四千二百一十三章 挖墻腳,不存在的

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　　餐桌上的談話漸漸深入，有人問起薪資體系，吳浩坦言道：“我們的平均年薪是一線城市同行業的1.3倍，核心骨干還有股權激勵，去年有個項目組因為電磁炮技術突破，每個人分到了超過百萬的獎金。

　　但我們不搞‘大鍋飯’，貢獻大的拿得多，沒成果的就算熬資歷也沒用。”

　　有人關心工作環境，吳浩說：“實驗室全年恒溫恒濕，設備都是國際一流的，連實驗服都是用抗菌面料做的，冬天加絨，夏天透氣。

　　我們還規定，晚上十點后不準加班，周末必須休息，要是發現哪個團隊強制加班，負責人要被扣分。身體是革命的本錢，搞垮了身體，再多成果也沒用。”

　　張副總聽著這些，忽然感慨道：“小吳啊，你們這哪是管理公司，是在打造一個‘創新生態圈’啊。人才有奔頭，工作有激情，生活有保障，難怪能在沙漠里搞出這么多成果。”

　　“其實道理很簡單。”

　　吳浩拿起餐巾擦了擦嘴說道：“科研要靠人來做，而人是有感情、有需求的。你把他們當家人，他們才會把基地當家。

　　你給他們足夠的空間和尊重，他們才敢放手去闖、去試。

　　就像這餐廳里的飯菜，看著是小事，其實是讓大家知道，公司在乎你吃得好不好，自然也會在乎你工作得順不順。”

　　午餐接近尾聲，服務員端上了甜點，芒果慕斯上點綴著食用金箔，旁邊放著一小碗冰鎮銀耳羹。

　　周院士舀了一勺羹，看著窗外的光伏陣列，忽然說道：“我年輕的時候，搞科研講究‘安貧樂道’，總覺得談待遇是思想落后。

　　現在看你們這樣，才明白，讓科研人員過上好日子，才能讓他們心無旁騖地攻克難關。

　　這不是享樂主義，是對人才最基本的尊重。”

　　汪良工笑著接話：“可不是嘛，當年我們在山溝里搞試驗，啃著窩窩頭畫圖紙，總說‘等成功了就好了’。

　　現在小吳他們，讓成功路上的人先過上好日子，這才是進步啊。”

　　眾人紛紛點頭，看向餐廳的目光里多了層深意——這里的每一道菜、每一處細節，都藏著對人才的重視，對創新的渴望。

　　在這片曾經的不毛之地，正是這樣的理念，讓上萬名科研人員扎下根來，把圖紙上的構想變成現實，把沙漠里的夢想種成綠洲。

　　離開餐廳時，一位來自軍工企業的年輕的工程師悄悄對吳浩說：“吳總，我能不能申請來你們這兒工作？哪怕從助理做起也行。”

　　吳浩拍了拍他的肩膀，笑著說：“隨時歡迎，不過得先通過我們的考核——我們這兒，可不養閑人。”

　　年輕工程師臉一紅，卻攥緊了拳頭，眼神亮得很：“吳總放心！專業考核、項目答辯，怎么考都行！

　　我在單位主攻的就是電磁兼容設計，跟基地的能源調度系統能對上，就算從最基礎的調試做起，我也能拿出成果來！”

　　“喲，這小伙子倒是急得很。”張副總哈哈大笑，拍了拍那工程師的后背，“小吳這兒是塊寶地，誰不想來？不過你也得掂量掂量，他們這兒的‘考核’可不是走過場，沒真本事連門都進不去。”

　　汪良工瞇著眼睛笑：“我看啊，這餐廳的帝王蟹比咱們單位的盒飯有吸引力多了。小吳，你這哪是搞科研基地，分明是用美食打人才爭奪戰嘛。”

　　周院士也跟著點頭，語氣里帶著贊許：“能讓年輕人主動往前沖，說明人家是真看到了奔頭。當年我們搞‘兩彈一星’，靠的是一腔熱血；現在時代不一樣了，既要有熱血，也要有實在的保障，才能讓更多人沉下心來做事。”

　　正說著，那年輕工程師所屬企業的領導——王總，佯作板起臉，沖吳浩擺手：“小吳，你這就不地道了啊！當著我的面挖人？這小伙子是我們去年剛從哈工大挖來的尖子，手頭上還攥著三個軍品項目呢，你想撬走可沒那么容易！”

　　吳浩連忙拱手，笑著解釋：“王總您可別冤枉我，是年輕人自己有追求。再說了，真金不怕火煉，他要是在您那兒能發光發熱，哪會動心思？您這兒要是不好，他也不會成長這么快不是？”

　　“你這張嘴啊，倒是會說話。”王總被逗樂了，語氣軟下來，“說真的，你們這人才生態確實讓人眼熱。我們單位也在學，上個月剛把食堂補助提了三成，可跟你們這‘頓頓有海鮮’比，還是差遠嘍。”

　　這話剛落，旁邊幾個跟著來的年輕研究員已經按捺不住，有個戴眼鏡的姑娘小聲跟同事嘀咕：“聽說他們的智能農場能自己培育耐鹽堿作物，我研究植物生理學的，去那兒說不定能搞出新品種…”

　　另一個小伙子接話：“我更想去無人機實驗室，他們的蜂群算法公開了部分論文，我照著復現了三次都差口氣，要是能跟項目組當面請教…”

　　“嘿，你們一個個都反了天了！”周院士見狀，故意板起臉，“忘了自己單位的課題還沒結題？忘了實驗室的設備剛更新完？小吳這兒好，你們單位就差了？真要想去，先把手里的活兒拿個‘優’再說！”

　　王總也跟著敲邊鼓：“就是！誰要是敢背著我投簡歷，這個月獎金直接扣一半！不過話說回來…小吳，你們民用版的調度系統要是試點成功，可得優先給我們單位留個技術合作名額，不然我真得派一隊人天天來你們餐廳‘蹲點’，不光挖人，還得偷師！”

　　吳浩朗聲笑起來：“王總放心，技術共享、人才交流都是好事。真要是能形成良性競爭，不管人在哪兒，最終都是為國家做事。”

　　說話間，眾人已走到餐廳門口，午后的陽光透過樹蔭灑在地上，斑斑駁駁。那年輕工程師悄悄拉了拉吳浩的袖子：“吳總，我回頭就把簡歷發您郵箱，成不成的，我都想試試。”

　　吳浩拍了拍他的胳膊：“好，我等著。但記住，不管在哪兒，能沉下心搞研究，才是根本。”

　　年輕工程師用力點頭，眼里的光比頭頂的太陽還要亮。

　　周圍的人看著這一幕，都笑了——在這片戈壁上，最動人的從來不是豐盛的午餐，而是年輕人眼里的向往，和那種“想做事、能做事”的勁兒。地址：：：為了方便下次閱讀，你可以在頂部""記錄本次（四千二百一十三章挖墻腳，不存在的！）的閱讀記錄，下次打開書架即可看到！請向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推薦本書，止天戈謝謝您的支持！！（）（→）：