九朝杏壇 第一〇九三章 混亂忙碌25

下午兩點，戶山中學全體教師會在學校會議室召開，校長孫吳冬率領著校委會全體成員在主席臺就坐，包括新分配的教師黎武德在內的戶山中學的七十三名教師全部參加了會議。

會議由副校長王一川主持，由校長孫吳冬發表主旨講話，由教導主任桂國興宣讀各級部教師任課和班主任的選聘名單。

王一川好多年沒有像今天這樣揚眉吐氣了，雖然只是主持會議，但王一川充分利用了做會議主持人的機會，在主席臺上揮舞著手臂談笑風生，真的是口若懸河、妙語連珠，好似要把憋在肚子里幾年的話一股腦地全說出來。再加上王一川午飯的時候小酌了兩杯，濃濃的酒意讓王一川的黑臉龐帶上了幾分紅潤，看起來神采奕奕、容光煥發。

王一川的會議開場白滔滔不絕地講了差不多有五六分鐘的時間，讓坐在一旁等著發言的孫吳冬聽了直皺眉頭。

終于，王一川意猶未盡地收住了嘴巴，宣布由校長孫吳冬講話，會議室內響起了稀稀落落的掌聲。雖然這是孫吳冬第二次跟全體教師會面，但孫吳冬朝令夕改的做法還是給不少老師留下了做事不靠譜的印象，老師們都想看一看這位戶山中學新的“掌舵人”會如何主導這一次的教師任課和班主任選聘工作。

孫吳冬絲毫不介意老師們的冷落，笑著擺了擺手：“老師們，下午好！在全體老師的積極配合下，在學校教導處和三個級部主任以及學校團委的密切協作下，本學年的教師任課和班主任選聘工作圓滿結束。本次教師任課和班主任選聘是本著客觀性、公正性和準確性的原則，對每一位教師的教學水平和教學能力進行了全面衡量，力爭做到實事求是、公平合理，盡量把每一位教師安排到最適合的崗位上去···因為在今年的新教師分配上發生了一點小變故，所以導致我們不得不更改已經制定的教師任課和班主任選聘制度，無形中肯定要給不少老師增加工作量，也給我們的工作造成了很大的被動。所幸咱們戶山中學的老師都是識大體顧大局的人，老師們不但沒有對更改選聘制度有絲毫的怨言，反而積極主動的配合，這讓我孫某人心里頗為感動！咱們戶山中學有這么多不計私利，有大局觀念和大局意識的老師，還愁何教學質量的提高和教育的發展？此乃戶山中學千名學子之幸，也是我孫某人之幸！”

孫吳冬這話講的慷慨激昂，還頗有幾分感情。但是，這些話只不過是孫吳冬臆想和推理出的一些客氣話，根本就不是建立在調查和分析基礎之上的。因此，不管孫吳冬在臺上怎樣慷慨陳詞，怎樣激情滿懷，卻絲毫都得不到臺下老師們的回應。

不過，孫吳冬好像對此毫不在乎，微笑著繼續他的講話。

“在桂主任公布教師任課和班主任選聘結果之前，我要先強調兩個問題！”孫吳冬終于說到了正題，“第一，請老師們提高思想認識，從個人實際和學校大局出發，服從教導處的工作崗位安排。第二，如果有教師對教導處的安排不服從，要遵循逐級反應處理的方式，不準越級反應問題。具體的操作流程是這樣的，各級部若出現教師任課崗位設置問題，由各級部主任負責處理；班主任崗位選聘方面出現問題，由學校團委負責；屬于學校后勤部門的工作人員，由總務處負責。這樣做也符合屬地管理的原則。各級部各部門力爭把問題全部進行內部消化，有問題到最后再由教導處統一協調。”

孫吳冬的話讓坐在主席臺上的沈其南和于文軒心中一愣，雖然莊世濤已經叮囑他們要全力配合桂國興做好級部教師的思想工作，但沈其南和于文軒已經暗自打定主意要難為一下桂國興，想著把級部教師任課安排出現的問題先全部推給桂國興。可現在孫吳冬竟然替桂國興開脫了責任，教師任課出現的問題讓各級部全部內部消化？這可讓沈其南和于文軒有些始料不及。工作任務是孫吳冬紅口白牙在教師會上公布的，要是推脫責任就等于是打了孫吳冬的臉，這種大逆不道的事情沈其南和于文軒可不敢做。如此一來，沈其南和于文軒心里就有點“啞巴吃黃連有苦說不出”的味道了。

沈其南和于文軒心里苦，總務主任宋秀文心里更苦。沈其南和于文軒好賴不濟還算是教學一線的部門負責人，可宋秀文卻是負責后勤的總務主任，跟學校的教學工作一點都扯不上邊，現在教師任課選聘出現問題讓一個總務主任去做教師的思想工作？這不是扯呢嗎？孫吳冬竟然還加上了一個冠冕堂皇的“屬地管理”的大帽子，這讓宋秀文有苦不能言。況且，這還不僅僅是有苦不能說的問題，這可是孫吳冬在全體教師會上正式公布的工作任務，宋秀文不但要主動去做而且必須要做好。這一點，還真的讓王一川和桂國興猜對了。

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