電影人傳奇 第220章 經紀公司

vde餐廳裝修舒心宜人，一排排歐式小圓燈照亮了整個走廊，一張張紅木鏤空式椅子，在加上雪白的餐桌，讓整個餐廳顯得餐廳簡約大氣，可以讓食客在優雅的環境中享用美食。

此時餐廳里幾乎已經坐滿客人，顯得熱鬧非凡。《獵鷹》劇組，夏夢和銀都的領導都已經到了，他們坐在靠窗的位置，熱火朝天的聊著。許望秋他們趕緊過去，向眾人告罪，然后找了個位置坐下。

夏夢看著許望秋，微笑著道：“望秋聽說你們這次去戛納特別風光，特呂弗、波蘭斯基那些電影大師都來捧你的場，給我們講講是怎么回事吧？”

許望秋見眾人都好奇的看著自己，心里覺得好笑，真的是八卦之心，人皆有之，連夏夢這樣的人都有，便笑著將自己如何認識皮爾卡丹，如何跟皮爾卡丹到榮譽軍團沙龍，跟波蘭斯基等人相識，以及他們來參加電影節的首映簡單說了一遍。

盡管許望秋說得很謙虛，說特呂弗他們是在看皮爾卡丹的面子上來捧場的，但在場眾人都覺得皮爾卡丹名氣雖然很大，但他比是電影圈的，面子不可能大到讓特呂弗他們這些電影大師來捧場的份，真正原因還是這些大師欣賞許望秋的才華，才專門來捧場的。

夏夢看著許望秋笑瞇瞇地道：“望秋，我們青鳥成立快兩年了，到現在一部電影都沒有拍出來。我簡直沒辦法向廖公交待，要不你過來幫我拍一部？”

許望秋本想拒絕，突然想起了《冷》，那個故事發生在香江，他本來打算拍完《一盤沒有下完的棋》跟銀都合作，現在夏夢開口讓他幫青鳥拍一部，跟青鳥合作也一樣。他笑著道：“沒問題，我正好有一個叫《冷》的故事發生在香江，會到香江來拍。既然夏夢姐你開口了，那等我拍完《一盤下完的棋》，青鳥投資就行了。”

夏夢本來是開玩笑，沒想到許望秋竟然答應了，輕笑道：“那我們可說定了。不知道電影什么能拍，資金需要多少？”

許望秋想了想，道：“《獵鷹》在香江的宣傳完成后，我回去后要準備《一盤沒有下完的棋》，那部片子是為中日建交十周年而拍攝的，電影今年年底開機，明年十月份上映。要拍《冷》的話，估計要等到后年去了。資金現在還不確定，因為現在只有大致的構思，劇本還有成型。我對香江不熟悉，寫香江故事寫不出細節來，等我把劇本寫好之后，麻煩你找個香江的編劇，幫我寫一些細節性的東西。”

夏夢笑著道：“沒問題，到時候我找最好的編劇來幫你寫。”

聊了好一會兒，菜一樣樣端了上來。鏞記以燒鵝聞名，果然名不虛傳。薄脆的外皮簡直快撐不住里面飽滿的鵝肉，似乎馬上就要炸裂了一樣。鵝皮下方有一層半透明的膠狀物質，油淋淋香嫩嫩的。當舌尖突破脆嫩的鵝皮，接觸到這一層時，香欲醇厚的鵝油立馬包裹住舌頭，美味攻擊一波接著一波，讓人停不下來。

等飯吃得差不多了，眾人又開始聊了起來。許頓楽把成立經紀公司的建議提了出來：“我本來覺得銀都應該重新招收一批演員來培養，不過望秋提了個非常好的建議，成立一家專門的經紀公司，自主經營，自負盈虧。”

許望秋見許頓楽把這個話題扯出來了，便補充道：“我認為美國的明星經紀人制度是最科學的，他們制作公司和經紀公司是分開的。這樣的好處是，導演可以根據電影的需要去選擇合適的角色，經紀公司可以為明星爭取盡可能多的利益。像過去長鳳新模式，或者邵氏模式存在比較嚴重的弊端，特別容易扯皮。導演想根據劇本選擇合適的角色，公司就不讓，必須選公司的演員；而對于演員公司只支付很低的薪水，很難留住人。

過去夏夢姐他們有特別崇高的理想，對金錢不是特別在意，能夠在長鳳新堅守，但現在時代不同，連國內都開始以經濟建設為中心，更何況香江這個資本主義世界。如果不作出改變，就算我們培養出了新夏夢，恐怕也留不住。

如果是正常的市場，銀都根本沒必要培養演員，直接外面請就行。但香江情況比較特殊，左右對立比較嚴重，還面臨自由總會的封殺，培養演員非常有必要。我覺得成立一個自主經營的子公司專門做藝人經紀，在制度上融合美國和我們過去制度兩家之長，那我們是可以培養出新夏夢，培養出我們自己的李小龍的。”

在場眾人聽完許望秋的話不禁微微點頭，理想主義的時代已經過去，現在越來越強調利益了。長城本來想將劉雪華她們培養成長城新公主，但合約時間一到，她們全投奔其他公司去了。按照原來的模式搞，就算培養出新公主，恐怕也會跟劉雪華他們一樣。

