第六百二十七章 計劃不如變化

　　手下技術團隊人員有這種精氣神，許振鳴當然不能提出反對意見打消他們的積極性。

　　“廬州市淮江汽車制造廠的全自動沖壓生產線，我們還是按照五軸機電驅動的方式來設計搬運機器人、碼垛機器人和焊接機器人。”他微笑著宣布自己的決定。

　　“呃？”參加會議的人員都非常吃驚。他們沒有想到，一向比較積極的老板，到了這種時刻卻又有些保守。

　　洪愛國倒是可以體會出老板許振鳴的心境，一切都是為了求穩而已。

　　果然如此。

　　這時候，許振鳴表情鄭重的解釋，“我們做產品一定要論證才行。你們難道沒發現德國人的論證時間比我們的還要長？”

　　一鳴集團公司發明的機器人，從最初的噴漆機器人到現在的碼垛機器人，時間都沒超過兩年之久。這種行為在德國的KUKA公司根本不會出現。

　　德國人用了一百多年才建立的機械技術優勢，就是通過嚴謹的研發態度得到的成果。

　　許振鳴認為華國要趕上人家，就是要踏踏實實的靜下心做基礎工作，要有攀登機械科技樹的耐心。不能浮躁，否則就連島國人也趕不上。

　　比如說，米國人是最早發明商業化3毫米光刻機的國家。但隨著光刻機研發馬拉松大賽的開始，島國人后來居上，超過米國人。這其中就是因為米國人的機械技術跟不上，承擔不了整機設計和整機裝配調試的重任。

　　島國的佳能公司和尼康公司在落后ASML公司一段時間之后，又一次追趕上來。島國人能制造EUA光源，自己能再次生產EUA光刻機。這絕非偶然，米國人也比不上。他們國家的機械技術已經決定這場馬拉松大賽的勝利。

　　“哦…我們會沉下心來做產品設計。”

　　“許董，能否給我們團隊購買一臺KUKA機器人的樣機？”

　　“對，我們只要參考就行。”

　　聽完許振鳴的分析，洪愛國的團隊成員們冷靜下來，熱情漸漸轉變為冷靜的思考。

　　這才是好事。

　　許振鳴當場給芮新松下令，“你立即跟歐洲辦事處的王強發郵件，要他馬上訂購兩臺最先進的KUKA機器人。”

　　他還吩咐王強，讓王強在德國、奧地利等歐洲諸國尋找機會，兼并軸承、液壓、閥門、熱處理、機床等各種基礎類的小機械工廠。

　　這些工廠就以廬州市數控機床廠的名義去收購，在歐洲意大利建立研發中心，在廬州建立研發中心。只有這樣，目標才不會顯得太大。

　　“我們為了得到德國人的機械技術，一定要采取旁敲側擊的方式來行事。”到了最后，許振鳴表情鄭重的吩咐芮新松。

　　芮新松得到命令，毫不猶豫的起身離去，準備把許振鳴安排的任務執行下去。這方面的任務很重要，關系到一鳴集團公司機械技術的發展腳步。

　　這一邊。

　　許振鳴的目光又朝洪愛國看去。

　　“我認為洪廠的提議很重要。集團公司也準備這么做。從今天起，集團公司的機床水平每提高一個檔次，我們就更新一次基礎機床設備。”他宣布支持洪愛國的計劃，燒錢玩機械科技樹。

　　這策略對于一鳴集團公司來說，倒也不是什么大問題。

　　一鳴集團公司淘汰的數控機床、加工中心、測量儀器、測量機床等先進設備，國內的機床廠都會瘋搶，甚至還能賣出高價。

　　他們這些企業想要開發五軸聯動數控機床，就必須從一鳴集團公司買到高精度的機床才行。國際上很快要簽訂“瓦.森.納”協議，有錢也買不到尖端設備。

　　“許董，錄像帶來了。”這時候，史俊抱著一摞錄像帶敲門而入。

　　徐培東的工作做得很細，把庫卡機器人、舒勒壓力機和自動化汽車組裝生產線的錄像視頻分門別類，都已經標識好。

　　許振鳴讓史俊搬來錄像機和大彩電，當場播放德國人組裝、調試、安裝和試驗庫卡機器人的過程視頻。

　　視頻中，德國人的工序有條不紊，每一個步驟都符合操作規范。好在是一鳴集團公司的機械生產部門，都是按照這種方法在執行機械加工制造，和德國人的操作習慣沒什么兩樣。

　　“嗯，許董難怪會制定那么嚴格的操作規范。原來德國人就是這么嚴謹的。”

　　“由此看來，我們在操作流程上沒有落后。”

　　“華國也只有我們才能做得這么好。我們集團公司，是國內最有可能達到德國人機械技術境界的機械企業。”

