第一百五十八章 我的夢想
送走了徐培東和相關領導，許振鳴又要準備給派往全國各地的技術員和銷售員們送行。他讓吳燕和胖子兩人負責策劃這件事，準備在公司辦公樓的一層會議室里召開一個動員大會。
安排好這些工作，許振鳴特意把安保科的職工們集中在一起召開了個會議。會議上，他宣布了一些人事變動命令。
李大眼因為張瘋子來搗亂這件事立了大功，被許振鳴提拔為安保科的科長助理一職。為給上面的相關領導下臺階，他特意免去楊大俠安保科科長的職務，卻晉升楊大俠為安保部的部長一職。
參加這次械斗的人員集體去了趟有關部門的辦公室，除了配合有關部門錄口供，沒受到任何處罰。對于這些人，許振鳴也沒虧待大家，每人都領到一份特別嘉獎的獎金！
這樣一來，大家對一鳴公司更加有信心，心里都是這么想的，“跟著許老板干有前途，打人還能領到獎金！”
他們不知道，這種結果是許振鳴跟徐培東私下談判的結果換來的。
徐培東見一鳴公司又要大量招聘員工，于是就要求他：“小許！你們公司招聘員工，以后一定要優先錄取東城區的下崗職工！”
“行！我們一鳴公司一定會按照領導的指示去辦！”許振鳴眉頭都沒皺一下，就滿口答應徐培東的要求。
“小許！你們公司以后出口的設備，一定要客戶用美元來支付貨款！給我們東城區增加企業掙外匯的記錄！”
關于這一條，許振鳴還是眉頭微皺的答應了徐培東的要求。
時下的情況就是這樣，南安鋼鐵集團公司還經常出口鋼鐵，努力創收外匯。事實上，國內的鋼材非常緊缺，鋼材市場的價格居高不下！當今的經濟環境就是如此，國家緊缺外匯，對能創收外匯的企業格外傾銷！
得到這個指令后，許振鳴抽空和香江麗人集團公司的梁寬打了個電話，雙方約定好對方來訪的日期。
這些工作都安排好以后，許振鳴才有空來參加外派人員的動員大會。
會議室里坐了幾十人，有的人許振鳴很陌生，幾乎都沒見過面。他們這些人都是由胖子和吳燕兩人親自培訓的，一部分是銷售員，一部分是售后服務技術員。
吳燕培訓的銷售員，按照許振鳴要求把公司生產的數控機床改造、數控火焰切割機、電腦繡花機、服裝電腦樣板切割機和鞋樣樣板切割機的相關知識都掌握了一些。
這是許振鳴的一種嘗試，準備把銷售人員培訓成復合型人才。既懂得產品技術知識，又精通銷售方法和策略。
與此相同的是，胖子手下的售后服務技術員們也是一樣，一定要掌握公司所有產品的軟硬件技術，再了解一些銷售方面的技巧。
這種方法雖然草創，短時間里很難見效，培訓出合格的復合型人才。但許振鳴認為：只要按照這種既定的策略去執行，總有一天會實現他定下的目標。
一個人沒有目標才可怕！
想到這些，他掃視一眼前來參加會議的職工們，微笑的問大家：“同事們！你們有夢想么？”
話音落下，與會者們都低下頭沉思了起來。
待眾人思考了片刻，許振鳴又道：“我的夢想是把各種先進的機器人買到全世界！把一鳴公司做成百年老店，甚至更久！給每一位在一鳴公司工作的員工分配住房，拿到高薪或者持有一部分公司股份！讓他們能安心陪著一鳴公司共同進步…”
許振鳴的夢想很多，野心很大，要求也非常多，無限多！
這些夢想對于在座的各位員工來說，簡直就是天方夜譚一般。
“機器人？先進的機器人？誰見過？”
“給我們分配住房？國企都沒有給每位職工分配住房，私營企業能做到這些？”
“職工持股？怎么可能？私人老板會有這么好？”
“拿到高薪！這個我愛聽！”
參加會議的職工們都有一個小九九，在心里盤算著自己老板許振鳴說過話。
總得來說，他們對許振鳴說得大話不感興趣，對未來沒有過高的期望。對于他們來說，現在的高收入才更重要，需要掙錢來養家糊口。
在發表演講鼓動員工這方面，許振鳴不太擅長，第一次嘗試說服這些要外派的職工們沒有成功。
看了看眾人的表情，他也就知道大家的想法，心中暗道：“這幫人和想象中一樣，都非常現實！不過，一鳴公司現在的收入情況，他們應該比較滿意！”
