歲之前，還要依靠兼職來養活他自己，在三年前，還在踢低級別聯賽的瓦爾迪被方覺指導看中，簽入阿斯頓維拉。
即使是大家對于方指導的看人眼光一向很有信心，但是，恐怕那個時候也沒有人會想到這個來自低級別聯賽，二十三歲才第一次踢職業比賽的球員能夠有現在的成就，能夠入選英格蘭國家隊。
恩，瓦爾迪甚至還入選了英格蘭國家隊，踢了去年夏天的歐洲杯。”
進球之后的瓦爾迪跑向了給他助攻的馬內，和他擁抱在一起慶祝進球。
阿斯頓維拉的球員們從四面八方涌過來，將他們兩個入團團抱住。
斯旺西主教練勞德魯普看著場內的這一切，他的臉色晦暗。
這支斯旺西在他的帶領下，本賽季大放異彩，甚至一度殺入聯賽前四名，即使是經過賽季初的黑馬表現后，現在也能排在第九名，距離第六名的阿森納也只差七分。
聯賽杯中，更是一路淘汰了利物浦和切爾西，殺入到決賽。
這是一支拼勁十足的很有斗志的球隊。
勞德魯普對于自己的球隊很自豪，即使是在決賽中面對英超新霸主阿斯頓維拉，他也沒有膽怯。
他原本以為憑借這股沖勁和斗志，他的斯旺西是有能力和阿斯頓維拉掰一掰手腕的，如果運氣不錯的話，聯賽杯冠軍獎杯也是有機會去搏一搏的。
但是，上半場比賽還沒有結束，他的斯旺西就三球落后了。
勞德魯普不得不承認自己賽前太過于樂觀了，他的球隊和阿斯頓維拉相比，差距不是一點半點。
不過，勞德魯普承認上半場比賽的失敗，但是，他拒絕提前繳械投降。
上半場比賽結束，阿斯頓維拉在新溫布利大球場三比零的大比分領先于斯旺西，距離本賽季第一座冠軍獎杯似乎只剩下時間問題了。
“零比三，不是一個好結果。”勞德魯普在北更衣室里對沮喪的球員講話，他試圖鼓起全隊的士氣和斗志。
“但是，在我看來，零比三不是世界末日。”
“是的，零比三真的不是問題。”勞德魯普第三次強調。
球隊的隊長威廉姆斯真想要上去捂住教練的大嘴巴，勞德魯普這個賽季帶隊成績相當出色，也贏得了全隊的尊重和信任。
但是，此時此刻，威廉姆斯卻有了這種‘大不敬’的想法。
原因很簡單：教練，你特么能不能不要開口閉口就零比三了好不好！
煩死了！
“三球領先的阿斯頓維拉一定以為他們勝券在握了，他們會輕敵，他們會以為他們贏定了。”
“這就是我們的機會。”
“下半場比賽，我們爭取開場沒多久就進球，先扳回一球，打開我們逆轉的大門，這場比賽還有希望。”
“我們曾經干掉過利物浦，也干掉了切爾西，只要我們自己表現出最強的狀態，我相信沒有什么能阻止我們所爆發出來的能量。”
聽著教練越說越興奮，有的球員確實是被鼓舞起了一定的斗志：
教練說的沒錯，阿斯頓維拉會大意，會放松，這就是我們的機會。
不過，也有一些球員面面相覷，有人對視一眼，嘀嘀咕咕的討論：教練憑什么說阿斯頓維拉一定會驕傲輕敵？
阿斯頓維拉聽你的指揮嗎？
他們也不是抬杠，就是覺得勞德魯普想的太理想化了。
勞德魯普當然也知道自己想的太理想化了，不過，他也只能夠這么去鼓勵球員了，兩支球隊的差距在那里擺著，他能怎么辦？他也很無奈啊。
要是再年輕十歲的話，他都恨不得親自上場比賽了。