廖一源是銀都總經理，經常往返于國內，知道許望秋眼光極佳。他建議魔都電影廠搞影視樂園，結果大獲成功；他建議國家成立電影出口公司，搞高投入大制作的精品電影，結果《獵鷹》光是海外就已經賣了幾百萬美元。現在聽完許望秋的話，廖一源直接道：“望秋，既然你對國外的經紀公司有研究，那就講講你的看法，具體該怎么搞。”

許望秋上一世是導演，跟很多明星合作過，自己跟電影公司也有簽約，而且有朋友在做明星經紀業務，對國內外經紀公司的運作相當清楚。既然廖一源想知道經紀公司怎么搞，他也不再廢話，當即講起自己的構想來。

許望秋根據好萊塢經紀公司的運作模式，以及上一世國內經紀公司運作的利弊得失，重新設計了一套運作方案。

第一，自己公司培養的演員，合約簽五年。前兩年是實習期，拿固定工資，片酬和其他收入歸公司。兩年實習期過后，開始實行抽成制，第一年抽50，第二年抽40，第三年抽30。五年過后，如果續約的話，一律抽20。成名的藝人加入經紀公司，則一律抽20，像程龍這種大紅的明星加入，則可以放寬到10。

第二，公司不光要簽演員，還要簽導演、編劇、作家等相關人員，這樣一來，經紀公司就可以利用手里的導演、制片人、演員和住編劇，做成一個項目，打包銷售給電影公司。電影公司要么全盤接受，要么拉倒，沒有討價還價的余地。這些項目集合了最優秀的演員、導演、編劇，以及其他相關人員，一家公司不要，馬上就會有第二家接手。

第三，公司不像其他經紀公司那樣，為每個明星配置單獨的經紀人，而是整個公司的經紀人為公司所有明星服務。由傳統的經紀人單單打獨斗，變成團隊作戰。有時候超級巨星可以得到一個團隊的服務。整個團隊各自分工，為明星挑選劇本，尋找投資方，洽談發行等，甚至還可以做些日常事務的規劃。

許望秋講完，抬眼看了看眾人，只見眾人都像看怪物一樣看著自己。

在場眾人都是電影公司的，對經紀人制度都非常了解，他們萬萬沒想到許望秋會講出這么多東西來，而這些想法極其高明，完全超出了他們的意料。

許望秋沖眾人笑了笑，道：“這是我一點不成熟的看法，不知道你們怎么看？”

夏夢看著笑嘻嘻的許望秋，心想這孩子見識眼光太驚人了，真的是奇才！她輕輕搖了搖頭，笑著道：“望秋啊，你這個人什么都好，就是有一點不好，太謙虛了。如果你這個都是不成熟的想法，那什么是成熟的想法呢？”

傅奇忍不住道：“這個想法太秒了，我們這個經紀公司要是搞起來，那未來不可想象！”

許頓楽一幅我早就知道了的模樣：“那是當然，不然國家怎么會如此看重望秋，這么年輕就讓他做藝術中心的主任。”

廖一源沉吟道：“望秋的想法很有見地，唯一的問題是抽成比例，20是不是太低？如果公司賺錢不了錢，那是經營不下去的。”

許望秋笑解釋道：“1975年，歷史悠久的威廉莫里斯經紀公司的五個雇員成立了一家叫caa的經紀公司，才幾年的時間，caa就已經強勢崛起，在未來絕對可以超越威廉莫里斯。他們最重要的法寶就是，抽成比例比其他經紀公司低，只抽10。一個明星或許抽不了多少錢，但如果有一百個明星呢？自然就能賺錢了。香江市場比美國小很多，明星也沒那么多，不可能像美國的大經紀公司那樣有上千人，抽成比例自然要比美國高一些，我覺得20比較合適。

其次我們搞經紀公司不是為了賺錢，而是為了統戰。過去很多年，長鳳新電影工作人員一直被臺彎打壓，只要跟我們合作就會被封殺，兩岸三地的電影人幾乎沒有交流。現在出口公司要跟香江的電影人合作，以后肯定會有不少香江演員加入我們的經紀公司。臺彎不可能把所有人都封殺了吧？他們只能睜一只眼閉一只眼，要不了幾年，自由總會就會土崩瓦解。”

在場眾人跟自由總會斗了二十多年，一直處于被打壓狀態，卻沒什么有效的反擊手段，現在突然聽到能夠讓自由總會土崩瓦解，他們都渾身一震，雙眼開始放光。打垮自由總會，粉碎臺彎對佐派電影人的封殺，是多年來的一個夢。現在真的要實現了嗎？

許望秋沒有注意到眾人神情的變化，繼續道：“開始只是香江電影人加入我們的經紀公司，到后來臺彎電影人肯定會加入。只要我們把工作做好，相信二三十年后，不會在有內地電影、香江電影、臺彎電影的區別，我們都是中國人，我們拍的只有一種電影，就是華語電影。”

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