想到這些，許振鳴微笑著又道：
“不過！我的這些夢想還是要靠大家的努力才能來實現！大家努力不努力，我不看過程，只看結果！公司實行績效考核制度和末位淘汰來考核你們的業績：能者上，享受高收入；庸者下，最差的人可能會被開除，希望大家要重視這一條！”
這時候，許振鳴再次重申了一遍胖子和吳燕兩人剛才的發言，他們兩人搞績效考核和末位淘汰制度。
聽到自己老板說出這番話，參加會議的職工們才重視起來。他們都心頭一緊，坐姿微微發生了改變。
“看來是動真格了！一鳴公司的高工資也不太好掙吶！”他們這些人都是這么想著，不像剛才那樣一副無動于衷的模樣。
會議持續了約一個小時，許振鳴講完自己的夢想之后，就沒有再發言了。他默默的坐在主席臺上，思考著怎么來提高公司員工的素質。
這時候，胖子挪過話筒，開始準備發言。
他現在是一鳴公司產品事業部的部長，要在全國各地不停的的巡查，監督各個辦事處的售后服務工作。看了看與會的眾人，他微笑著說：
“剛才許總說到夢想這件事，我是深有感觸的！去年國慶節的時候，我和許總住在一個寢室里。我當時還在為怎么拿到滿工資而發愁，他當時卻提出要創辦自己的企業，擁有自己的廠房和設備。我認為不可能，除非是做夢！后來的情況大家都知道…”
聽胖子說到許振鳴的發家史，與會的職工們頓時都來了精神。所有人都渴望財富，想要聽到成功者的經驗。希望有朝一日，自己也會像成功者那樣獲得財富，獲得社會地位。
而胖子卻告訴他們：“我認為人總是要有夢想和追求的，先豎立目標，然后再朝目標去努力才行！我們許總為了買下紅河鄉農機廠，特意發明了數控機床改造技術。那時候，他都工作到凌晨一兩點左右，吃住都在工廠里！”
胖子的意思很明確，先有夢想和目標，然后一定要努力才行。歸根結底，成功不是大風能隨便刮來的。
聽完這個小故事，前來參加會議的職工們都紛紛用敬佩的眼神看向許振鳴。不為別的，僅僅許振鳴能吃苦，能天天熬夜工作這方面就讓人佩服。
相對而言，胖子的這番話反而像心靈雞湯一般，讓參加會議的職工們產生了斗志。“原來成功就是這么簡單！能吃苦，能堅持就行！”他們都是這么想的。
隨著胖子的發言結束，這次動員會議也就結束了，參加會議的職工們都懷中希望離開。他們這些人，明天將會和胖子一起踏上征程，奔赴全國各地，租賃場地、購買辦公用品、籌備好辦事處、為客戶提供服務…等等。
吳燕沒和胖子一起離開。她的任務也很重，需要計劃好參加全國各地舉辦的服裝、鞋類、和機械等行業的展銷會。
這些計劃，她要提前安排好，然后和許振鳴探討一番再做決策。畢竟，參加這些展銷會的費用很高，一定要考慮到投入產出比的問題。
這一日，她拿出一份全年展銷會的計劃報告來到許振鳴的辦公室里，準備和許振商量一下，定下最后的計劃表。
“吳總監！我剛剛接到一個電話，《流行服飾》的主編方穎準備明天來拜訪我，商討一下在雜志上做的事情。你認為怎么樣？”
這時，許振鳴剛剛掛完電話，微笑的問她。
關于產品做這方面，許振鳴不準備自己一個人武斷的做決定。學術有專攻，他對技術研發和生產管理比較內行，卻不擅長營銷策劃。銷售這方面的業務，他一般都讓吳燕來拿主意。
吳燕看了看許振鳴的表情，思索了片刻說：“許總！從長遠來說，我認為在《流行服飾》雜志上做會效果，能提高我們公司的形象！雖然短時間不能給我們公司產生訂單效益，公司的品牌效益也是一種收益！”
她能說出這番話，讓許振鳴對她不禁刮目相看：“吳燕的水平提高許多，知道一些品牌運營的理念了！”
想到這里，許振鳴朝吳燕微笑著點了點道：“嗯…你的意見我同意！你回去之后就拿出一個方案來，明天接待方穎的時候，你負責主要談判！”
能者多勞，許振鳴準備把公司做宣傳這方面的業務全部移交到吳燕手中。這種銷售部負責策劃的管理方式，在中小型的公司中很常見！
吳燕看了一眼許振鳴，螓首微點的接下任務。與此同時，她青黛蹙起，眉梢上掛著一縷愁云！