“下半場比賽，我們先做好防守，穩固陣型，然后打阿斯頓維拉的反擊。”勞德魯普繼續說道。
“教練，我們到底是開場就搶攻，爭取進球，還是先做好防守。”米楚舉手提問，他有些疑惑。
“開場先搶攻幾分鐘，如果能夠進球最好，如果不能夠進球，我們就收縮防線，做好防守，吸引阿斯頓維拉壓出來進攻，我們就打他們身后的空當。”勞德魯普講解說道。
米楚本來還想要說，阿斯頓維拉三比零領先了，即使是斯旺西收縮防守，阿斯頓維拉穩妥起見也不見得會壓出來進攻啊，他們只需要控球消耗時間就可以了啊。
不過，看了看正興致勃勃的部署戰術的主教練，米楚明智的閉了嘴。
下半場比賽，斯旺西開場搶攻了大約六七分鐘的時間，沒有能夠威脅到阿斯頓維拉的球門，反倒是被阿斯頓維拉的一次快速反擊、險些再入一球。
勞德魯普無奈之下做了個手勢，球隊按照他的戰術部署，開始收縮防線，打起了防守反擊。
斯旺西的這個戰術調整，引起了解說員的熱議。
全球各地的解說員們針對這個變化，竟然有截然不同的兩種觀點看法。
有的解說員認為，零比三落后的情況下，希望習基本上翻盤無望，為了避免輸一場慘案，所以收縮防線，做好防守：
冠軍沒了，基本底線就是避免慘案啊。
他們認為勞德魯普的這個選擇是明智的。
也有一部分解說員認為勞德魯普的選擇太保守了，對于一場決賽來說，輸一個零比三和輸零比五有區別嗎？
沒有區別的，亞軍就是亞軍。
而且斯旺西是實力遠不如阿斯頓維拉，即使是被慘案了，大家也能理解的嘛。
這種情況下，斯旺西不如發揚‘舍得一身剮敢把皇帝拉下馬’的精神，和阿斯頓維拉拼命。
幾乎沒有解說員會想到斯旺西踢防守反擊是為了翻盤。
然后阿斯頓維拉的應對，更是讓解說員們瞠目結舌，甚至是有些不厚道的解說員笑出聲。
看到斯旺西收縮防線打反擊，方覺沒有安排阿斯頓維拉壓出去進攻。
他趁著一次死球將球隊隊長克萊門特和中場組織核心莫德里奇叫到了場邊。
然后，人們就看到阿斯頓維拉主動將節奏放緩下來：
他們開始控球。
這讓勞德魯普一愣，才三比零，維拉你這個沒有追求的大佬，就這么容易滿足了嗎？
我們不進攻了，我們在家門口等你來糟蹋啊，快來啊！
方覺和阿斯頓維拉沒有收到來自勞德魯普和斯旺西的呼聲。
他們不急不慢的控球。
甚至于在某些時刻，斯旺西的球員不來逼搶，阿斯頓維拉的球員也不著急，他們就在那里來回倒腳。
偶獲會將足球運轉到接近斯旺西的禁區，然后吸引他們出來逼搶之后，不斷的層層回傳，再次控球。
勞德魯普氣的差點吐血了。
他開始意識到自己的戰術和設想又是太想當然了。
他以為方覺‘年輕氣盛’，三比零不會滿足，會想要繼續擴大領先優勢，以一場大勝奪冠。
卻是沒想到方覺這么沒有追求，并且絲毫不介意在賽后被媒體批評，果斷的開始玩起了傳控耗時間。
比賽已經進行到六十五分鐘了，場上的比分還是阿斯頓維拉三比零斯旺西。
方覺在此期間也進行了一次換人，馬內被換下，香川真司替補上場。
眼瞅著時間一分一秒的流逝，斯旺西主教練勞德魯普終于坐不住了。
