九朝杏壇 第三五一章 閃亮登場

盡管幾乎每一位戶山中學的老師早就已經知道了錢進接任戶山中學校長兼戶山鎮教委主任的事情，雖然老師們對這個天天滿臉笑意、整天只知道在戶山中學大院里東游西逛、除了吹牛打屁就是喝大酒的空降副校長早已熟悉，但戶山中學的老師們還是想見識一下這個曾經在戶縣教育界叱詫風云的人物，這一次的強勢接任會給戶山中學的老師們帶來些什么。所以，盡管通知要求是八點半開會，但八點鐘老師們就已經聚集在了學校會議室。

每年這個時候，老師們湊在一起談論的永遠只有一個話題，那就是互相探討學校中層干部的升遷和學校新學期的改革方案。

近幾年，不管是從中央到地方，還是從廣播到電視，天天都在吆喝教育改革，并且學校里每年也都會有新的變化，雖然變化不大，有時候甚至是“換湯不換藥”的做法，或者是“雷聲大雨點小”的做法，但教育改革的變化還是在一點一滴地慢慢進行。但是，這種改革并沒有統一的路子或者模式，大部分地區和學校都是在摸著石頭過河，也大都是以地方教育主管部門的領導或者學校校長的意志為主導的。

八點二十分，新任戶山中學校長錢進率領戶山中學新的校委會成員登上了會議室的主席臺，會議室內頓時變得鴉雀無聲。

主席臺上，錢進居中而坐，他的左右分別是副校長王一川和工會主席孫成章；王一川和孫成章的左右分別是教導主任莊世濤和總務主任宋秀文；宋秀文和莊世濤的左右是初三級部主任馮術和團委書記春天；新提拔的兩個級部主任桂國興和盧益民坐了主席臺左右的兩個末端。

臺下的老師們目不轉睛地地盯著在會議室主席臺上就坐的新一屆戶山中學的校委會領導們，從他們的座次上猜測著他們各自的職位和這幾天在他們背后發生的故事。盡管大部分老師已經對新的校委會干部的職位和分工有了一個大致的了解，但是，老師們還是想親耳聽聽這些安排和變化從戶山中學新的“掌門人”錢進嘴里說出來。

會議主持人孫成章宣布了會議的開始。之所以選擇孫成章做會議主持人，這也是錢進自感在對孫成章的職務和工作的安排上有些愧疚，所以才給了孫成章這么一個開會發聲的機會。要不然，以工作性質而論，孫成章負責的工會工作一年都難得有一次機會在全體教師會上發言，這也與孫成章的這個副校級領導的身份有些不相稱。

會議的第一項是新任校長錢進發言。錢進略作寒暄之后，就從副校長王一川開始按照職位大小，挨個介紹在主席臺就坐的戶山中學校委會的成員。在錢進的介紹中著墨較多的分別是工會主席孫成章、教導主任莊世濤和團委書記春天。錢進對孫成章介紹最多的是工會主席職位的級別和工會的作用；對莊世濤著詞最多的是表揚和推介，錢進也怕對莊世濤的提拔太突兀會惹來老師們的流言蜚語；在春天身上，錢進詳細介紹了將團委和政教處合并的原因及理由，以及合并后春天的職務和他所負責的工作范疇等等。而對宋秀文、馮術和桂國興、盧益民等人的介紹，錢進則是一語帶過。

錢進講話完畢，莊世濤宣讀了新學期教師聘任和班主任聘任的方案。在方案中，莊世濤詳細解讀了“定人定崗、雙向選擇”這一聘任原則。

所謂的“定人定崗、雙向選擇”，其實就是學校教導處按照各級部的班級數、學生數和所開設的課程，來設定任課教師的崗位、數目、任教節數等等，這叫“定人定崗”；而“雙向選擇”指的是打破以往的由學校或教導處安排教師任教科目的做法，改由教師申報、級部主任和教導處審定，教師可以自由選擇從初一到初三的任何一個學科，級部主任也有權從申報的教師中選擇任教老師。班主任的聘任也是同樣道理，不過，錢進今年加大了班主任的獎懲力度，以刺激老師們申報班主任的積極性。在班主任評聘工作上，錢進要求以團委書記春天的權衡為主。畢竟，這些班主任老師以后是在春天的麾下，要接受校團委的領導，所以春天的選擇很重要。

這種“雙向選擇”的做法有兩個好處，一是可以加強教師的流動性和自主選擇性；二是可以加強教師授課的責任心和促進教師想方設法去主動提高教學成績。但這種做法也有兩個弊端，一是容易造成好級部好科目報名教師過多，而差的級部和教學任務較重的學科無人報名的問題；二是容易造成拉幫結派和級部主任權勢過大的問題。

針對以上幾個方面可能存在的問題，錢進早就有了應對之策。一是校長室和教導處參與對各級部教師聘任的監督，各級部的聘任結果必須報校長室審查后方可對外公布；二是要求各級部主任在選擇教師的時候，要從教師所學專業和歷年考試成績入手，杜絕人情和關系，要看重教師的教學水平和工作實力；三是實行輪番聘任，一次不行就兩次，兩次不行就三次，一直到聘完為止，這也是錢進為什么今年要這么早搞教師任課申報的原因之一；三是所有落聘的教師一律到學校后勤和教務處打雜，年終不得參與評優選先的考核；四是加大對評聘教師的獎懲力度，用錢進的話來講就是“罰，要罰得你肉疼；獎，要獎得別人眼紅”。

錢進的這幾個做法不可謂不毒辣，估計沒有幾個教師能堅持兩個回合。畢竟，真的落聘去后勤或教務處，除了沒有了年終獎和評優選先的資格外，傳出去也是一件很丟人的事情。

教導主任莊世濤宣讀完聘任方案，錢進再次做了總結講話。在講話中錢進除了反復強調要老師們加強認識、高度重視本次聘任外，還著重向老師們灌輸了“教學質量是學校的生命線，教學成績是教師的生命線”這一永遠顛簸不破的真理。

十點，錢進宣布散會，同時通知全體教師下午兩點到會議室進行第一輪的“雙向評聘”。錢進之所以這么早宣布散會，一是他是想給老師們一個互相交流和各自消化的過程，畢竟，這種做法在戶山鎮還是第一次，好多老師可能從思想上不容易接受；二是散會后教導處還要跟各級部主任碰頭，確定各級部聘任教師的科目和崗位設置。

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