　　洪愛國的團隊成員們，此時才明白許振鳴創辦工廠時立下規矩的原因。原來德國人早就這么做，而且一直都這么做。人家取得成功絕非偶然。

　　從這點來看，華國以前獻禮式的產品研發過程是錯誤的，不能形成技術積累和沉淀。要搞技術研發，要提高機械技術，就得跟德國的態度一樣，沉下心來踏踏實實的做產品。

　　相對而言，華國做項目都是以填補國內空白為主要目標，早期的時候還能跟上老外的節奏，到后來就力不從心了。

　　比方說，華國晶體管計算機的發明時間并不遲，發明大規模集成電路計算機的時間也比較早，發明大型計算機的時間也能跟上世界科技水平的腳步。但是，到了個人微機的時候，就已經力不從心了。

　　為何會出現這種現象，其真正原因就是沒有用科學的態度對待產品研發。

　　所有研發項目都是任務，制造一兩臺產品樣機就能獲得榮譽，就能交代任務。制造出來的新產品只能堆放在展覽館里供人參觀而已，沒有任何商業價值。

　　但一鳴集團公司不能這么做，新產品一定要市場化、商品化，否則會沒有后續資金來搞研發。念及此，許振鳴表情嚴肅的宣布：

　　“我們立即在廬州市成立一個汽車生產線的研發中心，洪廠長擔任中心主任。你們要兩頭跑，一定要經常去淮江汽車制造廠，把德國人的技術學到手，吃下去消化掉，然后制造出我們的產品。”

　　“是，許董！”眾人都已經明白許振鳴的決心，頓時精神抖擻起來。

　　交代完這個任務，許振鳴才宣布散會，把史俊喊到身旁，了解一下液晶生產線的安裝調試進度。

　　史俊告訴他，“許董，黃山電子公司的兩條4.5代液晶生產線，應該在9月底的時候能試生產，為廬州市無線電二廠提供大屏幕的液晶顯示器。”

　　按照許振鳴的要求，一鳴集團公司今年就開始生產液晶電視，投放市場試水。

　　除了這些，液晶顯示器還是電腦市場的高檔產品，全力以赴的跟高麗國三巨頭競爭。至于能不能打得過高麗國的產品不重要，在市場樹立高檔品牌形象更重要。

　　史俊拿著鋼筆，一邊匯報工作，一邊把許振鳴交代的問題記錄下來。他告訴許振鳴，一鳴集團公司要建造的硅晶圓生產基地、新項目制造基地、超鳴公司制造基地等，都要在下半年投入生產。

　　“這都不是事！你當前的任務是做好資金和項目研發任務的配套工作，千萬給我守好現金流的警戒線。”

　　許振鳴表情嚴肅的吩咐史俊。

　　他也沒準備廬州市的項目今年就賺錢。目前來說，廬州市制造基地只有大屏幕彩電、彩色電腦顯示器、數控機床等三種產品。只要能保住工人工資，就已經勝利了。

　　了解完這些情況，許振鳴第二天就直飛西秦省的省會西京市。胡春梅和韓大姐的投資團隊跟著一起隨行。

　　她們倆已經跟西京市經濟開發區的領導約定好，讓對方安排工作人員來飛機場接機。許振鳴揣著二十多億人民幣的大項目來投資，西秦省的大老板親自來接機都不為過。

　　而事實上，西秦省的大老板真的來接機了。此人姓趙，一位黑皮膚的胖大大漢，作風很硬朗，膽子大，思想開放。

　　“許董，歡迎你來西京市投資項目。我們西京人雖然有些窮，但非常好客。只要能為朋友幫上忙的，我們都會鼎力相助。”

　　趙老板親切的跟許振鳴握手，把許振鳴請上他的專車表達敬意。

　　從這點來說，許振鳴對此人的印象不錯，決定多放一些項目資源在西京市。兩人聊得不錯，從國企改制，到怎么增加地方企業活力的方面談得很不錯。

　　“我們西京市有軸承廠和熱處理工廠。許董，你何必還要到豫西省的洛陽去投資？”當聽說許振鳴還要去洛陽布局，趙老板直接要截胡許振鳴手中的項目。

　　這真是計劃不如變化，許振鳴也想讓產業集中起來，項目集中管理成本要低很多。他于是口頭承諾，準備把軸承項目、熱處理工廠項目等投資計劃落實到西京市。

　　上午時間有限，已經快到了飯點，趙老板不愿跟許振鳴談項目，一定要請許振鳴和團隊人員喝酒，為許振鳴等人接風洗塵。

　　酒至半酣，趙老板已經跟許振鳴非常熟，可以用稱兄道弟來形容，“許董，我們西秦省已經全面開始推廣小靈通項目。你可要多落實一些項目給我們西秦省的老百姓。若是有項目，老哥我就干了這杯酒。”

　　“有，而且非常大！”

　　許振鳴肯定不會失禮，端起酒杯準備跟趙老板同飲。