九朝杏壇 第一一四七章 酒店設宴1

關于對班主任在評優選先方面的傾向性政策，在戶山中學校委會干部們各懷心思的爭論中就這樣被擱置延后了。也就是說，按照桂國興和孫成章的主張，在今年教師節中的評優選先方面，現有的十八位班主任老師將不會享有任何照顧，孫吳冬親口承諾的傾向性政策將推遲到明年教師節期間的評優選先施行。在這期間，孫吳冬說還將召開校委會對此事進行研究，最后拿出一個決議。當然了，這里面也包括了孫吳冬所承諾的從班主任老師們中間選拔一位級部主任的事情。為了不讓負責班主任工作的春天為難，孫吳冬還答應就此事將在下一次的全體教師會上或者班主任會議上做解釋說明。

接下來討論的是關于班主任費的補貼和組織班主任外出參觀學習的問題，這兩個問題都與孫吳冬這個校長有關，與校委會的其他人員干系不大，所以并沒有人提出異議，孫吳冬就安排春天先把這兩項政策以校團委文件的形式公布，春天笑著答應了。

不過，在討論這兩個問題的時候，還是出現了兩個小插曲，一個是孫成章提出的，一個是宋秀文提出的。

孫成章這一次的立場又是旗幟鮮明地站在了班主任老師們的陣營里，孫成章對孫吳冬說，學校的政策和精神都是好的，關鍵是貫徹和執行問題，如果紅口白牙說出的話或者學校出臺的文件不能落實，那白紙黑字就會成為一紙空文，到最后是會失信于人的。還說自古“得民心者得天下”，人心向背問題是所有當政者都應該慎重考慮的問題。

孫成章的話語中說教的意味很重，不過孫吳冬聽了卻一點都不惱怒，反而連聲對孫成章表示感謝。其實，孫吳冬早就從王一川和桂國興嘴里得知了孫成章的脾性，再加上這些日子跟孫成章的接觸，孫吳冬自認為對孫成章已經有了七八分的了解，也自認為有七八分的勝算可以掌控孫成章。對于孫成章這種生性耿直、做事光明磊落的人，孫吳冬認為比那些人前一套人后一套、背地里搞陰謀詭計的人要好相處的多。

宋秀文提出的問題則有意思的多，看起來宋秀文好像是站在所有校委會干部們的立場上提出的，其實歸根到底還是宋秀文在為他自己的利益著想。

在談到班主任費補貼的環節，宋秀文提出歷來學校干部的津貼都是跟著班主任老師走，現在班主任老師的津貼提高到了每月六十元，那學校干部們的津貼是不是也得跟著水漲船高啊？

宋秀文說的倒是實話，在這以前學校干部的津貼確實是跟班主任老師是一樣的，不過，學校干部的津貼不用像班主任老師那樣參加量化績效，他們的津貼每半學期結算一次，到學校會計那邊直接簽字領取即可。除此之外，學校干部還有一些隱形的福利，比如逢年過節發放福利的時候要比普通老師們多一點，再比如學校干部們偶爾可以參加校委會的聚會，跟著吃一頓免費的大餐。校委會干部們的這些福利待遇雖然沒有明文寫入學校文件，但卻都是人所共知的事實，歷屆校長也都是靠著這些小手段來籠絡人心的。想想也是，要是一點好處都沒有，怎么會有那么多老師削尖了腦袋想往學校的官場里鉆？

對于宋秀文所提出的這個問題，孫吳冬以前還真沒考慮過，或者說還沒顧得上去考慮。現在既然宋秀文提出了這個問題，孫吳冬在經過了現場的調查落實之后，也就很爽快地答應把校委會干部們的津貼提高到每月六十元錢。

這是一個皆大歡喜的局面，孫成章開玩笑說宋秀文總算是做了一件人做的事兒，惹來眾人的哄堂大笑。

上午十一點半，由校長孫吳冬召集的臨時校委會結束了。在這歷時兩個小時的會議中，讓孫吳冬又一次跟戶山中學的這些校委會干部們有了一個近距離的接觸，也讓孫吳冬對這些校委會干部有了一個更深的了解。與此同時，這些與會的校委會干部們也對孫吳冬有了一個更深層次的認識。當然了，這個認識是仁者見仁智者見智，站在不同的立場和角度看孫吳冬，其印象自然也就不同。

散會后，王一川回到了他的副校長室。

一推門，卻見屋子里煙霧繚繞，他的“把兄弟”梁超正坐在王一川的辦公桌前翹著二郎腿哼著小曲在抽煙喝茶，一副洋洋自得的樣子。

此情此景，王一川不由眉頭一皺。

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