上海繁華 第166章 留了一手
這天上午家紡廠減員增效的全體員工大會,由林副總主持,并且作了主要的相關工作動員和部署。
與以往大會非比尋常的是,公司大老板周總罕見的參會,并且做了重要發言。他說道,現在是公司發展的特殊時期,開源節流將是公司接下來的一項長期而緊迫的任務。
周總在最后強調說,就節流方面來說,公司生產流程的改造,崗位職責的精簡是“減員”的有效手段,中層和基層管理者領導力的提升,以及員工工作熱情的激發是“增效”的有效手段。在不增加設備投入、不提高生產成本的前提下,目的只有一個,就是提高企業的競爭力。
大會開完,吃過中飯,羅斌回到自己的辦公室。他一般會利用這段相對空閑的時間,用來看看當天門衛送過來的信件和瀏覽一些報紙刊物。物料采購部每天的信函都很多,所以羅斌也沒有太在意,隨手就打開了放在最上面的一個快件盒。
他漫不經心的拆開信封,把里面的文件拿出來一看,卻是大大的嚇了一跳,人直接就從椅子上站了起來。這正是那封檢舉羅斌貪污的揭發信。
一個個字看過去,羅斌怔在了那里。雖然是初春,天氣乍暖還寒,可是他的額頭上卻是開始有細細密密的汗珠滲出來。白紙黑字,特別是上面蓋著的鮮紅印章,在他的眼里無限放大,彷佛顯得鮮血淋淋般無比猙獰。
他第一個反應就是馬上給供應商張老板打電話。等在電話里說了揭發信的情況,張老板卻是極力否認,并且信誓旦旦的說是他們公司根本就沒有這個業務員,并且公司所有的業務章里也沒有這個編號。
羅斌又把這封揭發信傳真給了張老板。張老板一看到傳真,肯定的說道,羅經理,我可以百分之百的肯定,這是誣告。呵呵,你也不要當一回事,這種事情,以前又不是沒有過,不是每次都最終還是平平安安的嗎?
羅斌在電話里又問,老張,我說的叫你打樣,進展怎么樣了?價格能報的出來了嗎?
打樣很快了的。老張打著哈哈說道,只是你說的這個價格,怕是沒有辦法做得到的啊
羅斌打斷了張老板的話,說道,老張,我再一次告訴你,一定要在這個禮拜把樣品拿出來。
張老板在電話里又訴苦,說,羅老兄你知道的,其實我們工廠現在沒有這個瓦楞紙的生產能力,這些東西都要去找外協的廠家,所以說時間和價格方面都是不具有優勢的。
老板說道,不管你采用什么辦法,這個價格,只能是按照我給你的這個價格,這次你一分錢也別再想著加上去。要是你不行,自然會有廠家行的。到時候你不要說我沒有幫你。
等掛了電話,張老板也是一肚子受癟,他狠狠的說道,他媽的,這老王八蛋,難道現在就想著過河拆橋?想一腳踢開我,沒有那么容易的。
他拉開來辦公桌最底層的抽屜,里面又一個u盤和文件袋,這些都是這幾年和羅斌往來的財務證據和錄音資料。他嘴角往上笑了笑,又合上了抽屜。
是誰,這次又是誰在背后告我?羅斌心里面把可能告密的人一一過濾了一遍,慢慢的把懷疑的對象集中在了倉庫的幾個人身上。
羅斌心想,這些包裝盒,如果不是廠家的業務員,那就只有可能是倉庫的人員了。也只有他們,才會知道的這么詳細的。但是他還有一個疑問,按道理來說,倉庫的人又怎么會對公司的這些輔助材料,進價了解得這么清清楚楚?
他把倉庫四個人的名字全部寫在了一張紙條上,然后又一個個的在心里權衡比較,慢慢的把其他三個人的名字都一個個的劃掉,最后只剩下了一個朱偉成,老朱的名字。
十有八九,應該就是這個老朱在搞事情了。羅斌心里想,按道理說,這個老朱進來公司也有好幾年了,因為大家都是來自奉賢本地,自己好像于他也沒有什么很大的矛盾的啊。可是,除了他,又能有誰?
