第九四〇章 爭權奪利3

　　第九四〇章爭權奪利3

　　雖然戶山鎮教育辦辦公室主任孫鴻運也有覬覦戶山鎮教育辦主任職位之心，可是，孫鴻運面臨最大的一個難題是身后沒有可以借力的“翹板”，其實說到底就是缺少官場的“庇護傘”，缺少在關鍵時刻可以拉他一把的人。

　　混官場的人都明白官場“庇護傘”的重要性，在官場只要能找到一棵可以遮風擋雨的大樹，就可以一勞永逸。有了機會有人提拔你，出了問題有人替你兜著，在仕途發展的關鍵時刻，官場“庇護傘”就會發揮出它獨特的能量。

　　戶山鎮教育辦辦公室主任孫鴻運雖然在1998年的教育人事改革中被戶山鎮政府任命為副股級教育干部，可惜，孫鴻運的這個副股級干部只是戶山鎮政府行文任命的，孫鴻運是副股級教育干部的身份根本沒有在教育局和人事局備案，戶縣教育局和人事局根本不予認可。在這一點上，孫鴻運甚至連干部級別都沒有的戶山中學副校長莊世濤都不如。莊世濤雖然沒有教育干部的級別，可莊世濤在錢進的關照下已經在戶縣教育局和人事局順利備案。不過，這些事情孫鴻運根本不知情，孫鴻運也從來沒有想過這些問題，孫鴻運一直認為只要手里有了戶山鎮政府的那一紙任命，就是完事大吉。

　　也正是因為如此，在得知錢進即將調離戶山鎮的時候，孫鴻運的心思便開始活泛了起來，自己由副股級教育辦辦公室主任的身份接任股級教育辦主任不是順理成章的事情嗎？

　　不過，孫鴻運從今年三月份錢進去東州市掛職學習把教育辦工作委托給齊繼凱的這件事情上，看出了錢進對齊繼凱這位鄉黨的倚重。再加上錢進在調離之前又再次把戶山鎮教育辦的工作全盤交給了齊繼凱負責，這讓孫鴻運的心里有些不是滋味。自己鞍前馬后服侍錢進這么多年是為了什么？還不是為了在關鍵時刻能得到錢進的關照和提拔？現在可倒好，錢進的心腹莊世濤和齊繼凱都得到了錢進的庇護，可自己呢？僅僅得到一個“輔佐”齊繼凱的身份。就如古代的“顧命大臣”一樣，拼死拼活到最后維護的卻是他人的利益。所以說，在這件事情上說孫鴻運不心涼那時假的。

　　因此，既然已經有了覬覦戶山鎮教育辦主任職位之心，孫鴻運肯定會付諸于行動。雖然孫鴻運自知自己在官場并沒有根基，但孫鴻運信奉“不跑不送，原地不動；只跑不送，平級調動；又跑又送，提拔重用”這一混官場的“歪理邪說”。

　　只不過，孫鴻運的這些行動都是在暗中進行的，既不敢讓已經調離戶山鎮的錢進知道，也不敢讓已經接手戶山鎮教育辦工作的齊繼凱知道。

　　這事兒萬一不成怎么辦？萬一齊繼凱真的接任戶山鎮教育辦主任怎么辦？自己不還得調轉馬頭跟著“新主子”齊繼凱混嗎？

　　有了計劃就要有行動，孫鴻運找的第一個人是教育局政工科劉科長。

　　在1998年暑期教育人事改革的時候，政工科劉科長曾經帶隊坐鎮戶山鎮為戶山鎮的教育系統改革保駕護航，負責接待劉科長一行的就是教育辦辦公室主任孫鴻運。

　　雖然孫鴻運和劉科長并無深交，但兩個人之間也算是相談甚歡。所以說，在接到孫鴻運在縣城設宴邀請的時候，劉科長略一猶豫也就接受了孫鴻運的邀請。

　　孫鴻運此行就是為“探路”而來。這就是孫鴻運的精明之處，如果劉科長說接任戶山鎮教育辦主任有希望，那孫鴻運下一步自當“傾囊而行”；如果劉科長說這件事情毫無希望，那孫鴻運回去之后自會另尋他策，或者“夾起尾巴”安心做好他的教育辦辦公室主任。

　　劉科長趕到孫鴻運設宴的“櫸林大酒店”的時候，當劉科長看到包間內只有孫鴻運一個人的時候，一絲疑惑就涌上了劉科長的心頭。本來，劉科長認為，不管孫鴻運處于何意要設宴相請，作為孫鴻運“老主子”的錢進都應該在場。其實說句實話，劉科長來赴孫鴻運宴席的目的就是為了錢進這個教育局局長的親戚和“紅人”而來。

　　雖然想見的人不在，但既然已經來了，劉科長也就安心入席。面對著滿桌的好酒好菜和孫鴻運的殷勤勸酒，劉科長索性開懷暢飲起來。

　　在酒至半酣和酒酣耳熱之際，孫鴻運從兜里掏出那份戶山鎮政府在1998年教育人事改革后任命戶山鎮教育干部的任命書，其中就有孫鴻運的大名，名字后面赫然用括弧注明“副股級”。

　　當孫鴻運啰啰嗦嗦地把來意表明（孫副主任當然沒敢明說要接任戶山鎮教育辦主任，而是試探著問能不能再“前進”一步？）的時候，劉科長拿著戶山鎮政府行文的那一紙任命書嘻嘻一笑，然后鄭重其事地告訴孫鴻運，戶山鎮政府出具的任命書教育局和人事局根本不予承認，也就是說，按照戶縣教育局和人事局的干部使用標準，此任命書上的孫鴻運等人與戶山鎮其他普通教師無異。

　　戶縣教育局政工科劉科長的話不亞于兜頭給孫鴻運潑了一盆冷水，令野心勃勃的孫鴻運徹底傻眼。