他進行了換人調整，韓國國腳寄誠庸被換下，比利時國腳邊鋒羅蘭德.拉馬替補上場。
拉馬上場也帶來了邁克爾.勞德魯普的戰術調整命令：
不茍了，維拉人不上當，抄家伙，和狗日的拼了！
然后，僅僅三分鐘后…
米楚在前場帶球被克萊門特連人帶球放倒在地。
斯旺西人投訴克萊門特犯規。
主裁判沒有表示，示意比賽繼續。
“沒有犯規！沒有犯規！克萊門特的鏟球非常干凈！反擊，這是維拉的反擊！”
克萊門特送出向前的直塞球，伊布拉希莫維奇大長腿將足球一拉一扣，避開了德古茲曼的鏟球之后，繼續往前帶球。
再吸引了多名斯旺西球員的拼命的圍追堵截后，伊布拉希莫維奇將足球敲給了過來接應的哈妹。
哥倫比亞小將作勢要接球，卻是將足球漏給了身后的莫德里奇。
莫德里奇橫敲給香川真司。
香川真司往前帶了兩步后，他在大禁區外作勢要遠射。
“封堵他遠射！”斯旺西門將特雷梅爾喊道，這個香川真司是有一腳不錯的遠射的，要小心啊。
看到香川真司要遠射，防守他的代爾立刻背過身去，想要用身體阻擋香川真司的遠射。
然后，所有人就看到香川真司猛然把足球一扣，帶球從代爾的身邊突破了。
“漂亮！突破了！”
“香川真司！他帶球進禁區了！”
香川真司這個突然的舉動，直接就徹底攪亂了斯旺西的防線。
他們都以為香川真司要遠射，甚至是不遠射的話，也會傳球給隊友，沒想到他的突破這么果斷。
斯旺西的防守球員就像是被吸鐵石吸附了一樣，一窩蜂沖向了香川真司。
就在這個時候，香川真司卻突然分球，他用外腳背把足球撥了出去。
電視機前的阿斯頓維拉球迷、現場的阿斯頓維拉球迷爆發出巨大的歡呼聲。
伊布拉希莫維奇在無人防守的情況下得球了。
他直接抽射。
斯旺西的門將特雷梅爾竭盡全力去撲救，他沒有碰到足球，不過，足球也沒有進，而是打在了橫梁上彈到了門前。
就在特雷梅爾連滾帶爬的想要撲上去抱住足球的時候，一個酒紅色的人影閃過。
這是瓦爾迪。
足球被橫梁擋了回來后，正好落在了瓦爾迪的面前。
面對這樣的機會，瓦爾迪不可能浪費。
他直接掃射。
足球飛起來，飛入了無人防守的球門！”
“四比零！四比零！四比零！比賽第七十一分鐘，阿斯頓維拉四球領先于斯旺西，比賽懸念徹底終結！”解說員振臂高呼。
“瓦爾迪！瓦爾迪！杰米.瓦爾迪！他在今天的比賽中第三次攻破了特雷梅爾的球門，這是瓦爾迪本賽季聯賽杯比賽中第三次上演帽子戲法。
此前在聯賽杯第四輪阿斯頓維拉六比一大勝斯文登。
已經聯賽杯四分之一決賽阿斯頓維拉客場五比一大勝諾維奇的比賽中。
瓦爾迪已經兩度上演帽子戲法了。
算上這場聯賽杯的決賽，瓦爾迪在本賽季的聯賽杯比賽中已經上演了帽子戲法的帽子戲法！”詹軍大勝喊道，“草根球星瓦爾迪，大器晚成的瓦爾迪，在這個夜晚閃耀倫敦，閃耀新溫布利！”
上演帽子戲法的瓦爾迪非常激動，他繞開了圍追堵截的隊友們，沖到場邊。№Ⅰ
章節未完，當前頁面不支持此瀏覽器，請更換其他瀏覽器打開本頁面即可正常閱讀№Ⅰ№Ⅰ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№Ⅰ