對了。我還是先去林總那里探探情況,看看他是否也有收到類似的信件?看看林總的態度再說。打定了主意,羅斌拿過來自已早就準備好的下午物料采購部小組會的發言提綱,就朝林總辦公室昂昂然走去。
林總的反應如常。聽過羅經理的工作匯報,他笑著說,小羅,你們部門的事情,我還是那句話,用人不疑,這次怎么配合公司的統一部署,具體怎么去操作,我還是相信你的,只要不是什么關系到公司的大事情,你完全可以放手去干的。
羅斌這時候稍微放下心來,暗暗的想道,看林總的態度,公司領導層應該是還不知道這個事情,或許是自己多心了。要是這樣,自己就有了回旋余地。等開完會,晚上一定要去一趟張總那里,把要害關系再叮嚀一遍,順便再看看打樣的進度。
下午的部門會議照常舉行。不同的是,公司大老板參加了這次的小會議,不過他有言在先,今天只是下來了解情況,所以只帶了耳朵,不發表任何意見,部門的會議該怎么開還是怎么開。
這次的部門會議羅經理說的是慷慨激昂,落地有聲。中心的意思就是要堅決貫徹落實公司上午的會議精神,堅決擁護公司的權威和決策部署。
只是說到怎么貫徹落實,最后和老朱有關聯的,其實就是一條,他所在的倉庫部門還要再裁減一名員工。
羅經理還留了一手,沒有當場公布裁員名單,說是等明天再一個個的談話后再做最后決定。羅斌真實的想法,呵呵,我就是要看看,這次的檢舉揭發信,到底是誰在針對我,我一定會讓他自己跳出來的。
羅經理宣布完他的決定后,小會議室里鴉雀無聲。因為關系到每個人自身的切實利益,所以沒有人愿意做這個出頭鳥,主動站起來說話。
林副總為了調節氣氛,摸摸鼻子笑了笑說道,大家對羅經理的決定怎么看?或者是心里面還有什么想法?大家可以一起來商量的,今天剛好老板也在的,每個人都可以把心里話說出來。
還是沒有有人說話。這時候林副總有些呆不住了,又說道,既然大家都不主動說,那我就點名了,點到誰誰就要說說自己真實的想法。羅經理,是吧?
羅經理點了點頭,尷尬的笑道,那是自然,我們當然是歡迎大家一起來平等對話的。
林副總指了指朱偉成,說道,老朱,你工齡相對來說是比較長的了,是老員工,那你就帶頭先說。
老朱看了看老板,又看了看林總和羅經理,微微笑了笑,說道,那我就說了?是這樣的,原來我們倉庫有五名員工,過年前剛剛裁減了一名,只剩下來我們四個人。
他接著說,我們倉庫的工作量,我想諸位都應該是曉得的,少了一個人,我們四個現在就夠忙碌的了。剛才羅經理說是又要再減員一個,我不知道,羅經理的這個裁員的依據在哪里?
羅斌臉上一下子就顯得很不高興,但當場又不好發作,只好陰陰的說道,朱偉成,你是老員工,按道理不應該這么說話,不顧大局的。不過你既然這么問了,我就回答你,很簡單,就是按照公司的要求,我們部門要達到降低百分之二十左右的成本目標。
羅經理你既然這么說,那我還想問一句,對我們倉庫來說,就只有減員這一條途徑嗎,公司上午說不是還有增效這一個方法的嗎,比如說采購成本等方面?老朱緊接著問道。
老朱,這個成本你應該也是比較清楚的。公司的所有采購,其中有可能節省的成本,我們都已經壓縮得不能再壓縮了的,總歸得給供應商留有空間吧,不能無限壓制太狠,要不然又到哪里去找供應商。
羅經理說,所以,現在我們就只有向內部要效益這一條途徑,在人員的調整和優化組合方面下功夫。講實話,你們倉庫裁員,我也是很難過的。但現在公司就是這么一個情況,我也是不得已而為之,還請大家能諒解公司和我的難處。
老朱又說道,羅經理,你是說,我們公司這一些采購的原材料,還有輔助材料上,在進價方面已經都沒有了空間,是這樣理解的嗎?
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